2 在线考试 答题题目
1、（判断题） 金属塑性变形的主要方式是滑移和孪生
2、（判断题） 钢中磷可以提高钢的耐腐蚀性能及建筑钢的强度
3、（判断题） 硫是钢中偏析度最小的元素，因而影响了钢材的实用性能
4、（判断题） 夹杂物对钢性能只有危害
5、（判断题） 炼钢生产中常常用到烧结矿，其是作为冷却剂使用的
6、（判断题） 钢包保护套管的作用是减少二次氧化
7、（判断题） 为了改善钢水流动性，钢水温度越高越好
8、（判断题） 转炉铁水中碳、硅、锰三种元素是炼钢中必要的元素，如果没有这三种元素，转炉吹炼就无法进行。
9、（判断题） 氧化剂、造渣剂、增碳剂等应均属于非金属材料
10、（判断题） 从生产管理角度处理工序间关系的原则：下工序在遇到上工序异常不能满足本工序需求时，应及时调整生产，使得再下工序少受影响，以保持整个产线的生产稳定；
11、（判断题） 从生产管理角度处理工序间关系的原则：上工序要满足下工序的材料申请，按下工序要求的品种、质量、数量、时间来组织本工序生产，向下工序供料
12、（判断题） 铁碳相图是研究碳素钢的相变过程，以及制定热加工及热处理等工艺的重要依据。
13、（判断题） 步进式加热炉是指在炉子装料口处用推钢机推动钢坯，使钢坯在炉内沿固定的滑轨上滑行。
14、（判断题） 生铁是含碳4.0%以上并含有一定数量的硅、锰、P、S等元素的铁碳合金的统称
15、（判断题） 钢的热脆是因为钢中的硫与铁形成的硫化亚铁和铁的共晶体分布在晶界上所造成的
16、（判断题） 钢坯剪切的目的是满足成材厂对钢坯质量和对钢坯长度的要求
17、（判断题） 转炉冶炼的主要热量来源于铁水的物理热.
18、（判断题） 提高废钢的熔化能力是氧气顶底复吹转炉的优点之一.
19、（判断题） 煤的结焦性只与变质程度有关，与煤的灰分、硫分等无关。
20、（判断题） 焦炭在高炉冶炼过程中起着还原剂、热源、支承物三大作用
21、（判断题） 转炉冶炼的主要热量来源于铁水的物理热
22、（判断题） 吉林建龙钢铁有限责任公司装备大型化技改项目铁水倒运鱼雷罐罐容为280吨，最大储铁量为300吨
23、（判断题） 在产品标准中均规定有钢材尺寸的波动范围，即允许钢材的实际尺寸与公称尺寸之间有一定的偏差，这个偏差一般称为公差。
24、（判断题） 高炉内型由炉喉、炉身、炉腰、炉缸四个部分组成
25、（判断题） 烧结过程中透气性最差的是烧结矿带
26、（判断题） 焦煤的配入量越多焦炭质量也就越好
27、（判断题） 按照外协日常管理属地管理原则，各用工单位负责外协厂商日常作业直接管理，
28、（判断题） "外协立项审批流程：用工单位（立）→用工单位一级主管（审） →财企处企管室（评估） →归口单位一级主管（审） →用工单位主管副总（审） →归口单位主管副总（审） →总经理（决）。"
29、（判断题） "外协项目无论是首次提出、续约或合同变更都不需要进行审批"
30、（判断题） "日生产作业计划是执行月、周生产作业计划的具体量化，是确定企业各个生产环节在日作业时间内的生产任务和设备检修的具体时间节点的落实，是完成月、周生产作业计划的保证。"
31、（判断题） 生产管控中心以月度生产计划所规定的具体内容为依据，组织公司生产，检查当日、当班计划执行情况，对计划执行过程中出现的异常情况，及时、果断正确的予以处理。
32、（判断题） "生产计划分析与改进通过订单兑现率统计分析，以周分析、月总结的方式组织。"
33、（判断题） 周生产作业计划是月度生产计划的实施计划，是确定企业各个生产环节在周作业时间内的生产任务，围绕公司大物流进行日常生产组织的依据、主要设备检修的依据，是完成月度生产经营任务的保证。
34、（判断题） 推进铁水日成本检讨，及时查找差异，并对差异点进行管控，保障预算指标实现
35、（判断题） 查阅各月生产作业计划实绩跟踪值，与年度计划分解进行比对，对其中的差值在条件允许的情况下做好补足计划准备，确保年度计划的实现
36、（判断题） 月计划编制前的准备工作：设备定修计划，责任单位设备，上报时限8日
37、（判断题） 月计划无需考虑气候、季节变化对产量的影响，如炼铁、发电等工序；
38、（判断题） 月计划必须要遵循“以销定产、以产促销”原则，充分与当前市场形势相吻合；
39、（判断题） PDCA循环又叫质量环，是管理学中的一个通用模型，最早由休哈特（Walter A. Shewhart）于1930年构想，后来被美国质量管理专家戴明（Edwards Deming）博士在1950年再度挖掘出来，并加以广泛宣传和运用于持续改善产品质量的过程中。
40、（判断题） "行动（或处理）：对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定，并予以标准化，或制定作业指导书，便于以后工作时遵循；对于失败的教训也要总结，以免重现。对于没有解决的问题，应提给下一个PDCA循环中去解决。"
41、（判断题） 控制维修费用的目的是降低吨钢机物料维修费用，进而降本增效，提升企业效益。
42、（判断题） 设备状态控制主要内容是：收集设备维修作业信息，鉴别故障性质，发现故障规律，分析故障原因。
43、（判断题） 集中式维修有利于维修资源统筹、有效利用，但不利于现场设备故障的应变处理，也不利于现场员工设备维护能力提升，且容易产生维修与生产的矛盾和责任推诿。
44、（判断题） 已经有在线式设备状态监测手段时，就不再需要故障判断方法来判断故障信息了。
45、（判断题） 在组织精密诊断时仅需要判断故障原因，不需要判断设备寿命。
46、（判断题） 在组织计划定修时必须考虑现场作业环境。
47、（判断题） 观察对象设备故障参数，控制设备劣化倾向，定量掌握设备工作机件使用寿命的管理，称作设备劣化的倾向管理。
48、（判断题） 为开展好企业设备的点检业务，对点检人员的“操作维护”业务工作的衡量是极其重要的。
49、（判断题） 设备故障分析阶段要掌握劣化判定法，故障发生的类型，磨损机理与规律，机、电、化学、热破坏的故障现象等。
50、（判断题） 设备点检组织的目标是确保所管辖的所有设备正常运转。
51、（判断题） 编制点检路线图时要考虑如何进行点检，对动态的、静态的以及一个班要进行数次点检的点，都要予以全面考虑，进行组合排列，优化选择。
52、（判断题） 基准从管理和技术不同角度分为两种，通常把管理上的基准包扩工作程序、规程、规则、步骤、方法等方面的东西称为基准。而把技术上的基准包括技术指标、品质界限、技术规范等内容称为标准。
53、（判断题） 在生产设备使用过程中，根据发生的故障及处理经验，总结编撰设备维修标准，作为设备运行维护的基准。
54、（判断题） 企业操作人员必须参加设备日常点检，这是全员设备维修管理中不可缺少的一个方面。
55、（判断题） 缺陷、异常情况的记录应记载设备的缺陷、异常情况、处理的结果、列入维修计划的内容和必须改善的部位等。
56、（判断题） 点检结果记录表中应包括点检检查表、缺陷记录表、周期表、给油脂实施记录表和点检路线。
57、（判断题） 根据实施点检的特性所确定的检查周期、状态、方法以及实施点检所需的作业工具、仪器等都属于点检标准的内容
58、（判断题） 生产系统操作人员要掌握“五会”，即：会正确操作、会日常维护点检、会停送电操作、会运行管理、会排除故障
59、（判断题） 对“突发性故障型”的劣化，对劣化的程度进行点检，并预测其寿命和维修、更换时间，叫做倾向点检
60、（判断题） 给油脂标准和点检标准不属于点检定修制中的维修标准范畴
61、（判断题） 专业设备点检员按分管区域对设备负责，他们仅从事设备点检，不从事设备管理。
62、（判断题） 人为失误引起的设备故障包括安装调整、损坏性维修、润滑不良以及操作失误等导致的设备故障
63、（判断题） 提高劳动生产率，及时修订工时定额可以降低设备维修费。
64、（判断题） 产品生产结束时或开始时工具类的调整、整理、清扫等相关作业引发的停机时间属于设备停机时间。
65、（判断题） 偶然发生的机器故障引起的设备不能生产的时间不算设备停机时间。
66、（判断题） 设备管理系统大体是由设备自动诊断系统，定期诊断或点检信息管理系统和设备维修管理系统这三部分组成。
67、（判断题） 新建企业应该根据自身装备情况预留大量备件资金，以备生产调试过程中出现各种异常，之后随着修理任务减少而逐渐减少备件资金。
68、（判断题） 实测法是选择有代表性的现场，对备件消耗进行实际测定，根据实测结果和维修记录进行分析研究，从而确定消耗定额的方法。
69、（判断题） 设备库存管理包括设备到货入库管理、闲置设备退库管理、设备出库管理以及仓储管理等。
70、（判断题） 企业设备的配置有如下规律：维修难度很高的设备，其数量不会很少；反之，维修难度不高的设备，其数量不多。
71、（判断题） 对于经常出现故障的部位，必须进行跟踪点检，实施对设备进行“人机无声对话”
72、（判断题） 定置管理的含义是：通过调整现场物品的放置位置，解决“人与物品”、“人与场所”和“物品与场所”的关系，实现生产现场的标准化、定置化和文明化
73、（判断题） 目视化管理适用于物品、设备、生产、质量、安全等各种管理，也是TnPM的重要管理手段
74、（判断题） 维修策略包括维修工作方案，备件准备和存储，技术和运行文件编制
75、（判断题） 风险维修要考虑直接成本和间接成本。
76、（判断题） 故障点追踪的技巧：设备隐患、故障“可疑点”的逐一确认、逐一排除。
77、（判断题） 专职点检员在实施点检前，应首先收集和听取操作人员及三班运行人员提供的设备信息，并查阅他们的记录，可以理解为询问点检。
78、（判断题） 维修计划的控制主要包括维修作业控制、设备状态控制、费用控制和维修过程控制
79、（判断题） 设备维修计划的实施包括修理前的准备、组织修理施工和竣工验收三个环节
80、（判断题） 提高设备综合效率涉及四方面内容：即从设备的数量、工作时间、工作能力、加工质量四方面着手提高设备综合效率
81、（判断题） 绩效考评遵从同岗位评价，员工与同岗位及相似岗位人员中进行评定优甲。
82、（判断题） 年度考勤结果将影响年度调薪。
83、（判断题） 受到奖惩的员工将影响到当月工资的发放。
84、（判断题） 年度绩效高的人员，享受高调薪。
85、（判断题） 员工奖金只与员工所在单位团队绩效、个人绩效类别对应的绩效系数相关。
86、（判断题） 年度绩效类别不为丙、丁，才能通过本年度本职位任职资格评价。
87、（判断题） 年度绩效类别必须为优、甲的员工才能申请职位晋升。
88、（判断题） 对年度绩效为优、甲的员工不需要投入过多培训精力。
89、（判断题） 年度绩效为丙、丁的员工要有针对性地进行培训，促其能力提升，实现企业短板的持续改进。
90、（判断题） 年度绩效为丙、丁者是人力资源管理重点关注促其离职的对象，以实现人力不断优化的目标。
91、（判断题） 岗位评价不是确定岗位基本工资的基础。
92、（判断题） 任职资格标准的职业化行为要求是根据岗位对员工能力要求的素质模型提取的员工胜任本职工作必须具备的关键行为要素。
93、（判断题） 任职资格标准的基本条件与《岗位说明书》的要求是不一致的。
94、（判断题） 拓展培训是基于公司战略发展的需要，设计一些超越岗位职责、开拓视野的具有一定前瞻性的培训课程，主要针对主管序列、专业序列员工。
95、（判断题） 组织管理中对岗位职责的描述是岗位评价的基础。
96、（判断题） 任职资格标准的知识与技能要求是从员工胜任该岗位职责要求需具备的最高知识与技能要求制定的。
97、（判断题） 连续几年的年度绩效考核类别决定该员工是否应该被劝退离职。
98、（判断题） 年度绩效考核类别不影响员工异动的办理。
99、（判断题） 试用期绩效考核类别决定新入企员工能否如期转正。
100、（判断题） 员工当月15日（含）之前异动，以当月1日为生效日期；当月15日以后异动，以次月1日为生效日期。
101、（判断题） 薪资体系规定必须实行以岗定薪、岗变薪变。
102、（判断题） 任职资格培训是针对主管、专业、基层三大序列能力要求，按专长分别设计的、以胜任本岗位职责的知识、技能的培训。
103、（判断题） 人力资源工作目标就是通过制定并执行人力资源政策来确保主业务目标的完成。
104、（判断题） 绩效考评结果仅应用于月度绩效奖金。
105、（判断题） 基础培训是为达到作为一名企业员工标准最基本要求而开展培训。
106、（判断题） 人力资源管理在企业管理中的作用最主要的就是体现在以职责划分为基础。
107、（判断题） 人力资源管理模块相互没有关联。
108、（判断题） 本年度绩效类别必须为优、甲的员工才能申请职位晋升
109、（判断题） 员工收入提升只能依据企业利润增加，没有其他渠道。
110、（判断题） 员工职业晋升路线应由公司统一规划，与分厂没有关系。
111、（判断题） 员工管理主要是通过员工的选拔任用及员工关系管理，为企业提供高素质的人才。
112、（判断题） 人力资源管理的基本功能中，人力发展持续化所对应的人力资源模块为职位管理。
113、（判断题） 公司目标一定可以通过责任体系分解及重点工作推进，进行指标分解到人，进而通过每个人目标的达成，保公司目标的达成。
114、（判断题） 公司组织的培训以结合生产实际的内训为主，减少外部培训，达到降本增效。
115、（判断题） 基层操作人员只能通过晋升主管才能增加员工收入。
116、（判断题） 薪资管理中，遵循以岗定薪，同岗同酬的理念。
117、（判断题） 职位晋升路线并非公司单方面支撑，需要各单位结合生产实际情况对员工进行职业生涯规划。
118、（判断题） 人力资源管理的基本功能是，人员配置合理化，组织机构扁平化，人力发展持续化。
119、（判断题） 不成功的企业管理把人力资源管理作为失败的理由、借口，缺人、人员素质低、从而防止企业让自己承担完不成目标的责任。
120、（判断题） 人力资源管理是企业管理的基础。
121、（判断题） 通过精细化管理，为客户创造价值，实现共赢指的是TQCS中的C/成本
122、（判断题） 以客户需求为导向，以竞争对手为标杆，质量水平不断提升指的是TQCS中的T/交期
123、（判断题） 内部质量损失指的是对钢后工序产出中间不合格品和最终不合格品进行处置所折算出的吨钢经济损失
124、（判断题） 新产品指的是未经正式投产或曾经正式投产，但在技术性能指标、材质、工艺路线等方面有重大改变，不能立即组织批量生产或不能稳定满足质量要求的产品。
125、（判断题） 最大限度缩短交期指的是TQCS中的Q/质量
126、（判断题） 系统了解客户需求，与客户做到信息共享，实现服务满意顾客指的是TQCS中的S/服务
127、（判断题） 我公司最终产品为冷轧窄带
128、（判断题） 无取向硅钢控铝为了提高电阻率，缩小γ区，促使晶粒长大
129、（判断题） 在精轧机组7架（F1～F7）采用全液压压下，且均设液压AGC，控制带钢全长的厚度精度
130、（判断题） 我公司围绕TQCS四个方面，深入研究细分市场客户需求，满足客户特质化需求
131、（判断题） 我公司目前热轧卷板产品年产能力为500万吨
132、（判断题） 较高的卷取温度有利于无取向电工钢产品静态再结晶的发生，促进晶粒的粗大化。
133、（判断题） 我公司花纹板产品通过了中钢协产品鉴定，达国内先进水平,填补吉林省空白
134、（判断题） 我公司目前无平整分卷能力
135、（判断题） 钢卷“31”状态指的是成品状态
136、（判断题） 钢卷“50”状态指的是已出货状态
137、（判断题） 我公司炼钢厂有2座120t顶底复吹转炉。
138、（判断题） 我公司热轧基础自动化和过程自动化系统全套引进德国西门子技术,板型仪、凸度仪等大型检测仪表采用国外进口
139、（判断题） 我公司全线投产日期为2009年7月30日
140、（判断题） 公司现有30大系列、100个品种的产品结构，产品覆盖汽车零部件、钢结构、超深冲零部件、电器制造、管线等行业
141、（判断题） 不断开拓国外稳定、高质量的客户群，在冷轧、制管、剪切等行业稳定提升出口量是我公司产品开发战略之一
142、（判断题） 产品本地化指的是重点开拓吉林市地区市场，在制管、冷轧、钢结构、汽车结构等行业寻求更大突破，提高市场占有率
143、（判断题） 我公司热轧卷板产品内径为762mm
144、（判断题） 我公司以钛代锰Q345B内部生产牌号为Q345B-Ti
145、（判断题） 外部质量损失指的是由于外部质量异议赔付产生的吨钢经济损失。
146、（判断题） 我公司热轧现有卷取机4台
147、（判断题） 无取向电工钢热轧工艺要求低温烧钢、高温卷取。
148、（判断题） 薄规格拓展是我公司产品开发战略之一
149、（判断题） 我公司现有步进式加热炉1座
150、（判断题） Q345B中“345”代表钢的屈服强度下限
151、（判断题） IF钢是无取向硅钢的其中一类
152、（判断题） 转产鉴定阶段是品种开发四个阶段中的最后阶段
153、（判断题） 炼钢戴斯马克深脱硫设备可将铁水硫脱到0.003%以下
154、（判断题） 我公司连铸板坯厚度为230mm
155、（判断题） 供应处负责合金和保护渣等的采购工作
156、（判断题） 销售处负责品种钢生产所需各项资源的落实包括铁水、合金等
157、（判断题） 内部质量损失考核范围中不合格品由多个责任单位造成的，根据不合格品原因分析按责任比例分摊后各自计算
158、（判断题） 无取向电工钢牌号JW1300中的“J”代表“吉林建龙钢铁有限责任公司”
159、（判断题） 销售处负责编制公司品种战略规划并参与品种钢市场调研工作
160、（判断题） 炼钢内部质量损失考核的基准值为0.48元/吨
161、（判断题） 热轧成材率指标变动不仅直接影响产品总成本中原材料消耗，而且通过产量间接影响产品单位成本。
162、（判断题） 成本日常控制应该与生产作业控制等结合起来进行.
163、（判断题） 制定消耗定额是成本控制的一项主要工作。
164、（判断题） 目前我公司炼钢厂渣处理作业区加工的渣钢单独出具成本报表，按实际成本核算。
165、（判断题） 我公司炼钢工序可分别出具炼水、钢坯的成本报表。
166、（判断题） 我公司焦炭成本中回收焦油、粗笨的价格采用实际销售价格。
167、（判断题） 综合焦比属于技术指标，通过成本报表是算不出来的。
168、（判断题） 成本报表中体现产品生产成本消耗量、总成本金额，没有产品的产量数据。
169、（判断题） 吉林建龙原料消耗价格采用先进先出法。
170、（判断题） 吉林建龙原料消耗价格采用移动加权平均法。
171、（判断题） 成本计划是企业整体经营计划的中间环节。
172、（判断题） 钢坯成本报表中合金属于辅助材料。
173、（判断题） 成本责任分解体系就是把成本计划和目标分解下去，后续完成情况的检讨、分析不是成本责任分解体系该考虑的内容。
174、（判断题） 各生产厂的成本责任分解主要分给生产车间，与综合室、设备室这种生产管理科室没关系。
175、（判断题） 技术指标的变动对生产成本没有影响。
176、（判断题） 成本数据最主要的就是准确，至于入帐的时间是否及时不重要
177、（判断题） 成本控制是可以不管产品质量的，只要达到产品成本最低就行。
178、（判断题） 我公司分配电的核算，已经实现按“峰、谷、平”分别出具成本报表。
179、（判断题） 我公司热轧工序加工成本的计算方法:热轧工序加工成本=1吨钢卷成本-领用的1吨钢坯成本
180、（判断题） 我公司炼钢工序加工成本的计算方法:炼钢工序加工成本=1吨钢坯成本-领用的1吨铁水成本
181、（判断题） 我公司的大修费用，在修护项目完工后，按大修理项目的完工资料所列外包修护费用和实际领用材料、备件金额，从大修结束后次月开始一个循环年内平均摊销。
182、（判断题） 我公司出具的成本报表主要有“产品成本计算单”、“制造费用明细表”。
183、（判断题） 销售人员的工资可计入公司的管理费用
184、（判断题） 成本控制的过程是一个发现薄弱环节，挖掘内部潜力，寻找一切可能降低成本途径的过程。
185、（判断题） 我公司产品开发处负责编制钢后消耗指标专业计划。
186、（判断题） 成本考核属于成本的事先控制。
187、（判断题） 成本控制反对“秋后算账” 的做法，提倡预先控制和过程控制。
188、（判断题） 目前我公司成本报表中铁精粉消耗量为干基量。
189、（判断题） 目前我公司成本计划是生产经营计划的一部分，牵头组织单位是财企处。
190、（判断题） 成本管理一定是自上而下的管理，而不是自下而上的管理。
191、（判断题） 财务成本帐目就是全部的成本管理。
192、（判断题） 成本管理应该是公司的事,与一般员工无关。
193、（判断题） 我公司生产处的“厂内物流成本中心”发生的费用计入生产成本。
194、（判断题） 成本中心是最小的成本责任区域。
195、（判断题） 对于焦化厂的炼焦作业区来讲原料价格是可控成本。
196、（判断题） 市场价格、生产成本都是企业可以掌控的。
197、（判断题） 炼铁工程项目部所发生的工程费用可计入铁水成本。
198、（判断题） 为购买生产用原料的贷款所发生的利息可计入生产成本。
199、（判断题） 产品价值就是指产品成本.
200、（判断题） 企业追求的主要目标是利润最大化.
201、（判断题） 安全操作规程由作业长负责对本作业区员工定期进行宣导，并检查安全操作规程执行情况。
202、（判断题） 作业长要建立作业区、班组两级安全检查机制，通过分层级检查消除隐患、纠正员工违章行为，保证员工各项标准落实。
203、（判断题） 专职点检包括短周期点检和长周期点检、不定期点检。
204、（判断题） 长周期点检是为了了解设备磨损情况和劣化倾向而对设备进行的详细检查，点检周期一般在一个月以上。长周期点检主要包括在线解体检查和离线解体检查。
205、（判断题） 短周期点检的点检周期一般为一个月以下。
206、（判断题） 禁止多台电焊机共用一个电源开关。
207、（判断题） 中期火灾（逃生最佳时机）是火灾发生3—10分钟。
208、（判断题） 已发现隐患或有重大事故预兆，不及时采取有效措施，放任自流是违章指挥。
209、（判断题） 新上岗职工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于3个月。
210、（判断题） 特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。
211、（判断题） 对休假30天以上，工伤休假复工人员，已（未）遂事故责任者、违章违纪人员必须进行安全教育，经考试合格后方可重新上岗。
212、（判断题） 危险源是指企业里的设备、作业场所和岗位在生产过程中潜在的可能发生事故的危险因素。
213、（判断题） 每个班组必须建立安全管理台帐，包括安全教育、安全检查、安全活动、特种作业人员台账等
214、（判断题） 员工自己办理的特种作业证，如证件由员工本人自己保管，本人需携带证件原件到安保处进行确认，确认后复印件由安保处进行存档（也可将原件交由安保处同一保管）
215、（判断题） 相关方在公司范围内从事特种作业的，应在与公司签订安全协议的同时，提供有效的特种作业人员操作证复印件，以便于监督管理。
216、（判断题） 公司办理的特种作业证，证件由安保处统一保管，生产厂处建立档案，必要时可复印塑封发至本人持证。
217、（判断题） 员工常规性安全培训每季度至少进行一次考试。
218、（判断题） 一级部门之间人员调整需进行除公司外其他三级安全教育。
219、（判断题） 有限空间作业前必须进行相关应急预案演练。
220、（判断题） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，视同工伤处理。
221、（判断题） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。
222、（判断题） 生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。
223、（判断题） 使用长梯时，梯身要坚固，上端要扎牢，脚底要防滑，下面有人监护。
224、（判断题） 吊运普通小件，索具、卸扣有点锈蚀，只要不影响使用，作业时多注意安全就行了。
225、（判断题） 救护中暑者时，要尽快将中暑者移至阴凉处，解开衣服，饮用冷开水或凉盐开水，但不要使中暑者过分受凉。
226、（判断题） 制止违章是安全管理人员的责任，其他人员可以不进行制止。
227、（判断题） 下班后进入生产区域可以不按规定进行劳保着装。
228、（判断题） 操作人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
229、（判断题） 生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。
230、（判断题） 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。
231、（判断题） 煤气事故现场周围30M内禁止行人和车辆通过.
232、（判断题） 煤气设备检修时，经CO含量分析后，便可以不再采取其它防护措施进入煤气设备内工作。
233、（判断题） 用氮气置换管道或煤气设施中的煤气，是一种较理想的安全可靠的置换方法，因为它不会使人员窒息。
234、（判断题） 氮气管道不能与煤气管道长期联通，防止煤气倒窜造成煤气中毒，水管应装逆止阀，以防断水时倒窜煤气。
235、（判断题） 直径在100毫米以下煤气管道着火，可以直接关闭阀门，切断煤气来源灭火。
236、（判断题） 进入煤气设备内部工作时，所用照明电压不得超过12V。
237、（判断题） 安全操作规程是建立安全制度的基本条件，进行安全教育的重要内容
238、（判断题） 不按照要求及时传达贯彻上级有关安全生产方面文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者即属于违章指挥。
239、（判断题） 作业区必须设一名兼职安全员，作业长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。
240、（判断题） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的应当认定为工伤。
241、（多选题） 转炉炼钢的主要任务是
242、（多选题） 为了稳定烧结矿的品位和碱度，最有效的措施是
243、（多选题） "生产处作为公司生产外协归口管理部门之一承担着哪些外协管理职责"
244、（多选题） 日生产作业计划主要内容包括
245、（多选题） "排产规则说明"
246、（多选题） "产供衔接包括"
247、（多选题） 销售订单接单规则
248、（多选题） 产销衔接包括
249、（多选题） 公司外协管理包括哪些
250、（多选题） 降低铁水成本课题包括哪几部分
251、（多选题） 铁前体系优化基本原则及推进思路
252、（多选题） 质量管理包括哪些
253、（多选题） 依据定修计划，结合哪些内容及季节生产实绩，确定炼铁产量计划；
254、（多选题） 钢轧计划结合订单需求及哪些方面整体降低物流费用，理顺生产管理体系。
255、（多选题） 铁前技术管理包括
256、（多选题） 周计划综合协调事项
257、（多选题） 月计划的编制内容包含哪些
258、（多选题） 生产管理体系的管理理念
259、（多选题） 生产管理体系的范畴
260、（多选题） 我目前可生产钢种包括哪些？
261、（多选题） 属于设备检修五大资源的有
262、（多选题） 设备管理组织机构的影响因素是什么
263、（多选题） 设备润滑状态的检查方式有哪几种
264、（多选题） 维修组织管理网络图的组成要素是什么
265、（多选题） 设备诊断的基本技术有哪些
266、（多选题） 设备故障的外在原因有哪些
267、（多选题） 常见的振动故障模式有哪些
268、（多选题） 设备故障按照故障原因可以分为哪几类
269、（多选题） 点检人员绩效指标的内容是什么
270、（多选题） 改善维修的意义是什么
271、（多选题） 精密点检的内容是什么
272、（多选题） 点检的项目按劣化类型可以分为哪几类
273、（多选题） 引起设备性能劣化的原因有哪些
274、（多选题） 点检管理与传统的设备检查形式有什么不同之处
275、（多选题） 检修过程点检人员应做的工作有哪些
276、（多选题） 属于点检八定的选项有
277、（多选题） 设备保护功能体现在哪几个方面
278、（多选题） 设备故障迹象有哪些
279、（多选题） 属于TPQM维修职能十要素的有
280、（多选题） 全面计划质量维修的内涵是什么
281、（多选题） 岗位按照工作性质分为不含()
282、（多选题） 夜班津贴标准有哪几项（）：
283、（多选题） 招聘管理中包含哪几项（）：
284、（多选题） 人力资源管理模块中，员工管理所包含的内容有（）：
285、（多选题） 人力资源管理模块中，绩效管理所包含的内容有（）：
286、（多选题） 人力资源管理模块中，培训管理所包含的内容有（）：
287、（多选题） 人力资源管理模块中，薪酬管理所包含的内容有（）：
288、（多选题） 人力资源管理模块中，组织管理所包含的内容有（）：
289、（多选题） 下列哪几项发放与出勤情况相关（）
290、（多选题） 职业发展通道设计有（）方面：
291、（多选题） 员工管理中（）应用于绩效考核中：
292、（多选题） 人力资源管理的基本功能中，员工士气适度化所对应的人力资源模块有（）：
293、（多选题） 组织管理的主要任务有（）：
294、（多选题） 薪酬管理的主要内容有（）：
295、（多选题） 出勤管理包含（）：
296、（多选题） 员工收入提升的来源有（）：
297、（多选题） 下列哪些项目属于工资科目：
298、（多选题） 绩效管理中：（）及（）是绩效管理发挥作用的关键环节
299、（多选题） 下列哪些属于公司绩效目标分解内容：
300、（多选题） 人力资源管理中，分为哪几个序列：
301、（多选题） 新产品指的是未经正式投产或曾经正式投产，但在（）等方面有重大改变，不能立即组织批量生产或不能稳定满足质量要求的产品
302、（多选题） 板坯装炉方式可分为（）
303、（多选题） 我公司热轧卷板产品规格为（）mm
304、（多选题） 以下钢牌号属于汽车结构钢系列的是（）
305、（多选题） 以下钢牌号属于深冲用钢系列的是（）
306、（多选题） 以下钢牌号属于焊瓶钢系列的是（）
307、（多选题） 我公司新产品按其技术特征可分为（）
308、（多选题） 以下钢牌号属于无取向电工钢的是（）
309、（多选题） 品种开发过程中质量检验处负责（）
310、（多选题） 下列属于炼钢内部质量损失的有（）
311、（多选题） 属于我公司产品发展战略保障措施的有（）
312、（多选题） 下列属于我公司炼钢装备的是（）
313、（多选题） 下列为我公司产品系列的是（）
314、（多选题） 我公司产品发展战略有（）
315、（多选题） 无取向硅钢的工艺控制点有（）
316、（多选题） 品种开发过程中生产厂负责（）
317、（多选题） 品种开发主要分四个阶段，分别为（）
318、（多选题） 成本核算的基础工作包括（)
319、（多选题） 属于成本事中控制的有（）
320、（多选题） 成本中心的三个特质（）
321、（多选题） 成本分析常用的方法有（）
322、（多选题） （）技术指标在成本报表中可以体现出来，并直接影响产品的总成本。
323、（多选题） 如下技术指标中（）的变动直接影响产品的产量，最终间接影响产品成本。
324、（多选题） 目前我公司生产单位回收动力时采用计划价，消耗动力时采用实际价，2016年回收能源计划价如下正确的有（）
325、（多选题） 目前我公司下列成本中心发生的费用计入销售费用的有（）
326、（多选题） （）属于我公司成本核算项目
327、（多选题） （）属于我公司成本核算对象
328、（多选题） 属于成本事后控制的有（）
329、（多选题） 目前我公司炼铁厂生产的产品单独出具成本报表的有（）
330、（多选题） 成本报表中的一些数据之间的关系公式正确的有（）
331、（多选题） 成本管理是（）
332、（多选题） 我公司下列成本中心发生的费用计入生产成本的有（）
333、（多选题） 属于变动成本的项目有（）
334、（多选题） 按成本和业务量的关系进行成本分类，成本可划分为（）
335、（多选题） （）属于产品生产成本
336、（多选题） 生产成本主要包括的费用有（）
337、（多选题） 成本的作用有（）
338、（多选题） 不予认定工伤的情形包括：
339、（多选题） SJP主要的流程包括：
340、（多选题） 安全操作规程是根据岗位的（）、（）和（），结合具体情况及经验制定出的安全操作守则。
341、（多选题） SJP作业许可流程包括：
342、（多选题） 二级主管主要从以下方面入手开展安全管理工作。
343、（多选题） 发生煤气中毒事故时，任何单位和个人发现后应立即向煤气防护站和生产调度报告，报告时应简单明了说明（ ）等事故现场情况。
344、（多选题） 进入煤气危险区域的抢救人员，必须佩戴好氧气呼吸器或空气呼吸器，严禁使用（ ）、（ ）、（ ）等。
345、（多选题） 在运行中的煤气设备上动火，设备内煤气应（ ），动火部位应可靠接地，在动火部位附近应（ ）或与附近仪表室联系。
346、（多选题） 带煤气作业时，应有煤气防护站人员在场监护；操作人员应佩戴呼吸器或通风式防毒面具，工作场所应备有必要的（ ）、（ ）及（ ）等。
347、（多选题） 从本质上来讲，安全就是预知人们活动的各个领域里存在的（ ）和（ ），并且为消除这些危险的存在和状态而采取的各种方法、手段和行动。
348、（多选题） 作业区各岗位职工应熟知（）以及其他各项安全规章制度。
349、（多选题） 安全培训教材聚焦到岗位，将员工（ ）聚焦到岗位教材中，形成一对一关系，使员工教材包含所有安全要求
350、（多选题） 以下 ( )属于物理性危险、有害因素。
351、（多选题） 急救防护器材是要做到 （ ）。
352、（多选题） 安全操作规程是根据岗位的（），结合具体情况及经验制定出的安全操作守则，是建立安全制度的基本条件.
353、（多选题） 一氧化碳的中毒主要表现为
354、（多选题） 不应佩戴手套进行操作的作业是（ ）。
355、（多选题） 煤气作业应进行（ ）。
356、（多选题） 发生中毒事故救治方法正确的是：
357、（多选题） 生产经营单位对重大危险源应当
358、 烧结生产要求焦粉的固定碳含量大于
359、 烧结过程中，温度最高的是
360、 烧结料层的露点温度为
361、 烧结机点火燃料为
362、 高碱度烧结矿的碱度一般指在
363、 磁铁矿石的磁性率〈14.3%为
364、 烧结矿二元碱度是指
365、 烧结二混的主要目的是
366、 石灰石粉的主要成分是
367、 造球中常使用的添加剂有
368、 高炉冶炼加入石灰石的作用
369、 热风鼓入高炉，在炉内与( )反应生成还原性气体，使铁的氧化物还原成生铁
370、 生产组织中的：三流同步：（ ）、 （ ） 、 （ ）
371、 所谓“一贯”，是指对生产管理过程的一贯，即（ ）统一由公司的生产管理部门一贯地管理。
372、 广义定义：可以说，生产管理是对企业生产活动进行 ( )等全部管理活动的总称。
373、 钢和铁的碳含量界限为
374、 一般要求煤气含量不大于（ ） 为安全
375、 还原期主要完成（ ）任务。
376、 氧化期的主要任务是（ ）。
377、 转炉出钢挡渣失败会产生（ ）现象。
378、 钢和铁的碳含量界限为( ).
379、 铁合金上料系统的供料用户有（ ）。
380、 转炉炼钢用活性石灰的作用是
381、 PDCA中A代表什么
382、 PDCA中D代表什么
383、 PDCA中C代表什么
384、 PDCA中P代表什么
385、 我公司竖炉容积
386、 烧结机点火温度一般控制在多少？
387、 吉林钢铁炼钢项目铁水脱硫工艺的选型为。
388、 我公司热轧有几架精轧机组？
389、 我公司生产的铸坯宽度范围是多少？
390、 我公司转炉公称容量为多少？
391、 我公司高炉有效容积为多少？
392、 月度生产计划中炼钢产量计划如何确定？
393、 目前我公司瓶颈工序是？
394、 制订月计划一定要考虑设备能力平衡、工序能力平衡和什么？
395、 我公司烧结机面积
396、 2016年我公司热轧带钢预算产量是多少吨？
397、 吉林建龙钢铁有限责任公司生产主产品？
398、 以下哪项不属于企业维修组织安排的原则
399、 设备的后期管理包括哪些内容
400、 以下哪项不是目视化（可视化）管理起到的作用
401、 风险维修应用的无损检测手段有哪些
402、 对设备劣化现象可以从哪几个方面进行分析
403、 点检项目按方法可分为哪几类
404、 以下不属于设备保护装置的是
405、 以下哪项属于生产损失定量化的内容
406、 可靠性维修的主要目的不包括以下哪项
407、 预知维修的目的不包括以下哪项
408、 点检计划模型不包含如下哪个内容
409、 以下哪项不属于维修行为规范的主要内容
410、 生产维修由哪四个部分组成
411、 以下不属于维修部门任务的是
412、 维修费用控制的目的是什么
413、 以下不属于设备日常维修内容的是
414、 以下不属于维修组织模式的是
415、 以下属于设备故障主体原因的是哪个
416、 以下不属于设备故障发生的宏观原因的是哪个
417、 设备故障按故障状态可以分为哪两类
418、 在组织计划定修时必须考虑的两点是
419、 设备点检组织的目标是
420、 编制点检路线图的具体要求是什么
421、 专职点检员必须记住的原则是什么
422、 专职点检员在点检过程中如何处理发现的简单问题
423、 以下属于设备区域维护的工作内容是哪个
424、 提高设备综合效率的四个内容是什么
425、 以下不属于生产过程损失的是
426、 设备前期管理包括哪些内容
427、 备件管理的目的是什么
428、 设备的可靠度是指
429、 故障防范基本条件的准备是什么
430、 点检实绩分析的内容包括
431、 精密点检的内容是什么
432、 生产系统操作人员要掌握的“五会”指
433、 设备点检的项目按周期可分为以下几类
434、 维修作业标准的主要内容有
435、 动力设备的维护内容有哪些
436、 以下不属于TPM规范化范畴的是
437、 TPM以（）方式提高设备综合效率
438、 下列（）不属于培训计划包含的内容
439、 下列（）不属于培训计划制定的原则
440、 下列（）不属于对培训讲师的评价内容
441、 目前我公司培训计划制定是（）
442、 《培训管理制度》中将培训的功能分为四种类型，下列哪种不属于（）
443、 各级主管因工作需要，可向下授权，向下授权遵循（）原则
444、 （）岗位：分为关键操作、通用技术、普通操作、基层事务、岗下人员岗位5个岗位类别。
445、 （）岗位：分为高层正主管、高层副主管、一级正主管、一级副主管、二级正主管、二级副主管和三级主管7个岗位类别。
446、 （）岗位：分为研发类（含IT软件开发人员）、技术类、管理类和营销类、聘约类专家/顾问类5个岗位类别。
447、 员工月度绩效为丙等，绩效奖金发放比例为（）
448、 绩效管理中，本单位员工的绩效等第评价的最终审核人是（）
449、 员工月度绩效为丁等，绩效奖金发放比例为（）
450、 公司级管控月度绩效评价时，对下属的评价中“丙”等和“丁”等的比例（）
451、 月度绩效评价结果直接应用于（）
452、 月度绩效中，评价对象没有哪类人员（）
453、 员工薪资中，公司承担公积金所占比例为（）
454、 下列（）不属于薪酬管理范畴
455、 下列（）不属于职位管理范畴
456、 下列（）不属于培训管理范畴
457、 下列（）不属于绩效管理范畴
458、 下列（）不属于组织管理范畴
459、 奖惩管理中，惩处种类有（ ）
460、 奖惩管理中，奖励的种类有（ ）
461、 依法办理结婚登记的职工可享受（）天婚假
462、 下列（）需要人事行政处出勤负责人在系统中申请
463、 员工事假3天，请假流程需由（）核准
464、 员工病假5天，请假流程需由（）核准
465、 （）是员工奖惩归口管理单位，负责对员工奖惩工作进行组织评定、文件拟发、资料存档、监督管理。
466、 奖惩公开的原则：为使奖惩公正、公平，（ ）需公开
467、 下列（）不属于员工管理范畴
468、 现行绩效管理体系中，绩效评价优甲比例不超过（）%
469、 薪酬体系中，基本工资共有（）个薪等。
470、 下列（）属于按三级管理层级模式设计的管理架构：
471、 人力资源工作目标就是通过制定并执行人力资源政策来确保（）的完成
472、 人力资源管理在企业管理中的作用最主要的就是体现在以（）为基础。
473、 人力资源管理是：（）
474、 岗位说明书中对管控指标的确定应用于（）模块？
475、 绩效管理中，绩效考核的考核层级以（）为基本思想：
476、 人力资源管理模块中，下列哪项是核心：
477、 人力资源管理模块中，下列哪项是基础：
478、 稳定铸坯液芯长度，钢水静压力保持稳定，宽度波动小的是无取向硅钢工艺控制点中的（）
479、 新产品、新用途和新工艺在转产后发生质量异议按（）进行计算考核赔款额
480、 通过技术攻关，实现更薄规格的稳定生产，满足客户多样化需求指的是产品开发战略保障措施中的（）
481、 内部质量损失考核范围中不合格品责任单位为供应商或外协单位的，（）计入主体责任单位质量损失
482、 通过精细化管理，为客户创造价值，实现共赢指的是产品开发战略保障措施中的（）
483、 产品开发战略保障措施中TQCS中的Q指（）
484、 我公司热轧基础自动化和过程自动化系统全套引进（）技术
485、 我公司热轧厂现有加热炉（）座
486、 下列属于外部质量损失的是（）
487、 我公司热轧精轧机组（）机架采用全液压压下，且均设液压AGC，控制带钢全长的厚度精度
488、 主要用于汽车大梁、汽车车架等汽车零部件的是（）
489、 我公司生产的（）产品填补了吉林省空白（）
490、 新产品试制阶段指的是新产品首次小批量生产至新产品正式投产前的生产阶段，新产品生产累计小于（）吨
491、 下列属于深冲钢产品的是（）
492、 新产品、新用途和新工艺在批量生产阶段发生质量异议，按实际赔款的（）进行计算考核赔款额
493、 （）被称为“钢铁材料工艺品”
494、 我公司于（）全线投产
495、 我公司生产的冷轧无取向电工钢热轧原料卷通过（）产品鉴定，达到国内先进水平,填补吉林省空白
496、 我公司下列产品获得冶金行业卓越产品的是（）
497、 产品被定位为“建龙集团精品板材基地”的子公司的是（）
498、 下列产品为我公司产品系列之一的是（）
499、 公司现有（）大系列、（）个品种的产品结构，产品覆盖汽车零部件、钢结构、超深冲零部件、电器制造、管线等行业
500、 品种开发四个阶段的最后阶段是（）
501、 “批量生产”为品种开发过程的第（）个阶段
502、 品种开发四个阶段的最初阶段是（）
503、 品种开发主要分（）个阶段
504、 （）负责品种钢生产所需各项资源的落实包括铁水、合金等
505、 公司新产品鉴定工作由（）牵头完成
506、 （）负责品种钢生产所需生产设备的保障
507、 （）负责品种钢作业指导书等技术文件的制订和执行
508、 下列属于热轧内部质量损失的有（）
509、 （）负责品种钢生产过程中能源介质的保障工作
510、 （）负责品种钢生产过程中合金和保护渣等的采购工作
511、 （）负责品种钢质量计划、产品试制方案等技术文件的制修订
512、 （）负责品种钢交期保障
513、 （）负责品种钢生产过程中产品检化验和放行
514、 （）负责品种钢客户综合服务管理
515、 （）负责编制公司品种战略规划并参与品种钢市场调研工作
516、 下列关于我公司推行的成本责任体系说法不正确的有（）
517、 下列不属于工资费用日常控制工作的有（）
518、 下列举列不属于成本管理事中控制工作的有（）
519、 目前我公司使用的ERP系统中下列模块不属于财务系统的有()
520、 目前我公司使用的ERP系统中下列模块不属于生产系统的有()
521、 按消耗价格、消耗量、消耗结构分别进行分析影响成本升降原因的方法属于（)
522、 下列技术经济指标，它变动不仅直接影响产品总成本中原材料和燃料消耗，而且通过产量间接影响产品单位成本的有（）
523、 下列技术经济指标中，它变动并不直接影响产品总成本，但却直接影响产品产量，并通过产量间接影响产品单位成本的有（）
524、 下列技术经济指标中，它变动直接影响产品总成本的有（）
525、 下列属于我公司焦炭成本报表中副产品回收项的有（）
526、 关于我公司成本报表描述错误的有（）
527、 我公司成本报表中铁精粉的含水量是（）
528、 目前我公司成本报表中焦煤消耗量中含标准水的比例是（）
529、 目前我公司成本报表中喷吹烟煤消耗量中含标准水的比例是（）
530、 目前我公司成本报表中无烟煤消耗量中含标准水的比例是（）
531、 目前我公司成本报表中焦炭重量中含标准水的比例是（）
532、 2016年我公司炼钢工序回收的转炉煤气的计划价是（)
533、 2016年我公司炼铁工序回收的高炉煤气的计划价是（)
534、 我公司各生产工序回收的物料采用实际销售价格的有（）
535、 目前我公司下列产品中采用计划价的有()
536、 我公司原材料消耗价格采用的核算方法（）
537、 我公司钢坯、钢卷分品种规格进行成本核算的方法是（）
538、 我公司按工序分别进行产品成本核算的方法是（）
539、 目前我公司成本计划编制的职责分工下列不正确的有（）
540、 属于成本事中控制的有（）
541、 属于成本事后控制的有（）
542、 属于成本事前控制的有（）
543、 下列关于成本管理说法正确的有（）
544、 我公司下列成本中心发生的费用计入生产成本的有（）
545、 我公司下列成本中心发生的费用计入销售费用的有（）
546、 我公司下列成本中心发生的费用计入管理费用的有（）
547、 对于生产厂的班组来讲以下属于可控费用的有（）
548、 对于炼铁厂烧结作业区来讲以下属于不可控费用的有（）
549、 属于生产成本的变动费用的有（）
550、 属于生产成本的固定费用的有（）
551、 生产厂发生的劳保费属于生产成本中的（）
552、 下列成本项目归类错误的有（）
553、 生产厂综合室发生差旅费应计入（）
554、 下列费用不属于公司期间费用的有（）
555、 下列费用属于生产成本的有（）
556、 有限空间作业结束后，必须（），三方人员共同确定人员是否全部撤离，并执行摘卡。
557、 对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置（），保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
558、 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
559、 施行人工呼吸时，当患者出现极微弱的自然呼吸时，应如何处理？（ ）
560、 如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行( )和胸外心脏挤压。
561、 发生手指切断事故后，对于断指的处理下列哪项是正确的？（ ）
562、 行灯电压不得超过______V，在特别潮湿场所或导电良好的地面上，若工作地点狭窄（如锅炉内、金属容器内），行动不便，行灯电压不得超过______V。
563、 凡在潮湿工作场所或在金属容器内使用手提式电动用具或照明灯时，应采用( )V安全电压。
564、 被电击的人能否获救，关键在于( )。
565、 触电事故中，绝大部分是( )导致人身伤亡的。
566、 在设计中消除危险部件，减少或避免在危险区域内处理工作需求，提供自动反馈设备并使运动部件处于密封状态，描述的是机械设计( )。
567、 在机械产品寿命周期的各环节中，决定机器产品安全性的最关键环节是( )。
568、 下列颜色中表示“禁止”、“危险”的是( )。
569、 下列预防机械伤害的对策中应首先考虑的是( )。
570、 若用蒸汽置换空气合格后，可送入煤气，待检验煤气合格后，才能关闭放散管，但不应在设备内存在蒸汽时骤然喷水，以免（ ）压损设备。
571、 厂房内或距厂房20米以内的煤气管道和设备上的放散管，管口应高出房顶( )米？
572、 煤气设施内部着火，应立即封闭人孔，关闭放散管，通入（ ）灭火。
573、 作业区级周安全例会的主要内容
574、 一级主管安全隐患排查每（ ）进行一次。
575、 劳动防护用品不准（ ）；同一岗位有2种不同类的劳保用品时，（）劳保用品.
576、 有异物刺入头部或胸部时，以下哪项急救方法不正确？（ ）
577、 重机驾驶员在吊运作业时必须听从（ ）的指挥。
578、 《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（ ）。
579、 （ ）是企业最基本的安全制度。
580、 使用安全带时，禁止将钩直接挂在安全绳上使用。安全带应（ ）
581、 安全监察是一种带有( )的监督。
582、 被困在电梯中应( )。
583、 线缆绝缘良好，无破损和裸露处，一次线长度不超过5米，二次线长度不超过（ ）米,不得用金属结构或结构钢筋代替二次线的地线。
584、 乙炔瓶与氧气瓶间的安全距离是（ ）米。
585、 作业长是本作业区安全工作的第一责任人，对本作业区的安全工作负（ ）责任。
586、 火灾按照燃烧方式分为二类（ ）和阶段性火灾。
587、 某可燃气体的爆炸极限为5~37%，当其与空气混合后浓度处于（ ）范围遇火会发生爆炸。
588、 按照《工业企业煤气安全规程》规定，吹扫或引煤气过程中，严禁在煤气设施上栓、拉电焊线，煤气设施周围（ ）米内严禁火源。
589、 作业环境中，CO含量在80ppm时，连续工作时间不准超过( )
590、 空气呼吸器日常维护，气瓶压力应保持在（ ）以上。
591、 口对口人工呼吸节律是（ ）
592、 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（)，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
593、 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（ ）内容。
594、 生产经营单位的（ ）对本单位的安全生产工作全面负责。
595、 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实( )的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
微信扫一扫 在线答题 在线出卷 随机出题小程序 闯关答题软件 出题答题小程序
