1、 任何单位不得因结婚、怀孕、产假 ( ) 等情形，降低女职工的工 资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

2、 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、（）自由。

3、 不得安排女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动。

4、 国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事（）和其他文化活动，享有与男子平等的权利。

5、 住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息，健全住宿服务规章制度，加强安全保障措施；发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向（）报告；违反此规定，（  ）的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

6、 以下不是妇女享有的权益？

7、 （ ）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。

8、 妇女的（ ）受到法律保护，禁止通过大众传播媒介或者其它方式贬低损害妇女人格，未经本人同意不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。

9、 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，女方在怀孕期间、分娩后 一年内或者终止妊娠后 ( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的， 或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

10、 女职工是（ ）的统称。

11、 用人单位在录用员工时，除国家规定的不是和妇女的公众或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

12、 国家鼓励和支持社会力量通过依法（ ）等方式，参与妇女卫生健康事业，提供安全的生理健康用品或者服务，满足妇女多样化、差异化的健康需求。①捐赠  ②资助  ③募集  ④提供志愿服务 

13、 用人单位不得因（）等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

14、 妇女在就业时遭受歧视，可以向哪个部门投诉？

15、 在（）关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。

16、 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假（ ）天，增加的产假和护理假视为出勤。

17、 维护职工合法权益是工会的（ ）。

18、 保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的（ ）。

19、 国家对女职工和未成年工实行特殊（ ）

20、 禁止招收未满（ ）周岁的女工。

21、 实行男女平等是我国的（ ）

22、 妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（ ）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

23、 用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。妇女在（ ）受特殊保护。

24、 ( ) 应当在各自的工作范围内，做好维护妇女权益的工作。

25、 和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。

26、 用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备（ ）条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。

27、 妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等（ ）受法律保护。

28、 禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施（）

29、 结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于（ ）周岁。

30、 学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年.( )

31、（多选题） 妇女权益保障法规定，国家保护妇女的()

32、（多选题） 妇女依法享有的财产权益包括()

33、（多选题） 除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（ ）。

34、（多选题） 禁止____妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动。

35、（多选题） 12338 妇女维权公益热线可以提供____服务？

36、（多选题） 妇女权益保障法规定我国妇女享有____权益?

37、（多选题） 女职工有权通过各种途径和形式（ ）

38、（多选题） 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，____。

39、（多选题） 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于____情形，人民法院应当予以支持。

40、（多选题） 未经本人同意，不得以营利为目的，通过____等形式使用妇女肖像。

41、（判断题） 妇女不能享有与男子平等的选举权和被选举权。

42、（判断题） 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生 活等各方面享有同男子平等的权利。

43、（判断题） 禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关 机关投诉。

44、（判断题） 夫妻双方对共同所有的财产，有平等的处理权。

45、（判断题） 国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维 护自身合法益。

46、（判断题） 用人单位可以因女职工怀孕而解除劳动合同。

47、（判断题） 农村妇女在集体经济组织中的各项权益，应当与男子同等对待。

48、（判断题） 禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的 妇女和不育的妇女。

49、（判断题） 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、 予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

50、（判断题） 丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆 的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响