1、 富海集团建设百年富海，共创美好生活的企业愿景是旨在与（ ）、客户、合作者一起缔造美好幸福生活。

2、 “产品生产过程低能耗、低污染、低排放，使用性能优越、清洁高效、质量稳定，最大限度降低对环境的影响，符合可持续发展的绿色产品特点。”这是指（ ）产品。

3、 富海文化核心价值观中诚信是（ ）。

4、 “今天的自己是昨天造就的，明天的自己是现在造就的。我们努力让明天的自己比今天更好”是对企业（ ）的正确理解。

5、 “人本”倡导我们“尊重员工的人格，肯定员工的价值创造，关心员工的（ ）”。

6、 企业使命明确要求：要打造平安、绿色、智能、开放、尽责的（ ）平台，引领以及推动行业发展，与关联方形成稳固和谐的发展共同体。

7、 “把大家团结的犹如一人，而且是一个勇于冲锋和善于胜利的战士；每一个人都能放心的将后背交给伙伴”体现了企业核心价值观中的（ ）。

8、 “爱护和尊重每一位忠于富海的奋斗者”体现了企业核心价值观中的（ ）。

9、 “产品货真价实，合作信守承诺”体现了企业核心价值观中的（ ）。

10、 富海文化核心价值观中人本是（ ）。

11、（多选题） （ ）是最高的学历，（ ）是最强的能力，感恩是最大的动力。

12、（多选题） “四个意识”包括（ ）意识、（ ）意识、（ ）意识、创新意识。

13、（多选题） 减编减岗主要减的是（ ）岗位；而且，不仅要精兵简政，更要“精官简政”。

14、（多选题） 富海成立二十五周年庆祝大会上指出，集团未来3-5年基本发展思路包括：深化（ ），强化（ ），打造职业化、专业化团队，补齐发展短板，推动产业持续升级和高质量发展。

15、（多选题） 十大禁令“牟取私利”行为：索取、接受或以借为名占用交易（或合作或服务）对象以及其他与行使职权有关单位或者个人的财物。以下属于“非正常获取财物的行为”的是（ ）。

16、（判断题） 资历和学历是衡量人才的必要条件。

17、（判断题） 以人为本的人，包括员工、客户、合作伙伴、社会人士等关联人员。其中，我们重视并回报的员工是指所有在富海工作的人员。

18、（判断题） “永不止步，不断创造，追求更高目标，实现个人和组织的愿景。”体现的是核心价值观“创新”要义。

19、（判断题） 富海严禁任何打击报复客户和供应商的行为，不得诋毁竞争对手。

20、（判断题） 严禁对外提供未经许可的涉密信息，正式公开的信息可以告诉他人。

21、（判断题） 团队精神要求我们：“保持激情，不满足现状，敢于突破”。

22、（判断题） 乘坐班车时，可以小声接打电话，只要不影响他人就行。

23、（判断题） 富海集团的经营理念是：为客户持续创造价值。

24、（判断题） “团结一切可以团结的力量，创造价值，分享价值，让客户具有家庭感，让供方和合作者具有获得感，引导和带动行业进步，为社会贡献力量。”是竞合共生的生动体现。

25、（判断题） 乘车时，后排乘客可以不系安全带。