1、 在托幼机构里，婴幼儿经常哭泣、发脾气为的是（）。

2、（判断题） 应急物资严禁任何人私自用于日常使用，只有发生突发事故方能使用。

3、 （ ）不属于构成一个完整的职业生涯规划的要素。

4、（多选题）  就业的基本特征包括（ ）。

5、  晨间接待时，保育师检查婴幼儿口袋，主要是为了防止（ ）。

6、 感冒属于常见的急性上呼吸道感染，是（）的多发病。

7、  以下不属于专业技术人员薪酬内容中特殊奖励的是（ ）。

8、 随着婴幼儿年龄的增长，其心理活动越来越（）、情绪体验越来越（）。

9、（判断题） 早产儿和足月儿都适应各种糖类，如乳糖和蔗糖。

10、 47、（　　）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低，同时为人力资源管理系统如培训、薪酬、晋升等提供了依据。

11、 通常幼儿在排便前会发出身体信号，保育师应注意观察，提醒幼儿及时排便，对于（ ）的幼儿，保育师可协助其排便。

12、 选择儿歌童谣时，应避免选择（ ）的内容。

13、 保育师在介绍饭菜营养特点时，应态度和蔼，语言生动、自然、愉快，语言和行为要具有一定（ ），激发婴幼儿的食欲。

14、 劳动规章制度的实施主体是（）。

15、（多选题） 129 ．调解协议具有（ ）情形之一的，仲裁委员会 不予制作调解书。

16、（多选题） 注入类过敏原，会引起婴幼儿（）等问题。

17、（填空题） 简述应用绩效考评结果的主要方式和作用。（10 分）

18、 下列游戏中，与婴幼儿数概念感知无关的是( )。

19、（多选题） 托幼机构班级活动区的环境教育设置内容包括（）等。

20、 “为教养而观察、记录、分析”而不是“为评判而观察、记录、分析”。

21、 《幼⼉园教育指导纲要》语⾔领域的内容与要求之⼀是（）。

22、（多选题） 婴幼儿9个月后，可以吃的块状食物有( )。

23、  关键绩效指标（KPI）在绩效管理工具发展过程中被广泛应用，其核心优势是（ ）。

24、 在布置幼儿园美工室时，下列哪项环境布置要点最为合理（）。

25、  以下哪种物品不适合作为婴幼儿玩具，容易引发窒息风险？（ ）

26、 下列不属于常见的权重确定方法是（ ）。

27、  战略导向培训与开发体系将企业的培训活动与人力资源管理其他模块，如招聘、绩效、薪酬等进行有机结合，这体现了其（ ）。

28、（填空题） （　　）一个有强烈兴趣并积极投身本职工作的人与个对其职业毫无兴趣的人相比，两者的工作态度与工作绩效是相同的。

29、（多选题） 托幼、福利机构卫生、清洁制度的内容包括（）。

30、（多选题） 在指导预防交通伤害时，要提醒家长（）。

31、  目标管理概念中 “SMART 原则” 应用于（ ）。

32、 质量监督、工商行政管理和国家食品药品监督管理部门依照本法和国务院规定的职责，分别对食品生产、（ ），餐饮服务的监督管理。

33、 16 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中 的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的 事项，仲裁庭应当及时制作( )予以补正并送达当事人。

34、 在托幼、福利机构卫生、清洁流程中，婴幼儿只需要餐前便后要洗手。

35、（判断题） 疾病预防控制机构应当定期为托幼机构提供疾病预防控制咨询服务和指导。

36、 （ ）是实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5-10年的劳动者的医疗期限规定

37、 （）是人类生存和发展的重要手段，是提高自身能力的有效途径之一。

38、（多选题） 根据国家总体应急预案的框架内容，一个完整的应急预案一般应覆盖（）。

39、（多选题） 7-13个月婴幼儿的食谱编制中考虑辅食的制作方法，要适合此年龄阶段的特点，多以( )为主。

40、 婴幼儿开始模仿成人的发音和语调，这一行为对（ ）发展具有重要意义。

41、 60、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（　　）年以上备查。

42、（多选题） 《中华人民共和国妇女权益保障法》对妇女的权益规定包括( )。

43、  公文筐测试法能够根据不同岗位的工作内容和要求，灵活设计公文材料和测试场景，这体现了其（ ）特点。

44、 整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限称为（ ）。

45、 在情境模拟测试的分类中，不包括的是（ ），这种测试通常涉及模拟实际工作场景。

46、 劳动保护是用人单位为确保劳动者在工作过程中的安全和健康，防止工伤事故和（ ）的发生。

47、 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

48、（判断题） 劳动规章制度是劳动合同的附件，可以对劳动合同已规定内容进行修改。（）

49、（多选题）  培训成果转化概念包含的核心要点有（ ）。

50、 精细动作的发展不需要在大动作发展的基础上。

51、（多选题） 某科技公司投入大量资源开展员工培训，但培训成果转化效果不佳，员工在实际工作中很少运用所学知识技能。同时，公司内部层级分明，部门间沟通不畅，员工缺乏主动学习和分享的意识。（1）分析该公司在构建学习型组织和培训成果转化方面存在的问题。（8 分）（2）针对上述问题，提出构建学习型组织和促进培训成果转化的具体措施。（8 分）（3）说明如何评估构建学习型组织和培训成果转化的效果。（4 分）

52、 育婴员要随时了解新生儿的体温变化，每隔（）要为其测体温一次。

53、 消化道疾病婴幼儿的餐具消毒方法，首选( )

54、 下列（）是行业性劳动标准。

55、（多选题） 人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。

56、（判断题） 应多给13~18个月的婴幼儿听“父母语”。

57、 66、我国现行的社会保障体系不包括（　　）。

58、 牛奶所含（ ）较多，脂肪球较大，缺乏脂肪酶，所以比较难以消化和吸收。

59、（多选题） （ ）是判断劳动者是否属于雇员时可以考虑的因素。

60、 72、经济性裁员前，用人单位应提前（　　）日向工会或者全体职工说明情况。

61、 帮助婴幼儿改掉吮吸手指不良行为习惯，应给婴幼儿营造安静、温馨的睡眠环境。

62、 教导婴幼儿防走失知识，应让其牢记（ ）。

63、 52、在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。

64、 规范研究方法探究经济现象的主要目标是辅助政府制定（ ）。（ ）服务。

65、 婴幼儿如厕中的常见问题包括（ ）、不会如厕、尿裤子、忘记上厕所、便后不会整理，以及玩耍、打闹等。

66、  为 6 个月以上婴幼儿选购辅食时，以下做法正确的是（ ）

67、 盛饭菜时动作要（ ），根据幼儿的进食量为幼儿盛饭，少盛勤添。

68、（多选题） 发现班级卫生设施、设备有损坏，保育师的做法是（）。

69、  绩效棱镜注重平衡企业短期利益与长期发展，这体现的特点是（ ）。

70、 培养婴幼儿良好的睡眠习惯应注意（）。

71、 组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下。这是人力资源供求（　　）的关系体现。

72、 影响婴幼儿心理健康的社会文化因素不包括( )

73、 午睡时，发现婴儿异常情况根据婴幼儿的不同年龄进行相同的指导。

74、（多选题） 画图在（）环境教育内容中都需要幼儿运用到技能。

75、  工作岗位分析信息最直接、最可靠的来源是（ ）。

76、  婴幼儿出现皮肤红斑、水疱且伴有瘙痒，可能是（ ）

77、 保育师的安全责任意识要强，随时观察可通用造成意外伤害的各种情况，及时排除。

78、 36、新员工培训分为两类，属于新员工培训的为（　　）。

79、（多选题） 婴幼儿进食影响因素有( )。

80、 18、（　　）是指将利润作为衡量企业经营和财务管理水平的标准。

81、 企业通过设置明确的目标和奖励机制，引导员工的行为朝着企业期望的方向发展，这运用的是（ ）​。

82、 母婴保健技术服务实行（）制度。

83、  发现婴幼儿误吞小磁铁，保育师应（ ）。

84、（判断题） 婴幼儿粗大动作的练习有利于全身肌力和骨骼的发展，促进婴幼儿的生长发育。

85、 在卫生环境创设时应注意：预防原则——及时发现问题及时处理。

86、 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。

87、（判断题） 实耗工时统计只有一种方法，即人工记录法。

88、（多选题） （ ）是非经济性福利的一部分。

89、 在确定集体合同的主体时，以下选项是不正确的（　　）。

90、（多选题） 选择报纸刊登广告的好处包括（　　）。

91、 社会主义公私兼顾理论不包括（）。

92、（多选题） 引起婴幼儿尿频的因素主要有（）。

93、 下列选项中，（）属于生命支持类应急物资。

94、 医护人员接触传染病例时，防护用品的穿戴顺序正确的是（ ）

95、  我国计划免疫程序中，脊髓灰质炎疫苗基础免疫需要接种（ ）次。

96、 当婴儿发生溢奶且护理不当，会容易导致（）。

97、 通过现代视听技术对学员进行培训的方式叫（）法。

98、（判断题） 应根据膳食计划制定带量食谱，给婴幼儿每天更换食谱1次。

99、（多选题） 关于手指操的作用，以下说法正确的是( )。

100、 3-4岁的幼儿应选用150cm长，70宽的小床。