1、（多选题） 以下哪些家庭环境因素会影响婴幼儿社会性发展（ ）

2、 当学员基础差异较大时，培训计划编制应（）。

3、 以下（ ）不是餐前准备的内容。

4、（判断题） 照顾婴幼儿就疹前要做好防风、防雨、防晒的准备。

5、 企业设计薪酬结构时，将薪酬分为基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分，这属于薪酬管理内容中的（ ）。

6、（多选题） 以下关于基础管理教程的培训日程，正确的是（　　）。

7、  在沙盘推演测试过程中，不同团队之间以及团队成员内部需要频繁沟通、协作与竞争，这突出体现了该方法的（ ）特点。

8、 （）个月的婴幼儿应先从不完全遮挡开始引导（故意露出一部分视觉或声音线索），让他们找出目标。

9、 婴幼儿图书等学习用品由各班安排（）放置，贴上标签做标记并写上婴幼儿姓名，不要互相混淆（让家长写上婴幼儿姓名也可以）。

10、 活动前保育师要检查所有器材是否有尖锐的棱角或部件松动等情况，确保器材使用的（　）。

11、 下列精细动作游戏中，最适合13~18个月婴儿进行的是( )。

12、 员工录用流程中，入职体检的主要目的是（ ）

13、 人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益，使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的（　　）。

14、  企业集团在制定人力资本战略时，综合考虑各成员企业的特点和需求，同时兼顾集团整体利益，这体现的是（ ）。

15、（判断题） 人工喂养的婴儿，奶量应按照婴儿的月龄选择。

16、 培训需求分析的具体程序中，组织分析、任务分析和人员分析可以任意顺序进行（ ）

17、（多选题） 指导敏感体质婴幼儿进餐，保育师准确掌握婴幼儿情况，应做到（）。

18、（判断题） 遇到有不适气味和门窗释放毒气、烟雾时，用湿毛巾捂鼻子。

19、（多选题） （）要放置固定位置，贴上标签做好标记，以便于拿取和保管。

20、（判断题） 厨房、卫生间的各类消毒液、洗涤剂、皂粉、杀虫剂等化学制品应放入柜中并加锁。

21、（多选题） 保育师可以采取（）措施，消除婴幼儿为了获得关注而哭泣或发脾气的行为。

22、（多选题） 人体所需的营养素有( )。

23、（多选题） 创设环境与管理环境的要求包括（）。

24、 企业面临重大项目攻坚期，人力资源管理师四级为激励员工并保持团队和谐，应（ ）

25、（判断题） 用人单位出资为劳动者提供专项培训是用人单位的法定义务，为了保护自己的合法权益，要求劳动者履行一定的服务期，法律并不禁止（）。

26、  发现婴幼儿患传染病后，应立即（ ）

27、 0-6岁是人一生当中学习能力（ ）的阶段。

28、 婴幼儿的依恋行为对其心理健康无明显影响。

29、（多选题） 婴幼儿感官教育的规律包括（ ）。

30、（填空题） （　　）企业一般都使现行定额保持一段时期的稳定，采取定期修改的办法，是在特殊情况下，才采取不定期的修订。

31、（多选题） 用人单位制定劳动标准的外部参考因素有（）

32、 人格测试通过分析个体对特定问题或刺激的反应，来推断其（ ），为企业人才管理提供依据​

33、 婴幼儿窒息时不应（）。

34、 让婴幼儿参与烹饪，增加婴幼儿对食物的爱好与兴趣。

35、  集体协商谈判关于劳动安全卫生的主要内容，重点不涉及（ ）。

36、 婴幼儿( )发育较快，淋巴结的防御和保护机能比较显著。

37、（多选题） 培训课程的设计可以以（）为单位，也可以（）为单位进行。

38、（多选题） 在设计超时奖励时，主要应考虑的事项包括（　　）。

39、（填空题） 制定团队薪酬方案时，应考虑哪些因素？（10分）

40、（判断题） 涉及社会保险关系的争议都可以通过劳动争议处理途径解决。

41、  为培养婴幼儿独立性，可以让其独自使用剪刀等尖锐工具（ ）

42、（多选题） 婴幼儿应该认识的常见标志有地面（）。

43、（多选题） 为患营养性缺铁性贫血的婴幼儿制作补铁的膳食，即富含（）的食物

44、 38、通常相对于广播电视媒体而言，全媒体招聘的优点有（　　）。

45、 战略性绩效管理的核心定义是（ ）。

46、 禁止使用电线或插头有破损的电器要避免使用过长的电线，防止绊倒幼儿。

47、  下列行为中，体现企业人力管理师 “诚实守信” 职业道德要求的是（ ）。

48、 22、制定劳动定额的依据不包括（　　）。

49、  企业集团采用（ ）组织结构时，各事业部作为独立的利润中心，具有较大的经营自主权，能灵活应对市场变化。

50、（判断题） 婴幼儿作为心理个体，会逐渐形成自我意识及独特个性、培养自己的情绪与情感。

51、 人力资源管理的职能需要结合企业实际情况灵活调整。（）

52、 绩效管理是通过一系列考评指标和标准，衡量、分析和评价与员工工作有关的（　　）行为和结果。

53、（判断题） 这些自然界的原态声音能使婴幼儿耳聪目明、心旷神怡。

54、 设计认知游戏时，为保障婴幼儿安全，应避免( )

55、  关于劳动争议诉讼请求，下列说法正确的是（ ）。

56、 强调集团与子公司人力资本协同联动，聚焦资源共享、优势互补的模式是（ ）

57、 婴幼儿如厕中的常见问题包括（ ）、不会如厕、尿裤子、忘记上厕所、便后不会整理，以及玩耍、打闹等。

58、（判断题） 劳动规章制度对企业全体职工都适用，且每一条规定在任何时候、任何岗位对任何员工都适用。

59、 发热护理皮肤时需要保持皮肤清洁湿润。

60、 （ ）是烧伤后的正确处理。

61、 员工福利是指企业在工资之外，为员工提供的各种物质待遇、服务和保障措施的总和（ ）。

62、 有针对性地开展家园配合工作，可以帮助家长了解婴幼儿的特点，提高（）能力。

63、 在幼儿园进行“双脚连续跳”体能测评时，应让幼儿双脚并拢连续跳过15块软方包。

64、 54、根据指标的重要程度，可以将业绩指标分为关键指标和（　　）。

65、 下列（ ）不是关爱婴幼儿的内容。

66、  企业在决策时，只考虑短期利益，忽视长远发展，这种思维障碍属于（ ）。

67、 下列选项中，（）不是婴幼儿睡眠中容易出现的异常情况。

68、 下列选项中，（）不属于职业道德的特征。

69、 在婴幼儿饮食教育中要注意（），要有所区别和侧重。

70、 游戏活动应当重视婴儿的（ ），注重与婴儿面对面、一对一的交流互动，动静交替，合理搭配多种游戏类型。

71、 关于7~12个月婴幼儿的听说练习，下列说法不正确的是( )。

72、 当员工绩效表现良好时，在绩效反馈面谈中管理者与员工探讨进一步提升的方向和机会，制定更高的目标，这属于面谈中的（ ）内容。

73、 婴幼儿自诉耳朵疼痛时，保育师仔细观察婴幼儿耳朵无红肿和流血的外伤症状，耳道内无异物但有脓性分泌物异常情况，初步判断为（）。

74、 当婴幼儿（ ）时，寻找能够引起婴幼儿兴趣的替代食物，将食物做成不同的形状，进行游戏互动，避免婴幼儿单独进食。

75、 婴幼儿冻伤多为轻度冻伤，仅伤及（）。

76、（多选题）  集体合同概念包含的要素有（ ）。

77、（多选题） 下列关于培训需求的主体按岗位划分，可以分为（ ）。

78、（多选题）  婴幼儿发展引导员职业道德的特点包括（ ）。

79、（判断题） 触电后，要在伤口上放冰块、搽牛奶或奶油、油膏、药剂，以免引起伤口感染，也不要盖毛绒的布或有黏性的纱布。

80、 养育婴儿时要特别注意，不要让婴儿（ ），或一边吃奶一边睡。

81、 婴幼儿喂养时应避免的姿势是（）。

82、 企业人力管理师在进行人力资源规划时，通过大量调研收集数据，并对数据进行细致分析，以确保规划的科学性，这反映了（ ）的要求。

83、 投入期产品生命周期策略的不包括( )。

84、 当婴幼儿体温超过（）时，保育师可选取简单易操作的物理降温法给婴幼儿进行降温。

85、 嗅觉和味觉活动设计要从利用不同的气味与味道刺激幼儿( )的发展人手。

86、（多选题）  预防婴幼儿龋齿的措施包括（ ）

87、（判断题） （　　）工资指导线督促的亏损企业的工资必须接近基准线水平。

88、  薪酬制度概念中，强调薪酬分配与员工的工作绩效、能力贡献等挂钩，体现的是薪酬制度的（ ）原则。

89、 35、在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（　　）。

90、 下列选项中，关于清洁剂、消毒剂及用具的安全隐患的说法不正确的是（）。

91、  职业生涯管理系统的动态性体现在（ ）。

92、 托幼机构应配置应急昼夜轮回型紧急照明灯。

93、（多选题） 下列选项中，（）属于婴幼儿发育行为障碍。

94、 车辆和行人（），人们必须遵守各种交通规则和各种标牌符合，按规定行车、行走。

95、 保育师应指导幼儿将脱下的衣服整齐地叠放在( )，将袜子放在鞋子里，将鞋子整齐地摆放在床下靠床尾侧或放在床尾的鞋柜里。

96、（判断题） 196．被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在 回避决定作出前，应当暂停参与该案处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。( )

97、（多选题）  经济增加值法概念包含的要点有（ ）。

98、 人力资源管理中，稳定员工队伍属于（）

99、  当劳动者向劳动保障监察机构投诉用人单位拖欠工资时，监察机构应当（ ）。

100、（判断题） 婴幼儿3 个月前不宜喂婴儿淀粉类食物(如米糊)。