1、（多选题） 261 ．简要回答仲裁员享有的权利。

2、（多选题） 274 ．根据《人力资源社会保障部 最高人民法院关于劳 动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（人社部 发﹝2022 ﹞9 号）规定，在劳动人事争议仲裁或者诉讼程序 中，一方当事人陈述的于己不利的事实，或者对于己不利的 事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明，但哪些 情形不适用有关自认的规定？

3、（多选题） 273 ．根据《人力资源社会保障部办公厅 最高人民法院 办公厅 司法部办公厅 全国总工会办公厅 全国工商联办公 厅 中国企联办公室关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调 解工作的通知》（人社厅发〔2024〕4 号）规定，新就业形态 劳动纠纷调解期限是多长？

4、（多选题） 272 ．请简要回答劳动人事争议“总对总”在线诉调对 接工作的内容。

5、（多选题） 271 ．哪些劳动争议属于终局裁决范围？

6、（多选题） 270 ．对哪些人员申请劳动人事争议法律援助的，可以开通“绿色通道”？

7、（多选题） 269 ．对哪些人员申请劳动人事争议法律援助的，可以 免予经济困难审查？

8、（多选题） 268 ．企业劳动争议调解员应当履行哪些职责？

9、（多选题） 267 ．哪些争议案件，劳动人事争议仲裁委员会可以简 易处理？

10、（多选题） 266 ．《劳动人事争议仲裁办案规则》规定了仲裁参与 人和其他人应当遵守的仲裁庭纪律。根据该规定，仲裁参与 人和其他人不得有哪些行为？

11、（多选题） 265 ．《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员 的行为有哪些？

12、（多选题） 264 ．终局裁决有哪些情形，用人单位有权依法申请撤 销劳动人事争议仲裁裁决？

13、（多选题） 263 ．仲裁员有哪些情形的，劳动人事争议仲裁委员会 应当予以解聘？

14、（多选题） 262 ．简要回答仲裁员应当履行的法定义务。

15、（多选题） 247 ．根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当 事人可以到哪些机构去申请调解？

16、（多选题） 260 ．根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会 的职责包括哪些？

17、（多选题） 259 ．经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批 准，可以中止劳动人事争议案件审理的情形有哪些？

18、（多选题） 258 ．仲裁委员会受理的劳动人事争议案件审理期限多 长？

19、（多选题） 257 ．申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲 裁的，仲裁委员会不予受理的情形有哪些？

20、（多选题） 256 ．哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》？

21、（多选题） 255 ．根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，哪些争议案件的处理应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？

22、（多选题） 254 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人调解 协议的仲裁审查申请，仲裁委员会不予受理的情形有哪些？

23、（多选题） 253 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动人事争 议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪 些？

24、（多选题） 252 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，哪些案件当 事人可以申请先予执行？仲裁庭裁决先予执行的，应当符合 哪些条件？

25、（多选题） 251 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动人事争 议仲裁时效中断的情形包括哪些？

26、（多选题） 250 ．根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争 议调解委员会应当履行哪些职责？

27、（多选题） 249 ．根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和 社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具 体应履行哪些职责？

28、（多选题） 248 ．根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁员应当回避的 情形有哪些？