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工会劳动法律监督员题库

2026-09-30 16:29:59.226.0.74411

工会劳动法律监督员题库 在线考试 答题题目
1、 下列选项中,符合劳动合同的生效要求的是( )。
  • A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
  • B、劳动合同自公证生效
  • C、劳动合同自劳动行政部门批准生效
  • D、劳动合同自企业单方盖章即生效


  • 2、 关于用人单位的基本义务,下列说法正确的是( )。
  • A、用人单位的规章制度只约束劳动者不约束自身
  • B、用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
  • C、用人单位可以随意制定规章制度而不顾法律规定
  • D、用人单位可以以内部规定对抗法律


  • 3、 根据我国劳动法律法规,下列对工会劳动法律监督委员会的设置的表述中,正确的是( )。
  • A、工会劳动法律监督委员会由企业设立
  • B、县级以上总工会可以设立工会劳动法律监督委员会,负责劳动法律监督的组织协调工作
  • C、只有全国总工会才能设立劳动法律监督委员会
  • D、工会劳动法律监督委员会是临时机构


  • 4、 以下关于工会劳动法律监督的主体的说法,正确的是( )。
  • A、工会劳动法律监督的主体是各级工会及其设立的工会劳动法律监督组织
  • B、工会劳动法律监督的主体是政府部门
  • C、工会劳动法律监督的主体是职工个人
  • D、工会劳动法律监督的主体是企业


  • 5、 下列选项中,符合工会的活动准则要求的是( )。
  • A、工会可以不受宪法约束
  • B、工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则
  • C、工会以市场规则为活动准则
  • D、工会以企业章程为活动准则


  • 6、 根据我国劳动法律法规,下列对特种作业持证上岗的表述中,正确的是( )。
  • A、特种作业资格终身有效无须复审
  • B、任何人经简单培训即可从事特种作业
  • C、特种作业人员无须持证
  • D、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格


  • 7、 在工会劳动法律监督员的条件方面,下列表述正确的是( )。
  • A、只要是企业职工就能担任工会劳动法律监督员
  • B、工会劳动法律监督员应当熟悉劳动法律法规,坚持原则,作风正派,热心维护职工合法权益
  • C、工会劳动法律监督员可以随意撤换
  • D、工会劳动法律监督员可以不了解法律法规


  • 8、 根据我国劳动法律法规,下列对工会劳动法律监督员的义务的表述中,正确的是( )。
  • A、工会劳动法律监督员应当坚持原则,廉洁奉公,依法履行职责,不得利用监督职权谋取不正当利益
  • B、工会劳动法律监督员可以收受被监督单位财物
  • C、工会劳动法律监督员可以包庇违法行为
  • D、工会劳动法律监督员可以不履行监督职责


  • 9、 以下关于工会劳动法律监督委员会的设置的说法,正确的是( )。
  • A、工会劳动法律监督委员会由企业设立
  • B、县级以上总工会可以设立工会劳动法律监督委员会,负责劳动法律监督的组织协调工作
  • C、工会劳动法律监督委员会是临时机构
  • D、只有全国总工会才能设立劳动法律监督委员会


  • 10、 在未成年工保护方面,下列表述正确的是( )。
  • A、未成年工是指年满十八周岁的劳动者
  • B、未成年工定义由企业自定
  • C、未成年工是指未满二十周岁的劳动者
  • D、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者


  • 11、 对工会对劳动用工的监督,下列各项表述符合法律规定的是( )。
  • A、违法用工行为工会可以不管
  • B、工会只能监督在职职工
  • C、企业招工用人无须工会监督
  • D、工会应当监督用人单位依法用工,包括依法订立劳动合同、不得违法使用童工和未成年工等


  • 12、 关于工会对劳动安全卫生的监督,下列说法正确的是( )。
  • A、工会依法对劳动安全卫生工作实行群众监督,发现企业违章指挥、强令冒险作业或者重大事故隐患时,有权提出解决的建议
  • B、工会发现重大隐患只能上报
  • C、劳动安全监督由企业自行负责
  • D、工会对强令冒险作业无能为力


  • 13、 关于劳动监察的定义,下列说法正确的是( )。
  • A、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正
  • B、劳动监察由工会代替行使
  • C、劳动监察由企业自行负责
  • D、劳动行政部门无权监督检查


  • 14、 根据我国劳动法律法规,下列对劳动仲裁免费的表述中,正确的是( )。
  • A、劳动争议仲裁费由败诉方承担
  • B、劳动争议仲裁要收取仲裁费
  • C、劳动争议仲裁费按标的额比例收取
  • D、劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障


  • 15、 关于劳动合同文本的保存期限,下列说法正确的是( )。
  • A、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
  • B、劳动合同文本只保存一年
  • C、劳动合同文本保存三个月即可
  • D、解除后的劳动合同文本无须保存


  • 16、 以下关于工会的监督方式的说法,正确的是( )。
  • A、工会通过职工代表大会、厂务公开、平等协商、集体合同、劳动法律监督等多种方式维护职工权益
  • B、工会维权只能依靠行政手段
  • C、工会维权只能依靠诉讼
  • D、工会只能通过一种方式维权


  • 17、 对固定期限劳动合同,下列各项表述符合法律规定的是( )。
  • A、固定期限劳动合同不能解除
  • B、用人单位可以随意缩短固定期限
  • C、固定期限劳动合同到期自动续延
  • D、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同


  • 18、 对工会劳动法律监督的程序,下列各项表述符合法律规定的是( )。
  • A、工会发现问题可以直接处罚
  • B、工会监督程序由企业制定
  • C、工会监督无须调查核实
  • D、工会劳动法律监督一般按照发现问题、调查核实、提出意见、督促整改、必要时提请有关部门处理的程序进行


  • 19、 对工伤认定的情形,下列各项表述符合法律规定的是( )。
  • A、只有正式职工才能认定工伤
  • B、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤
  • C、上下班途中交通事故一律不算工伤
  • D、因工外出期间受伤不算工伤


  • 20、 在工会劳动法律监督的原则方面,下列表述正确的是( )。
  • A、工会劳动法律监督应当遵循秘密进行原则
  • B、工会劳动法律监督工作应当遵循公开公正、依靠职工、依法监督、注重预防的原则
  • C、工会劳动法律监督应当遵循服从企业原则
  • D、工会劳动法律监督应当遵循利益优先原则


  • 21、 关于三方机制的作用,下列理解正确的是( )。
  • A、协调劳动关系三方机制由代表政府的劳动行政部门、代表职工利益的工会组织和代表用人单位的企业方面代表三方组成,共同研究解决劳动关系重大问题
  • B、三方机制只有政府参与
  • C、三方机制由法院牵头
  • D、三方机制中的工会代表企业利益


  • 22、 根据我国劳动法律法规,下列对工会劳动法律监督的原则的表述中,正确的是( )。
  • A、工会监督可以凭主观印象
  • B、工会劳动法律监督应当坚持依法监督、实事求是、依靠群众、与有关部门密切配合的原则
  • C、工会监督无须依靠职工群众
  • D、工会监督可以不依法进行


  • 23、 以下关于工会维护职工权益的基本职责的说法,正确的是( )。
  • A、维护职工合法权益是工会的基本职责,工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益
  • B、工会可以放弃维护职工权益的职责
  • C、工会只维护工会会员的利益
  • D、工会的基本职责是协助企业管理职工


  • 24、 根据我国劳动法律法规,下列对无效劳动合同的处理的表述中,正确的是( )。
  • A、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
  • B、劳动合同无效只能通过诉讼确认
  • C、劳动合同无效企业无须支付报酬
  • D、劳动合同无效由劳动者自行承担损失


  • 25、 关于劳动仲裁免费,下列理解正确的是( )。
  • A、劳动争议仲裁费按标的额比例收取
  • B、劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
  • C、劳动争议仲裁要收取仲裁费
  • D、劳动争议仲裁费由败诉方承担


  • 26、 关于劳动监察的事项范围,下列理解正确的是( )。
  • A、劳动监察不涉及企业内部规章制度
  • B、规章制度违法监察部门也无权过问
  • C、劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况实施劳动保障监察
  • D、内部规章制度由企业自定无须监察


  • 27、 根据我国劳动法律法规,下列对集体合同的定义的表述中,正确的是( )。
  • A、集体合同由企业单方制定
  • B、集体合同无须职工方参与
  • C、集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议
  • D、集体合同只能约定工资


  • 28、 关于禁止使用童工的法律责任,下列理解正确的是( )。
  • A、使用童工只补发工资即可
  • B、用人单位使用童工的,由劳动行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚
  • C、使用童工只警告不罚款
  • D、使用童工罚款由企业自定


  • 29、 依据相关法律规定,劳务派遣单位义务的正确说法是( )。
  • A、劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
  • B、劳务派遣单位无须与派遣工签订劳动合同
  • C、被派遣劳动者可以在劳务派遣单位长期无合同工作
  • D、劳务派遣单位可以签订短期合同


  • 30、 在工伤预防方面,下列表述正确的是( )。
  • A、工伤预防只能依靠职工注意
  • B、工伤事故不可避免
  • C、工伤预防与工会无关
  • D、用人单位应当采取措施,改善劳动条件,加强劳动保护,预防工伤事故的发生


  • 31、 对工会监督中发现问题的处理,下列各项表述符合法律规定的是( )。
  • A、工会发现问题可以不予处理
  • B、工会发现问题直接处罚企业
  • C、工会劳动法律监督委员会发现用人单位违反劳动法律法规的,应当及时向用人单位提出意见,要求其改正
  • D、工会发现问题只能向上级报告


  • 32、 根据我国劳动法律法规,下列对劳动安全卫生教育的表述中,正确的是( )。
  • A、用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
  • B、安全教育占用工作时间可以不发工资
  • C、新员工无须接受安全教育
  • D、安全教育培训可以取消


  • 33、 在工会经费来源方面,下列表述正确的是( )。
  • A、工会经费全部由职工个人承担
  • B、工会经费由政府财政全额拨款
  • C、工会经费由企业自愿赞助
  • D、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的来源之一


  • 34、 在工会对劳动安全卫生的监督方面,下列表述正确的是( )。
  • A、工会依法对劳动安全卫生工作实行群众监督,发现企业违章指挥、强令冒险作业或者重大事故隐患时,有权提出解决的建议
  • B、工会发现重大隐患只能上报
  • C、工会对强令冒险作业无能为力
  • D、劳动安全监督由企业自行负责


  • 35、 在职工代表大会与工会方面,下列表述正确的是( )。
  • A、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,工会是职工代表大会的工作机构
  • B、职工代表大会由企业行政部门管理
  • C、工会可以替代职工代表大会行使职权
  • D、职工代表大会由企业负责人主持并决定其议程


  • 36、 在女职工特殊保护方面,下列表述正确的是( )。
  • A、孕期女职工可以安排夜班劳动
  • B、孕期女职工从事禁忌劳动企业无须负责
  • C、怀孕七个月以上的女职工可以安排夜班
  • D、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动


  • 37、 根据法律规定,下列关于工会对女职工特殊保护的监督的表述中正确的是( )。
  • A、工会监督只管男职工权益
  • B、工会应当监督用人单位执行女职工特殊劳动保护规定,维护女职工合法权益
  • C、女职工禁忌劳动岗位无须监督
  • D、工会无须关注女职工保护


  • 38、 关于工会参与最低工资标准制定,下列理解正确的是( )。
  • A、最低工资标准由工会单方确定
  • B、县级以上地方人民政府劳动行政部门在制定最低工资标准时,应当听取工会和企业的意见
  • C、最低工资标准一经制定永不调整
  • D、制定最低工资无须听取工会意见


  • 39、 根据我国劳动法律法规,下列对不定时工作制度的表述中,正确的是( )。
  • A、企业对无法按标准工作时间衡量或者需要机动作业的职工,经批准可以实行不定时工作制度
  • B、所有岗位都可以实行不定时工作制
  • C、不定时工作制无须保障职工休息权
  • D、不定时工作制可以由企业自行决定


  • 40、 根据法律规定,下列关于工会在工伤认定中的作用的表述中正确的是( )。
  • A、工会只能在职工申请后帮助递交材料
  • B、工会提出工伤认定申请没有期限
  • C、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请
  • D、工会无权提出工伤认定申请


  • 41、 关于劳动监察与工会的关系,下列说法正确的是( )。
  • A、劳动监察人员无须出示证件
  • B、工会对劳动监察没有配合义务
  • C、工会无须配合劳动监察
  • D、县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务时,应当出示证件,秉公执法并遵守有关规定,劳动行政部门监督检查人员依法执行公务时,工会应当予以协助


  • 42、 根据法律规定,下列关于工会的基本职责的表述中正确的是( )。
  • A、维护职工合法权益是工会的基本职责
  • B、管理企业财务是工会的基本职责
  • C、任命企业管理人员是工会的基本职责
  • D、执行行政处罚是工会的基本职责


  • 43、 根据法律规定,下列关于劳动争议仲裁的申请时效的表述中正确的是( )。
  • A、仲裁时效为六个月
  • B、仲裁时效从争议发生后自动开始且无中断
  • C、仲裁时效由仲裁委自定
  • D、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算


  • 44、 关于工会劳动法律监督的原则,下列理解正确的是( )。
  • A、工会监督无须依靠职工群众
  • B、工会监督可以不依法进行
  • C、工会监督可以凭主观印象
  • D、工会劳动法律监督应当坚持依法监督、实事求是、依靠群众、与有关部门密切配合的原则


  • 45、 根据我国劳动法律法规,下列对视同工伤的情形的表述中,正确的是( )。
  • A、下班后在家中突发疾病也视同工伤
  • B、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
  • C、任何突发疾病都视同工伤
  • D、突发疾病只要住院就视同工伤


  • 46、 以下关于工会帮助职工维权的方式的说法,正确的是( )。
  • A、工会帮助职工只能收钱办事
  • B、工会只能口头支持不能实际行动
  • C、职工申请仲裁、提起诉讼时,工会应当依法给予支持和帮助
  • D、工会不能为职工提供法律帮助


  • 47、 根据我国劳动法律法规,下列对劳动保障监察员的表述中,正确的是( )。
  • A、劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用,依法履行劳动保障监察职责
  • B、监察员与案件有利害关系无须回避
  • C、劳动保障监察员可以随意指定
  • D、劳动监察员可以单独调查


  • 48、 关于职工代表大会与工会,下列理解正确的是( )。
  • A、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,工会是职工代表大会的工作机构
  • B、职工代表大会由企业负责人主持并决定其议程
  • C、工会可以替代职工代表大会行使职权
  • D、职工代表大会由企业行政部门管理


  • 49、 关于劳动安全卫生的基本要求,下列说法正确的是( )。
  • A、劳动安全卫生由职工个人负责
  • B、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
  • C、企业可以不进行安全教育培训
  • D、劳动安全卫生制度可有可无


  • 50、 以下关于未成年工健康检查的说法,正确的是( )。
  • A、未成年工健康检查一次即可终身免检
  • B、未成年工无须健康检查
  • C、未成年工体检不合格仍可继续从事原工作
  • D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,发现未成年工身体不适应所从事工作的,应当予以调整


  • 51、 以下关于工会劳动法律监督员证书的说法,正确的是( )。
  • A、任何工会会员都可以直接担任监督员
  • B、监督员证书终身有效无须年审
  • C、工会劳动法律监督员由县级以上总工会统一培训、考核合格后聘任,并颁发工会劳动法律监督员证书
  • D、监督员无须培训考核


  • 52、 根据我国劳动法律法规,下列对集体合同争议的处理的表述中,正确的是( )。
  • A、集体合同争议只能由政府处理
  • B、因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
  • C、集体合同争议无须协商解决
  • D、集体合同争议无须仲裁直接诉讼


  • 53、 在工会对女职工特殊保护的监督方面,下列表述正确的是( )。
  • A、工会无须关注女职工保护
  • B、工会应当监督用人单位执行女职工特殊劳动保护规定,维护女职工合法权益
  • C、女职工禁忌劳动岗位无须监督
  • D、工会监督只管男职工权益


  • 54、 关于劳动争议的解决途径,下列说法正确的是( )。
  • A、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
  • B、劳动争议必须先仲裁后协商
  • C、劳动争议只能诉讼解决
  • D、劳动争议只能找政府解决


  • 55、 下列选项中,符合工会法规定工会的权利要求的是( )。
  • A、工会发现违法只能忍气吞声
  • B、企业、事业单位违反劳动法律法规规定,侵犯职工合法权益,工会有权要求企业、事业单位采取措施予以改正
  • C、工会无权要求企业改正违法行为
  • D、企业可以无视工会的改正要求


  • 56、 对工会劳动法律监督员的义务,下列各项表述符合法律规定的是( )。
  • A、工会劳动法律监督员应当秉公办事,保守在监督工作中知悉的用人单位商业秘密和职工个人隐私
  • B、监督员可以公开职工隐私
  • C、监督员无须遵守保密义务
  • D、监督员可以泄露企业商业秘密


  • 57、 根据法律规定,下列关于未成年工健康检查的表述中正确的是( )。
  • A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,发现未成年工身体不适应所从事工作的,应当予以调整
  • B、未成年工健康检查一次即可终身免检
  • C、未成年工体检不合格仍可继续从事原工作
  • D、未成年工无须健康检查


  • 58、 关于劳动监察的时效,下列说法正确的是( )。
  • A、劳动监察时效为六个月
  • B、劳动监察时效为五年
  • C、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处
  • D、劳动监察时效从处罚之日起算


  • 59、 根据法律规定,下列关于劳动者即时解除劳动合同的表述中正确的是( )。
  • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
  • B、劳动者面对劳动条件恶劣只能忍耐
  • C、用人单位违法时劳动者只能等待仲裁
  • D、劳动者不能因企业违法解除劳动合同


  • 60、 关于解除终止后的义务,下列理解正确的是( )。
  • A、用人单位可以扣押职工档案
  • B、社会保险关系无须转移
  • C、解除合同后无须出具证明
  • D、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续


  • 61、 以下关于工会劳动法律监督的程序的说法,正确的是( )。
  • A、工会劳动法律监督员发现用人单位存在违反劳动法律法规行为的,应当及时向工会劳动法律监督组织报告,由监督组织视情况向用人单位提出监督意见
  • B、工会劳动法律监督员可以不经报告直接处罚企业
  • C、工会劳动法律监督可以不经调查直接下结论
  • D、工会劳动法律监督程序由企业制定


  • 62、 依据相关法律规定,停工留薪期的正确说法是( )。
  • A、停工留薪期不超过一个月
  • B、停工留薪期工资由工伤保险基金支付
  • C、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
  • D、停工留薪期内只发生活费


  • 63、 关于劳动争议仲裁的管辖,下列理解正确的是( )。
  • A、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • B、劳动争议仲裁管辖由企业选择
  • C、劳动争议仲裁只能由用人单位所在地管辖
  • D、劳动争议仲裁只能由法院管辖


  • 64、 下列选项中,符合工伤认定的情形要求的是( )。
  • A、上下班途中交通事故一律不算工伤
  • B、只有正式职工才能认定工伤
  • C、因工外出期间受伤不算工伤
  • D、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤


  • 65、 下列选项中,符合劳动合同的约定条款要求的是( )。
  • A、劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
  • B、劳动合同可以约定禁止劳动者参加工会
  • C、劳动合同可以约定生死自负条款
  • D、劳动合同只能约定必备条款


  • 66、 关于婚丧假,下列理解正确的是( )。
  • A、婚丧假必须用年假抵扣
  • B、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假
  • C、职工结婚无须休假
  • D、婚假可以随意克扣


  • 67、 依据相关法律规定,工会劳动法律监督员培训的正确说法是( )。
  • A、工会劳动法律监督员应当接受工会组织的劳动法律法规和业务知识培训
  • B、工会劳动法律监督员培训只需一次即可终身免训
  • C、工会劳动法律监督员培训内容仅限于工会经费管理
  • D、工会劳动法律监督员培训由企业负责组织


  • 68、 在工会的性质方面,下列表述正确的是( )。
  • A、中国工会是企业行政管理的附属机构
  • B、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织
  • C、中国工会是政府设立的行政机关
  • D、中国工会是职工被迫参加的组织


  • 69、 在工会经费审查方面,下列表述正确的是( )。
  • A、工会经费由企业财务部门代管并审查
  • B、工会应当建立经费审查委员会,审查同级工会的经费收支和财产管理情况
  • C、工会经费审查委员会由企业任命
  • D、工会经费无须审查监督


  • 70、 依据相关法律规定,协商解除劳动合同的正确说法是( )。
  • A、协商解除劳动合同无须劳动者同意
  • B、协商解除劳动合同只能由劳动者提出
  • C、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
  • D、解除劳动合同必须由企业单方决定


  • 71、(多选题) 关于工会劳动法律监督与职工代表大会的关系,下列说法正确的有( )。
  • A、工会应当通过职代会等形式组织职工参与民主管理和民主监督
  • B、工会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,工会劳动法律监督与职工代表大会民主监督相互配合
  • C、职工代表大会由企业行政部门负责
  • D、工会与职代会没有关系
  • E、职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构


  • 72、(多选题) 关于劳动监察的调查期限,下列说法正确的有( )。
  • A、劳动监察立案后可以无限期调查
  • B、劳动监察无须立案即可处罚
  • C、情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长三十个工作日
  • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起六十个工作日内完成
  • E、劳动监察调查期限为一年


  • 73、(多选题) 关于工会对拖欠社保的监督,下列说法正确的有( )。
  • A、工会对用人单位未依法缴纳社会保险费的行为,可以支持职工依法维权
  • B、少缴社保工会可以视而不见
  • C、工会无权过问社保缴纳
  • D、工会应当监督用人单位依法缴纳社会保险费,对用人单位不缴或者少缴社会保险费的,工会可以督促其缴纳并提请有关部门处理
  • E、社保缴纳由职工自己监督


  • 74、(多选题) 关于工会劳动法律监督的程序,下列说法正确的有( )。
  • A、工会监督无须调查核实
  • B、工会监督程序由企业制定
  • C、工会劳动法律监督应当注重实效,推动问题解决
  • D、工会发现问题可以直接处罚
  • E、工会劳动法律监督一般按照发现问题、调查核实、提出意见、督促整改、必要时提请有关部门处理的程序进行


  • 75、(多选题) 关于工会劳动法律监督的程序,下列说法正确的有( )。
  • A、工会劳动法律监督应当注重实效,推动问题解决
  • B、对拒不改正的用人单位,工会可以提请有关部门依法处理
  • C、工会监督无须调查核实
  • D、工会劳动法律监督一般按照发现问题、调查核实、提出意见、督促整改、必要时提请有关部门处理的程序进行
  • E、工会发现问题可以直接处罚


  • 76、(多选题) 关于工会劳动法律监督的程序,下列说法正确的有( )。
  • A、工会劳动法律监督应当注重实效,推动问题解决
  • B、工会劳动法律监督一般按照发现问题、调查核实、提出意见、督促整改、必要时提请有关部门处理的程序进行
  • C、工会发现问题可以直接处罚
  • D、对拒不改正的用人单位,工会可以提请有关部门依法处理
  • E、工会监督无须调查核实


  • 77、(多选题) 关于工会对拖欠社保的监督,下列说法正确的有( )。
  • A、工会应当监督用人单位依法缴纳社会保险费,对用人单位不缴或者少缴社会保险费的,工会可以督促其缴纳并提请有关部门处理
  • B、工会可以提请社会保险费征收机构依法处理
  • C、工会对用人单位未依法缴纳社会保险费的行为,可以支持职工依法维权
  • D、工会无权过问社保缴纳
  • E、社保缴纳由职工自己监督


  • 78、(多选题) 关于特种作业持证上岗,下列说法正确的有( )。
  • A、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
  • B、特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等
  • C、特种作业人员无须持证
  • D、特种作业培训可以走过场
  • E、特种作业人员应当定期参加复审培训


  • 79、(多选题) 关于工会劳动法律监督的群众基础,下列说法正确的有( )。
  • A、工会应当畅通职工反映问题的渠道
  • B、职工向工会反映问题会被打击报复
  • C、工会对职工反映的问题应当及时调查处理
  • D、职工发现问题只能自己忍受
  • E、工会劳动法律监督依靠广大职工群众开展,职工对用人单位违反劳动法律法规的行为可以向工会反映


  • 80、(多选题) 关于集体协商指导员,下列说法正确的有( )。
  • A、集体协商指导员只能由企业聘请
  • B、集体协商指导员帮助企业压低工资
  • C、工会可以聘请集体协商指导员,指导和帮助职工方开展集体协商,提高协商质量
  • D、集体协商指导员应当具备相应的专业知识和协商能力
  • E、上级工会应当帮助、指导企业职工一方开展集体协商


  • 81、(多选题) 关于劳动保障监察员,下列说法正确的有( )。
  • A、劳动保障监察员进行调查、检查时,不得少于两人
  • B、劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用,依法履行劳动保障监察职责
  • C、劳动保障监察员可以随意指定
  • D、监察员无须专业培训
  • E、监察员与案件有利害关系无须回避


  • 82、(多选题) 关于工会的活动准则,下列说法正确的有( )。
  • A、工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则
  • B、工会以经济建设为中心开展工作
  • C、工会依照工会章程独立自主地开展工作
  • D、工会以企业章程为活动准则
  • E、工会以政府命令为活动准则


  • 83、(多选题) 关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有( )。
  • A、劳动争议诉讼无时效限制
  • B、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,人民法院应当受理
  • C、人民法院审理劳动争议案件适用民事诉讼程序
  • D、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序(终局裁决情形除外)
  • E、劳动争议可以直接到法院起诉无须仲裁


  • 84、(多选题) 关于工会的活动准则,下列说法正确的有( )。
  • A、工会依照工会章程独立自主地开展工作
  • B、工会以政府命令为活动准则
  • C、工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则
  • D、工会以企业章程为活动准则
  • E、工会以经济建设为中心开展工作


  • 85、(多选题) 关于工会参与民主管理,下列说法正确的有( )。
  • A、工会应当服从企业安排代替职工行使民主管理权利
  • B、企业讨论涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加
  • C、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督
  • D、职工代表大会是企业的决策机构,工会无权组织职工参与民主管理
  • E、企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见


  • 86、(多选题) 关于劳动监察的调查期限,下列说法正确的有( )。
  • A、情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长三十个工作日
  • B、劳动监察调查期限为一年
  • C、劳动监察立案后可以无限期调查
  • D、劳动保障行政部门对违法行为的调查,应当自立案之日起法定期限内完成
  • E、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起六十个工作日内完成


  • 87、(多选题) 关于工会劳动法律监督的程序,下列说法正确的有( )。
  • A、工会劳动法律监督应当经过调查核实后再提出监督意见
  • B、工会劳动法律监督程序由企业制定
  • C、工会劳动法律监督员可以不经报告直接处罚企业
  • D、工会劳动法律监督可以不经调查直接下结论
  • E、工会劳动法律监督员发现用人单位存在违反劳动法律法规行为的,应当及时向工会劳动法律监督组织报告,由监督组织视情况向用人单位提出监督意见


  • 88、(多选题) 关于劳动监察的责令改正,下列说法正确的有( )。
  • A、劳动保障监察员进行调查、检查时,不得少于两人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
  • B、劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正
  • C、劳动监察发现违法只能罚款
  • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出处理决定,包括依法责令改正、作出行政处罚决定等
  • E、劳动监察对违法行为无须责令改正


  • 89、(多选题) 关于劳动合同的终止,下列说法正确的有( )。
  • A、劳动合同期满的,劳动合同终止
  • B、劳动合同期满不能终止
  • C、劳动合同期满后劳动关系自动延续三年
  • D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止
  • E、用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止


  • 90、(多选题) 关于裁员后重新招用,下列说法正确的有( )。
  • A、用人单位裁减人员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
  • B、裁员后企业重新招工无须优先招用被裁人员
  • C、优先招用被裁减人员体现了对职工就业权的保护
  • D、被裁人员无权优先返岗
  • E、被裁减人员重新就业的,工龄连续计算(依法定情形)


  • 91、(多选题) 关于工会对集体合同履行的监督,下列说法正确的有( )。
  • A、集体合同签订后无须监督履行
  • B、工会应当定期检查集体合同的履行情况
  • C、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
  • D、企业可以不履行集体合同
  • E、工会应当监督集体合同的履行,企业违反集体合同侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任


  • 92、(多选题) 关于劳动监察的责令改正,下列说法正确的有( )。
  • A、劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正
  • B、劳动保障监察员进行调查、检查时,不得少于两人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
  • C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出处理决定,包括依法责令改正、作出行政处罚决定等
  • D、劳动监察发现违法只能罚款
  • E、劳动监察对违法行为无须责令改正


  • 93、(多选题) 关于工会劳动法律监督委员会的设置,下列说法正确的有( )。
  • A、县级以上总工会可以设立工会劳动法律监督委员会,负责劳动法律监督的组织协调工作
  • B、基层工会不能设立劳动法律监督组织
  • C、只有全国总工会才能设立劳动法律监督委员会
  • D、工会劳动法律监督委员会由企业设立
  • E、基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督小组


  • 94、(多选题) 关于劳动安全卫生的基本要求,下列说法正确的有( )。
  • A、企业可以不进行安全教育培训
  • B、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
  • C、劳动安全卫生由职工个人负责
  • D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
  • E、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用


  • 95、(多选题) 关于无效劳动合同的处理,下列说法正确的有( )。
  • A、劳动合同无效劳动者白干活
  • B、劳动合同无效由劳动者自行承担损失
  • C、劳动合同无效企业无须支付报酬
  • D、劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
  • E、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬


  • 96、(多选题) 关于职业病待遇,下列说法正确的有( )。
  • A、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担
  • B、职业病患者只能自费治疗
  • C、用人单位应当保障职业病病人依法享受的待遇
  • D、企业未参保时职业病待遇由职工承担
  • E、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇


  • 97、(多选题) 关于工会对未成年工保护的监督,下列说法正确的有( )。
  • A、工会对用人单位违法使用未成年工的行为有权制止并要求纠正
  • B、未成年工保护由企业自觉
  • C、工会无须监督未成年工使用情况
  • D、工会应当监督用人单位依法保护未成年工,不得安排未成年工从事禁忌劳动
  • E、工会应当监督用人单位对未成年工进行定期健康检查


  • 98、(多选题) 关于工会经费的使用,下列说法正确的有( )。
  • A、工会经费可以用于企业经营投资
  • B、工会经费的使用应当依法接受监督
  • C、工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度
  • D、工会经费可以由企业负责人支配
  • E、工会经费应当主要用于为职工服务和工会活动


  • 99、(多选题) 关于女职工禁忌劳动范围,下列说法正确的有( )。
  • A、女职工禁忌从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
  • B、女职工可以从事矿山井下作业
  • C、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中铅及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
  • D、女职工禁忌劳动范围由企业自定
  • E、女职工可以从事第四级体力劳动强度劳动


  • 100、(多选题) 关于劳动合同的承继,下列说法正确的有( )。
  • A、企业分立后原劳动合同失效
  • B、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
  • C、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
  • D、企业合并后职工必须重新签订劳动合同
  • E、劳动合同继续履行保障了职工就业的稳定性


  • 101、(判断题) 根据法律规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
  • A、正确
  • B、错误


  • 102、(判断题) 用人单位不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
  • A、正确
  • B、错误


  • 103、(判断题) 工会经费由政府财政全额拨款
  • A、正确
  • B、错误


  • 104、(判断题) 工会只能在职工申请后帮助递交材料
  • A、正确
  • B、错误


  • 105、(判断题) 孕期女职工可以从事高处作业
  • A、正确
  • B、错误


  • 106、(判断题) 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
  • A、正确
  • B、错误


  • 107、(判断题) 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
  • A、正确
  • B、错误


  • 108、(判断题) 用人单位有证据证明终局裁决有法定撤销情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
  • A、正确
  • B、错误


  • 109、(判断题) 职工代表大会由企业负责人主持并决定其议程
  • A、正确
  • B、错误


  • 110、(判断题) 女职工入职可以要求签订禁孕协议
  • A、正确
  • B、错误


  • 111、(判断题) 工会劳动法律监督员应当按照规定使用和保管监督员证书
  • A、正确
  • B、错误


  • 112、(判断题) 用人单位拒不改正的,工会可以提请劳动行政部门依法处理
  • A、正确
  • B、错误


  • 113、(判断题) 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
  • A、正确
  • B、错误


  • 114、(判断题) 用人单位非法使用童工的,依法承担相应法律责任
  • A、正确
  • B、错误


  • 115、(判断题) 根据法律规定,工会实行民主集中制原则
  • A、正确
  • B、错误


  • 116、(判断题) 根据法律规定,试用期工资可以由企业任意确定
  • A、正确
  • B、错误


  • 117、(判断题) 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施
  • A、正确
  • B、错误


  • 118、(判断题) 工会劳动法律监督是指各级工会依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督
  • A、正确
  • B、错误


  • 119、(判断题) 劳动监察调查期限由企业确定
  • A、正确
  • B、错误


  • 120、(判断题) 根据法律规定,劳动者面对劳动条件恶劣只能忍耐
  • A、正确
  • B、错误


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