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知识答题

2025-11-08 22:19:44.226.0.69943

知识答题 在线考试 答题题目
1、(判断题) 每个舜宇干部对于自己的"身边人",必须坚持"三要"、"三不",必须做到"三先"、"三同"。
  • A、正确
  • B、错误


  • 2、 企业干部对"身边人"的"三不"要求不包括以下哪一项?
  • A、平时不放任
  • B、有错不包庇
  • C、重大事情不插手(不为"身边人"求官、调岗、求情)
  • D、不关心"身边人"的工作生活


  • 3、(多选题) "共同创造"致力于建设"五个关系"的关键词是?
  • A、共同目标
  • B、共赢心态
  • C、和谐发展
  • D、良性互动


  • 4、 ____是舜宇成功创业和竞争制胜的法宝,也是舜宇持续发展的利器。
  • A、奋斗
  • B、创新
  • C、团结
  • D、求实


  • 5、(多选题) 舜宇视员工为企业的第一资源,坚持以员工为本的发展理念,具体体现在?
  • A、尊重员工价值
  • B、关注员工需求
  • C、维护员工权益
  • D、促进员工发展


  • 6、 在舜宇集团半年度工作会议中,强调文化建设的最终目的是支撑哪一目标?
  • A、千亿目标
  • B、技术扩张
  • C、市场扩张
  • D、人才储备


  • 7、(多选题) 舜宇集团当前文化建设面临的挑战包括以下哪些?
  • A、新员工对"创始人精神"认同不足
  • B、"大企业病"滋生官僚主义、本位主义
  • C、个别员工贪腐舞弊、背弃契约精神
  • D、文化与业务推进脱节


  • 8、(判断题) 不得利用职务之便,为个人或其亲友获取不正当利益,对公司造成负面影响。
  • A、正确
  • B、错误


  • 9、 舜宇文化把"以人为本"作为"共同创造"的?
  • A、出发点
  • B、落脚点
  • C、出发点和落脚点


  • 10、 以下哪一项是舜宇新发布的愿景?
  • A、做强、做大、走远,铸造百年品牌,成就伟大企业。
  • B、做精、做细、做优,打造一流品牌,成为卓越企业。
  • C、做广、做深、做久,树立知名品牌,建设顶尖企业。
  • D、做新、做奇、做特,创立个性品牌,铸就特色企业。


  • 11、(判断题) 在《舜宇存在的六大问题102位中高管发出最强烈的变革呼声》中提到:舜宇对中高层干部价值观的评价细致且客观,能有效引导干部践行企业文化。
  • A、正确
  • B、错误


  • 12、 舜宇人才机制变革要求坚持用"____"的理念指导人力资源建设,建立"引、留、培、用"完整体系。
  • A、共同创造
  • B、三个第一
  • C、价值创造
  • D、科创引领


  • 13、(判断题) 发展战略:坚定不移实施名配角战略,打造驰誉全球的光电企业。
  • A、正确
  • B、错误


  • 14、 文化从理念转化为行动力的关键是推动文化建设与什么深度融合?
  • A、技术研发
  • B、业务推进
  • C、人才招聘
  • D、成本控制


  • 15、 一般情况下,下列哪个区域属于一级保密区域?
  • A、新产品试制区
  • B、接待室
  • C、营销办公室
  • D、开放式办公区域


  • 16、 "和衷"是"____"的基础。
  • A、团队
  • B、共济
  • C、共同创造
  • D、集体学习


  • 17、(判断题) 商业秘密是企业的财产权利,它关乎着企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存。
  • A、正确
  • B、错误


  • 18、(多选题) 舜宇启动新一轮变革的时代背景包括以下哪些方面?
  • A、全球经济增速放缓
  • B、技术创新日新月异,新一轮技术革命进入爆发期
  • C、市场经历深刻的结构性调整
  • D、AI技术向基础设施化普及,重塑产业边界
  • E、光电产业无竞争压力,市场需求稳定


  • 19、(多选题) 快速反应的行为作风的关键词是?
  • A、提高效率
  • B、优化流程
  • C、改进方法
  • D、雷厉风行


  • 20、(多选题) 舜宇考核激励体系变革的核心原则包括哪些?
  • A、价值创造原则,激励向创造利润的子公司倾斜
  • B、区别对待原则,区分创新考核与业绩考核、不同类型价值创造
  • C、激励方式多样化原则,涵盖精神荣誉、奖金股权、职业成长
  • D、平均分配原则,确保所有员工薪酬涨幅一致
  • E、固化僵化原则,保持考核机制长期不变以稳定员工预期


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