1、 90年代末，乡镇企业的优势逐渐失去。乡镇企业继续发展关键在于变革。而变革是一项复杂的系统工程，是一场痛苦的自我革命。下列关于企业变革论述中错误的是（）。

2、（判断题） 新版《舜宇精神文化基本内容》（第六版）的核心要求是"文化要落地，不能两张皮"，强调文化与制度、管理的融合。

3、 "身边人"在观念上需做到"三破三立"，其中"破"不包括？

4、 强化危机意识，加速企业变革，要用综合指数考核干部。这需要（）。

5、 "树立开拓进取、永不满足的雄心壮志，营造解放思想、开放包容的工作氛围，倡导自我批判、勇于变革的创新思维，坚持客观理性、实事求是的科学态度。"这体现了舜宇（）精神。

6、（判断题） 舜宇全体干部和员工，一定要在个人利益与大局利益、短期利益和长远利益的权衡中，展示自己的崇高境界、阔大格局与责任担当。

7、（多选题） 以"共同创造"为核心价值观的舜宇精神文化体系，主要内容是？

8、（多选题） 快速反应的行为作风的关键词是？

9、（判断题） 反舞弊的"高压线"，是任何集体、个人都不得触碰"贪腐"和"欺诈"的制度"高压线"。

10、 舜宇集团精神文化体系的核心是以下哪一项？

11、（多选题） 舜宇重塑企业文化的核心方向包括以下哪些内容？

12、（判断题） 创造领先的光电技术优势，探索光电产业的腾飞之路，共创人类美好的智能视界，是舜宇人光荣而神圣的使命。

13、 技术创造价值，____提升效率。

14、 2024年9月26日，在舜宇集团40周年庆祝大会上，叶辽宁董事长列出了（）项变革要求，对变革指明了方向。

15、（判断题） 舜宇内部变革项目组成员需"提高站位，勇担使命"，是因为变革成功与否仅关乎企业兴衰，与员工个人未来无关。

16、（多选题） 以下关于干部教育管理"身边人"的说法正确的有？

17、 "创始人精神"的核心要素之一是。

18、 舜宇坚持弘扬的是哪三种精神？

19、 舜宇人才建设与文化圆融的关系是？

20、 文化建设中出现的"当面不讲、背后妄议"行为，会严重侵蚀什么？