1、 “爱护和尊重每一位忠于富海的奋斗者”体现了企业核心价值观中的（ ）。

2、 富海文化核心价值观中人本是（ ）。

3、 不属于企业核心价值观里诚信解读的是（ ）。

4、 在企业核心价值观中，（ ）是富海立企之本、是做人做事的第一原则。

5、 “改变从现在开始，使创新成为工作和生活的一部分、成为一种习惯”体现了企业核心价值观中的（ ）。

6、 “优化资源利用，节能环保，担负起引领行业发展的责任，搭建能源化工合作生态平台”是对企业（ ）的正确理解。

7、 在企业文化中，（ ）是富海活力之源。

8、 富海人要敢于自我挑战，（ ），愿与企业同呼吸、共命运，不断追求梦想的有志之人。

9、 “富海要做世纪企业、百年事业，与客户、员工、合作者一起缔造美好幸福生活”是对企业（ ）的正确理解。

10、 富海集团建设百年富海，共创美好生活的企业愿景是旨在与（ ）、客户、合作者一起缔造美好幸福生活。

11、（多选题） 回避机制中分为（ ）回避和（ ）回避。

12、（多选题） “共创美好生活”是通过持续提供（ ）、（ ）和优质服务，用产品和服务为消费者带来美好体验，使每一位富海人及家人过上物质富有、精神富足的高品质生活。

13、（多选题） 富海集团的人才理念是：注重（ ）和（ ），不唯资历和学历。

14、（多选题） 富海成立二十五周年庆祝大会上指出，集团未来3-5年基本发展思路包括：（ ），横向壮链、纵向延链，在（ ）领域取得突破，塑造新的竞争优势和价值增长点。

15、（多选题） 减编减岗主要减的是（ ）岗位；而且，不仅要精兵简政，更要“精官简政”。

16、（判断题） “不相互抱怨，不推诿责任”是“团队”行为的体现。

17、（判断题） 富海与客户携手共赢，全心为客户创造利润。

18、（判断题） 高层人员行为只要不以营利为目的，所进行的推荐、举荐、转介绍等行为，可视为正常。

19、（判断题） “人本”倡导我们要：主动承担社会责任，自觉接受社会监督，积极回应社会关切。

20、（判断题） 富海人在办公区域不得大声喧哗、打口哨，同事之间可以偶尔嬉戏。

21、（判断题） 富海集团的企业愿景是：建设百年富海，共创美好生活。

22、（判断题） 乘坐班车时，不得携带可能对他人造成不良影响的物品。

23、（判断题） 团队精神要求我们：“保持激情，不满足现状，敢于突破”。

24、（判断题） 对聚焦的研发领域集中优势资源深入研究使成果实现快速转化，达到行业领先。

25、（判断题） 生产厂区、办公场所严禁吸烟，洗手间里可以吸烟。