1、 劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

2、 对劳动保障监察管辖发生争议的，报请（ ）人力资源社会保障行政机关指定管辖。

3、 用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（ ）。

4、 变更劳动合同，可以采用口头约定的形式。（ ）

5、 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（ ）

6、 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系

7、 劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法

8、 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。

9、 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）

10、 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）