1、 在企业文化中，（ ）是富海活力之源。

2、 富海文化核心价值观中诚信是（ ）。

3、 “富海要做世纪企业、百年事业，与客户、员工、合作者一起缔造美好幸福生活”是对企业（ ）的正确理解。

4、 “把大家团结的犹如一人，而且是一个勇于冲锋和善于胜利的战士；每一个人都能放心的将后背交给伙伴”体现了企业核心价值观中的（ ）。

5、 “人本”倡导我们“尊重员工的人格，肯定员工的价值创造，关心员工的（ ）”。

6、 “产品货真价实，合作信守承诺”体现了企业核心价值观中的（ ）。

7、 “优化资源利用，节能环保，担负起引领行业发展的责任，搭建能源化工合作生态平台”是对企业（ ）的正确理解。

8、 富海集团建设百年富海，共创美好生活的企业愿景是旨在与（ ）、客户、合作者一起缔造美好幸福生活。

9、 企业使命明确要求：要打造平安、绿色、智能、开放、尽责的（ ）平台，引领以及推动行业发展，与关联方形成稳固和谐的发展共同体。

10、 “改变从现在开始，使创新成为工作和生活的一部分、成为一种习惯”体现了企业核心价值观中的（ ）。

11、（多选题） （ ）是富海强盛之基，（ ）是富海发展之道。

12、（多选题） 富海成立二十五周年庆祝大会上指出，集团未来3-5年基本发展思路包括：深化（ ），强化（ ），打造职业化、专业化团队，补齐发展短板，推动产业持续升级和高质量发展。

13、（多选题） “十大机制”包括：选拔与退出机制、竞争与培训机制、（ ）机制、（ ）机制。

14、（多选题） 以下哪两个公司先后获评“国家级绿色工厂”？（ ）

15、（多选题） 富海集团核心价值观包括（ ）。

16、（判断题） 参加会议时，可以在会场内小声接打电话，只要不影响正常开会就行。

17、（判断题） “确立创新机制，人人羡慕创新者，人人发挥主观能动性”是对创新的正确理解之一。

18、（判断题） 末位管理不属于“选拔与退出机制”中的退出方式。

19、（判断题） 认同价值观但没有能力的人，要监督他，引导他或者替代他。

20、（判断题） 真正为客户解决问题、创造价值，只有忠诚于客户，才能让客户钟爱富海。

21、（判断题） 富海始终保持企业标准优于国标，领先国标。

22、（判断题） 富海与客户携手共赢，全心为客户创造利润。

23、（判断题） “三精三减”最终落脚点是“精”字，本质是重新精炼资源，增强核心竞争能力。

24、（判断题） 富海致力于构建完整强健的“炼油-芳烃+烯烃-化工新材料”上下游产业链，打造原料互供、资源共享的石化产业基地，形成成本领先、质量过硬、创新驱动的竞争优势，朝着专业化、高端化、扩张化迈进。

25、（判断题） 富海集团标志从窄到宽的动感曲线，象征“富海”从小到大的发展道路和做大做强的美好前景。