1、 公司开会后，有一通知需要各位主管下达到各自分管的站点，主管小明同学口头面对面的告知了站点，该行为从公司价值观的角度出发，违反了哪一条？

2、 新同事小明实习期间在区长A同学名下驿站实习，然后小明实习期结束且入职考试通过，安排了B同学带小明，小明正式入职后次月绩效排名在前50%，按照积分制，应该给谁加积分？加多少分？

3、 圆通当天24小时的签收率需要达到多少？

4、 在给驿站做邮管局备案的时候，以下门面照片哪些是不符合要求的？

5、 申通的二派时间节点为20点，同时签收率需要达到多少？

6、 驿站发现司机送错货后错误的做法是

7、 公司为了大家更好的工作，下发了学习资料，要求大家学习，但公司小明同学拒绝学习，该行为违反了公司价值观中哪一条？

8、 该站点报破损是否规范？

9、 操作部条例→出港件→如发现驿站发公司除外的其他品牌（派件工号跟发件工号必须一致），派费直降多少钱？

10、 某驿站有一个破损件想要按照破损件报销，直属网格长帮该站点P图造假，那么该直属网格长应该被扣多少积分？

11、（多选题） 操作部条例→出港件→出港件遗失定责中正确的是？

12、（多选题） 积分制→积分制的奖励与惩罚说法正确的是？

13、（多选题） 积分制中→积分兑换说法正确的是

14、（多选题） 邮管局备案的时候，下列哪些灭火器级别符合?

15、（判断题） 圆通未到件数据报销—入虚拟库后，客服代出库，也可报销

16、（判断题） 小明同学通过钉钉群将客户收寄件人信息发给同事，这种行为是否正确?

17、（判断题） 申通一派时间节点为14点，且签收率需要达到77%

18、（判断题） 操作部条例→破损件→报备要求→所有破损件客户验货签字取走后，默认客户认为快递没有问题，后期产生罚款驿站无需承担

19、（判断题） 积分制→考试连续3个月低于70分的扣除积分5分

20、（判断题） 积分制→单人单月积分赠予上限为3分