1、 2024年9月26日，在舜宇集团40周年庆祝大会上，叶辽宁董事长列出了（）项变革要求，对变革指明了方向。

2、 舜宇坚持弘扬的是哪三种精神？

3、（判断题） 集团文化建设的最终目标是支撑"百亿目标"。

4、 （）是腾飞之翼，（）是发展之本？

5、 跃上新平台，企业要发展，靠什么？

6、（多选题） 快速反应的行为作风的关键词是？

7、（判断题） 舜宇集团的《中国光电之星》主要介绍了公司的产品系列。

8、 践行"创始人精神"时，干部需具备"功成不必在我，____"的胸襟与担当。

9、 舜宇集团精神文化体系的核心是以下哪一项？

10、（判断题） 平台化组织建设过程中，舜宇需打破公司壁垒、部门壁垒，以落实"共同创造"理念。

11、 一般情况下，下列哪个区域属于一级保密区域？

12、（判断题） 舜宇从来不是在顺风顺水中长大，而是在"千山万水、千言万语、千辛万苦、千方百计"四千精神中实践与探索出来。

13、 强化危机意识，加速企业变革，要用综合指数考核干部。这需要（）。

14、 （）是衡量一切工作的准绳。

15、 ____是舜宇成功创业和竞争制胜的法宝，也是舜宇持续发展的利器。

16、（多选题） 舜宇推进"融合人工智能的数字化转型"，具体措施包括哪些？

17、（判断题） 舜宇投资管理机制的优势在于，投前、投中、投后管理均严格把控，且与业务规划深度结合。

18、（多选题） 舜宇"企业文化稀释弱化"的具体表现包括哪些？

19、（判断题） 用餐时遵守秩序，严禁插队，节约粮食，杜绝浪费。

20、（多选题） 舜宇重塑企业文化的核心方向包括以下哪些内容？