1、 翰森制药上市的时间是？

2、（多选题） 豪森的价值观是？

3、 豪森药业成立的时间？

4、 豪森在什么时间被评为国家重点高新技术企业？

5、 入职材料发生变化，需要在多少天内到人力资源部进行信息更新？

6、 以下哪个是豪森的中枢神经药？

7、 关于五险一金中五险的哪个选项是错误的？

8、 以下用来治疗慢性髓性白血病的产品是？

9、 2017年12月，豪森公司甲磺酸伊马替尼的晶型及制备方式荣获？

10、 恒沐的通用名？

11、 迈灵达的通用名？

12、 公司的奖惩制度中为员工颁发的最高荣誉是？

13、 以下用于治疗二型糖尿病的产品是？

14、（多选题） 常州恒邦的主要职能有？

15、 恒邦药业成立的时间？

16、 2002年3月，豪森首次被评为？

17、 豪森首个1.1类创新药是？

18、 以下属于抗感染的产品是？

19、 以下用于治疗乙型肝炎的产品是？

20、 我们公司年休假的最小请假计算单位是？

21、 阿美乐的通用名

22、 豪森哪一年实行股份制改造？

23、 公司员工每月应缴纳公积金费用占工资比例为？

24、 （）就是要有能力、意愿和想法提升质量和效率，要持续改进、精益求精。

25、 1、以下用于治疗非小细胞癌的产品是

26、 我国首个长效GLP-1类降糖药物是？

27、（填空题） 翰森是中国领先的创新驱动型制药公司，致力于通过持续创新改善人类健康，重点关注（）、中枢神经系统、抗感染和糖尿病等重大疾病治疗领域。

28、（填空题） 诚信是立身之本，作为员工，对公司要拥护公司战略，对同事要有契约精神，对岗位要由敬业精神，对自己要（）。

29、（填空题） 在确立使命、愿景和价值观等文化理念的基础上，将（）层文化融入制度、行为和形象三个层面，形成四位一体、相互支撑的文化体系。

30、（填空题） 公司的额（）理念根植于员工内心，融入企业经营的全过程，成为创新发展的动力

31、（填空题） 为充分发挥员工的主观能动性，帮助员工实现自我价值，公司设立职务晋升与（）发展双通道，双轨并行、互联互通，为各类人才提供畅通、持续的发展空间，充分发挥自身优势和特长。

32、（判断题） 握手礼的顺序是长者为先，女性为先，主人为先，上级为先。

33、（判断题） 劳动合同期满前30天，公司同意续签的，由人力资源部通知员工续签。

34、（判断题） 公司鼓励当年年度内休完年休假，未休完的可顺延至次年9月

35、（判断题） 豪森创建初期的文化主要是由一群对医药事业有深切情怀和崇高信仰的创业精英和技术骨干提出，具有典型的精英特征

36、（判断题） 在公司运营体系的所有管理制度中体现企业文化，包括管理流程、管理原则、员工行为准则、特殊管理制度等

37、（判断题） 公司恪守以诚信经营为核心的文化，建立了完善的法律风险管控机制，在企业经营、对外合作等方面做到诚信守信，合法经营。

38、（填空题） 线上线下多维度、全方位推广企业文化，使企业文化深入每位员工的内心，让每位员工成为企业文化的传播者和（）。

39、（多选题） 直系亲属回避制中哪些属于直系亲属？

40、（多选题） 以下属于翰森的创新药有哪些？

41、（多选题） 翰森在以下哪些地点设置了分/子公司？

42、（多选题） 公司通过分层次和形式多样的生产经营、宣传教育、文体活动、社会交往等行为，使公司文化潜移默化地植入员工内心，让员工成为企业文化的（）和（）

43、（多选题） 公司的企业文化理念经历了以下几个阶段的演变

44、（多选题） 公司的责任体现在研发、生产以及经营的方方面面，主要包括？

45、（多选题） 以下获得国家科技进步二等奖的产品有？

46、（多选题） 恒邦一期项目产品包括以下哪些产品？

47、（多选题） 是否敢于担当责任是评价豪森优秀员工的重要标准，每一个豪森人都要做到以下哪几点？

48、（多选题） 豪森哪些产品属于内分泌范围？

49、（多选题） 豪森公司劳模奖项有哪些？