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人事管理工作各项制度流程及表格表单填报规范

2026-08-21 11:21:45.226.0.73866

人事管理工作各项制度流程及表格表单填报规范 在线考试 答题题目
项目培训考试题
1、 劳务人员申请2‑3天病假,必备附件以及审批前置要求是()
  • A、只需填写请假单,不用附件
  • B、提供医院诊断回执,提前3天完成审批
  • C、提交工作交接表,提前1周审批
  • D、提交顶岗工资确认单


  • 2、 劳务人员请5天事假,审批前置要求为()
  • A、提前1周完成全套审批
  • B、提前3天完成审批
  • C、项目负责人口头同意即可
  • D、当天提交当天审批


  • 3、 劳务人员离职后,全套离职手续提交时限要求是()
  • A、1个工作日
  • B、2个工作日
  • C、3个工作日
  • D、5个工作日


  • 4、 员工劝退处理,必备留存佐证材料是()
  • A、不少于3次谈话记录+工作不达标相关证据
  • B、1次谈话记录
  • C、只需要员工辞职申请
  • D、无需留存材料


  • 5、 新劳务人员入职正确流程要求()
  • A、先上岗,后补增编流程
  • B、项目负责人同意直接上岗
  • C、入职、增编流程同时补办
  • D、增编流程审批通过后办理入职,入职日期晚于审批通过日期


  • 6、 已退休劳务人员入职,需要额外增加附件()
  • A、无额外附件
  • B、退休金领取流水
  • C、征信报告
  • D、无犯罪记录证明


  • 7、 员工调岗,岗变薪不变,应提交资料()
  • A、仅调岗审批表
  • B、调岗审批表+谈话记录
  • C、调岗审批表+调薪申请表+谈话记录
  • D、不用提交表单


  • 8、 岗变薪变的谈话记录,不需要体现的内容是()
  • A、薪酬调整标准
  • B、工作内容、岗位变动时间
  • C、员工本人意见
  • D、员工历史全部考勤记录


  • 9、 发生工伤事件,需要多长时间内完成书面情况报送()
  • A、12小时
  • B、24小时
  • C、48小时
  • D、72小时


  • 10、 劳务人员绩效考核得分计算公式正确的是()
  • A、直接上级评分×40% +项目主管评分×60%
  • B、直接上级评分×60% +项目主管评分×40%
  • C、直接上级100%权重评分
  • D、项目主管100%权重评分


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