1、 67、劳动合同的内容是当事人经过（　　）所达成的有关权利和义务的条款，包括法定条款和约定条款。

2、（填空题） 某大型生产制造型企业经过几年的努力，生产经营管理水平不断提高，特别是在人力资源管理方面，确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初，企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上，采取计划式变革的方法，对企业组织结构进行调整，重新对各职能和业务部门进行再设计，以求大幅度地压缩管理层次，提高管理幅度，增加组织的运行效率。请结合本案例，回答以下问题： 设计企业的组织管理层次，应釆用哪些具体步骤和方法？

3、 用人单位劳动规章制度体系的基础模块是（）

4、 比较不合适采用杂志刊登招聘广告的情况是（ ）。

5、（判断题） （　　）劳动定额定员标准具有一定的约束力和自觉性。是企（事）业单位以及各级生产、建设、科研、行政管理部门“共同遵守的准则和依据”。

6、 6-12个月的婴儿,已经会爬和( )了，要注意看护，防止跌倒。

7、  在招聘评估中，计算招聘单位成本，属于（ ）方面的评估。

8、 企业根据自身的实际情况，制定企业机构设置和人员配备数量的界限被称为（ ）。

9、 婴幼儿的衣物应放在固定且易于拿取的位置。

10、（判断题） 职业道德属于公约范围，能对职业生活中的某些方面加以规范。