关卡1 在线考试 答题题目
1、 在企业文化中,( )是富海活力之源。
2、 富海文化核心价值观中诚信是( )。
3、 “富海要做世纪企业、百年事业,与客户、员工、合作者一起缔造美好幸福生活”是对企业( )的正确理解。
4、 “把大家团结的犹如一人,而且是一个勇于冲锋和善于胜利的战士;每一个人都能放心的将后背交给伙伴”体现了企业核心价值观中的( )。
5、 “人本”倡导我们“尊重员工的人格,肯定员工的价值创造,关心员工的( )”。
6、 “产品货真价实,合作信守承诺”体现了企业核心价值观中的( )。
7、 “优化资源利用,节能环保,担负起引领行业发展的责任,搭建能源化工合作生态平台”是对企业( )的正确理解。
8、 富海集团建设百年富海,共创美好生活的企业愿景是旨在与( )、客户、合作者一起缔造美好幸福生活。
9、 企业使命明确要求:要打造平安、绿色、智能、开放、尽责的( )平台,引领以及推动行业发展,与关联方形成稳固和谐的发展共同体。
10、 “改变从现在开始,使创新成为工作和生活的一部分、成为一种习惯”体现了企业核心价值观中的( )。
11、(多选题) ( )是富海强盛之基,( )是富海发展之道。
12、(多选题) 富海成立二十五周年庆祝大会上指出,集团未来3-5年基本发展思路包括:深化( ),强化( ),打造职业化、专业化团队,补齐发展短板,推动产业持续升级和高质量发展。
13、(多选题) “十大机制”包括:选拔与退出机制、竞争与培训机制、( )机制、( )机制。
14、(多选题) 以下哪两个公司先后获评“国家级绿色工厂”?( )
15、(多选题) 富海集团核心价值观包括( )。
16、(判断题) 参加会议时,可以在会场内小声接打电话,只要不影响正常开会就行。
17、(判断题) “确立创新机制,人人羡慕创新者,人人发挥主观能动性”是对创新的正确理解之一。
18、(判断题) 末位管理不属于“选拔与退出机制”中的退出方式。
19、(判断题) 认同价值观但没有能力的人,要监督他,引导他或者替代他。
20、(判断题) 真正为客户解决问题、创造价值,只有忠诚于客户,才能让客户钟爱富海。
21、(判断题) 富海始终保持企业标准优于国标,领先国标。
22、(判断题) 富海与客户携手共赢,全心为客户创造利润。
23、(判断题) “三精三减”最终落脚点是“精”字,本质是重新精炼资源,增强核心竞争能力。
24、(判断题) 富海致力于构建完整强健的“炼油-芳烃+烯烃-化工新材料”上下游产业链,打造原料互供、资源共享的石化产业基地,形成成本领先、质量过硬、创新驱动的竞争优势,朝着专业化、高端化、扩张化迈进。
25、(判断题) 富海集团标志从窄到宽的动感曲线,象征“富海”从小到大的发展道路和做大做强的美好前景。
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