1、（多选题） 在当今知识经济发展的新格局下，处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资摞管理中的哪些工作'？（）。

2、（多选题） 优选法分析的操作步骤包括哪些方面？（）。

3、（多选题） 由于公共部门人力资本产权是一种特殊市场合约，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。

4、（多选题） 有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）。

5、（多选题） 有效进行人本管理，关键在于建立的管理机制有（）。

6、（多选题） 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。-->()

7、（多选题） 员工保障管理体系建设的原则有（）。

8、（多选题） 员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。

9、（多选题） 员工绩效的特征包括？（）

10、（多选题） 员工绩效的影响因素包括？（）

11、（多选题） 员工培训可分为哪几种类型？（）

12、（多选题） 员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）。

13、（多选题） 在编写工作说明书的过程中，必须遵循（）的准则。

14、（多选题） 战略人力资源管理的主要内容是（）。

15、（多选题） 在岗培训的优点有（）。

16、（多选题） 在岗前培训中人力资源部门为新员工主要提供哪些方面的信息？（）

17、（多选题） 在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。

18、（多选题） 在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。

19、（多选题） 在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。

20、（多选题） 在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。

21、（多选题） 在薪酬调查时一般选择（）企业。

22、（多选题） 在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（）。

23、（多选题） 在员工考评领域中，考评的手段主要有（）。

24、（多选题） 在员工考评领域中，考评的手段主要有（）。

25、（多选题） 在员工考评领域中考评包括哪些形式？（）。