1、  婴幼儿操节律动中的音乐节奏快慢对婴幼儿动作发展的主要影响是（ ）。

2、  企业在招聘过程中，未对候选人的背景信息进行有效核实，可能导致的风险是（ ）。

3、 行业性集体合同的内容重点是（）

4、 下列选项中，（）不属于婴幼儿精细动作训练的材料。

5、（判断题） 向婴幼儿介绍饮食文化时，必须强调本民族文化。

6、 流感主要通过飞沫经呼吸道传播，发生于（）。

7、（多选题） 培训需求的循环评估模型需要解决哪几个层次的问题（　　）。

8、 预防接种后密切观察婴幼儿的（ ），并加强生活护理。

9、 婴幼儿( )个月开始尝试抬头。

10、（多选题） 以下变更不会影响劳动合同履行的是（　　）。

11、 用人单位可以与劳动者约定每月加班时间不超过 48 小时。

12、（多选题） 婴幼儿夏季防止中暑应（）。

13、  企业人力管理师遵守职业道德，在员工关系管理中最直接的作用是（ ）。

14、 系统的决策观念是指用系统的方法对企业的（　　）进行系统分析、系统设计和系统抉择。

15、 婴幼儿发生意外伤害后，只要表面无伤口就不需要进行急救处理

16、（多选题） 下列选项中，经济结构的内容一般包括( )等。

17、 人本管理认为企业为人的需要而存在，为人的需要而生产，为人的需要而管理，不属于人的需要是( )。

18、 不属于培训有效性评估方法的是（ ）。

19、 2～3 岁的婴幼儿对于节律游戏活动应达到( )要求。

20、 婴幼儿皮肤的角质层发育不完善，这使得他们的皮肤（ ）。

21、 以下（ ）不属于活动场所的安全要素。

22、 ( )不是解决厌食症的方法。

23、 下列选项中，（）不是培养婴幼儿良好的个人卫生和饮食卫生习惯的方法。

24、（多选题） 在实施劳动标准的过程中，以下（）因素可能影响其实施效果。

25、（多选题）  关于员工调动概念的说法，正确的有（ ）。

26、  企业员工培训效果评估在保证评估质量的前提下，合理控制评估成本，选择性价比高的评估方法，这体现的是（ ）原则。

27、  下列关于应聘申请表内容的说法，错误的是（ ）。

28、 未成年工体检的频率是（）。

29、（多选题） 婴幼儿听说游戏练习时的注意事项包括（）。

30、（多选题） 以下症状提示婴幼儿可能出现了食物过敏（ ）

31、（判断题） 关节窝浅、关节韧带松弛是婴儿易发生关节脱臼的原因。

32、 市场营销计划是企业整体战略规划在营销领域的具体化，是企业的一种（　　）。

33、（多选题） 2岁以上的婴幼儿可以有自己的小餐椅，并且让其在进餐前自己( )。

34、 为了让婴幼儿摄入更多营养，可将多种未尝试过的新食材同时添加。（ ）

35、 保育师应在冬、秋季开始让婴幼儿学习整理衣着。

36、  以下不属于专业技术人员薪酬内容中特殊奖励的是（ ）。

37、 以下婴幼儿模仿操注意事项不恰当的是( )。

38、 进餐时饭碗应放在距离桌子边缘（ ）cm的位置，放得过近容易打翻饭碗，放得过远吃饱时幼儿容易趴在桌上，影响进餐。

39、 （）是人类生存和发展的重要手段，是提高自身能力的有效途径之一。

40、 对幼儿提出的不同需求和问题，保育员应及时、耐心地给予回应（ ）

41、（多选题）  预防婴幼儿发生交通事故，保育师应教育婴幼儿（ ）

42、 制定安全教育活动方案，要根据婴幼儿的年龄特点，学习水平，有目的，有计划地开展安全教育活动。

43、（多选题） 托幼机构发现传染病聚集性疫情后，应该（）。

44、 保育师在做好全体婴幼儿进餐的指导和帮助外，还应对个别婴幼儿进行特殊的照顾。

45、 极端个人主义的本质可以被理解为（ ）。

46、 为保证消毒效果，通风和消毒能同时进行。

47、 72、下列选项不属于订立劳动合同应当遵循的原则的是（　　）。

48、 合理改编动作游戏能更好地满足婴幼儿个体发展需求。

49、（判断题） 从饮食、运动、遗传、心理等方面进行病因分析，如果是其他未知原因导致肥胖，应建议家长带婴幼儿去医院进行相关检查及诊断。

50、  面对不同性格特点的婴幼儿，婴幼儿发展引导员遵循职业道德具体要求，应（ ）。

51、 在清洁、消毒产品使用过程中如发现安全隐患，应立即停止使用，上报保健人员和（ ）后，讨论解决方案并消除安全隐患后再进行使用。

52、 为了让学员静下心来，讲师要在培训实施过程中（）。

53、（判断题） 通过环境创设和管理，能让婴幼儿获得独立自理的能力。

54、 对班级公共物品进行管理，是为了保证各项教学活动的顺利进行。

55、 以下不属于计时工资形式的是（）。

56、（判断题） 保育师应具备“育人”的专业性。

57、 保育师应鼓励患佝偻病的体弱儿坚持（）。

58、 游戏活动应当重视婴幼儿的（ ），注重与婴幼儿面对面、一对一的交流互动，动静交替，合理搭配多种游戏类型。

59、（多选题） 保育师照顾婴幼儿进餐时应该记录婴幼儿的（），便于制定膳食计划和个别指导。

60、 劳动法律关系的主体指的是（　　）。

61、 血肿常因婴幼儿意外跌伤、摔伤、踫伤等引起，最常见的部位是（）。

62、  经济增加值法注重对股权资本成本的考量，这体现的特点是（ ）。

63、  弹性福利概念中，体现其 “弹性” 特点的是（ ）。

64、 下列不是引起小儿腹泻的原因有（ ）。

65、（多选题） 下列属于常见的绩效信息采集方法是（ ）。

66、 （ ）的紧急处理是在上面置一块清洁布或无绒毛的纱布之后再用抗生素药膏涂抹，以免受到感染。

67、  标准工作时间制度下，劳动者每日工作时间一般不超过（ ）小时。

68、 （　　）确定主要内容包括确定培训评估是否开展，进行培训评估的可行性分析，确定培训评估的项目，确定培训评估的目标。

69、（多选题） 4-5岁幼儿能依靠事物在头脑中的形象来思考事物的（）。

70、 钙、铁剂和维生素D长期过量补充会导致婴幼儿便秘。

71、 员工支持计划在管理者层面的作用是（）。

72、 管理人员教程培训的设计一般按照（　　）个级别进行。

73、 伤害预防方案中，针对户外活动的安全措施不包括（ ）

74、（判断题） 遵守交通规则，乘车时遵守乘车安全规则。

75、 当婴幼儿（ ）时，温和耐心地喂食，给婴幼儿最喜欢的食物，增加母乳喂养频次，提供更多的喂养机会，少食多餐。

76、（判断题） 家庭培训流程可以随意跳过某些环节。

77、  标杆管理不是简单地复制标杆企业的经验，而是结合自身实际进行创新应用，这体现了（ ）特点。

78、 （　　）一般是在工作轮班的开始和结束所进行的准备或结束工作所消耗的时间。

79、 对于敏感体质的婴幼儿，保育师应在婴幼儿（）准确掌握具体情况。

80、（多选题） 婴幼儿腹泻的类型主要有（）。

81、 开展多种形式的家长工作，使沟通既能根据实际需要出发又（）。

82、  在组织员工培训时，体现 “遵章守法” 要求的是（ ）。

83、（多选题） 心理健康的保育师在（）等方面都会表现出积极良好的状态。

84、 托育机构可随意装修。

85、（多选题） 保育师理论培训的方式有很多种，其中包括（）。

86、（多选题） 发现班级卫生设施、设备有损坏，保育师的做法是（）。

87、（多选题） 发现班级卫生设施、设备有损坏，保育师的做法是（）。

88、（多选题） 影响职业生涯规划的因素有（　　）。

89、  现代企业人力资源管理的动态性特点主要体现在（ ）。

90、 招聘过程中，比较系统的员工背景资料需从（ ）里得到。

91、（多选题） 你是某企业人力资源主管，需为研发部门设计绩效合同。请模拟该工作场景，详细说明你将如何完成此项任务。（12 分）

92、（多选题） 123 ．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳 动争议调解组织的调解员应当由（ ）工作，并具有一定 法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

93、（多选题） 产品实耗工时统计的方法，以各种原始记录为依据，包括（ ）。

94、（多选题） 职业道德的特征包括（）。

95、（多选题） 关于人员面试概念的说法，正确的有（ ）​。

96、 人力资源费用支出控制的程序不涉及的环节是（ ）。

97、 幼儿独立就寝时，错误的做法是（）。

98、 （　　）又称多线制，是按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式。

99、 婴幼儿是与成人平等的个体，是有着巨大（ ）潜能的个体，必须尊重婴幼儿的个体差异，个别指导，因人施教。

100、 组织家长共同参与亲子游戏，并在过程中给予指导的方法属于（）。