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劳动法知识竞赛

2025-05-26 10:19:58.226.0.64290

劳动法知识竞赛 在线考试 答题题目
1、(多选题) 工作日的种类主要有()
  • A、 标准工作日、缩短工作日
  • B、 不定时工作日、综合计算工作日
  • C、 计件工作时间
  • D、 非全日制工作时间


  • 2、 ( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而
  • A、劳动合同关系
  • B、劳动行政法律关系
  • C、劳动服务法律关系
  • D、劳动法律渊源


  • 3、 对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的,由劳动保障行政部门责令改正,处( )的罚款:
  • A、2000元以上2万元以下
  • B、5000元以上2万元以下
  • C、1000元以上2万元以下


  • 4、(多选题) 下列属于劳动关系民主化原则的是( )。
  • A、参加和组织工会的权利
  • B、平等协商的权利
  • C、集体协商权
  • D、共同决定权
  • E、知情权


  • 5、 劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。
  • A、原则
  • B、客体
  • C、容
  • D、事实


  • 6、 动争议申请仲裁的时效期间为2年。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 7、(多选题) 下列说法正确的有 ( )
  • A、劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间
  • B、劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间
  • C、从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间
  • D、企业高级管理人员可实行不定时工作时间


  • 8、 所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。
  • A、基本保护
  • B、优先保护
  • C、全面保护
  • D、部分保护


  • 9、 用人单位在劳动者患病的医疗期满后不能胜任原工作的情况下可以即时解除劳动合同。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 10、 ( )在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、
  • A、促进就业法律制度
  • B、劳动标准制度
  • C、职业培训制度
  • D、社会保险和福利制度


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