1、 中华全国总工会成立于（）。

2、 （）是工会组织体制中最基本的组织单位，它是整个工会组织的基础。

3、 《中国工会章程》规定："工会的最高领导机关，是（）。"

4、 工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按（）交纳会费。

5、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算。

6、 （）订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

7、 中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，（）的原则。

8、 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）。

9、 经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

10、 新中国第一部《工会法》颁布于（）年6月。

11、（判断题） 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。

12、（判断题） 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。

13、（判断题） 集体合同应当自签订之日起十五日日内，由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审核登记。

14、（判断题） 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。

15、（判断题） 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

16、（判断题） 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

17、（判断题） 医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。

18、（判断题） 职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。

19、（判断题） 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

20、（判断题） 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。