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劳动法知识竞赛

2025-05-26 10:19:58.226.0.64290

劳动法知识竞赛 在线考试 答题题目
1、 〔〕是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
  • A、劳动法的体系
  • B、劳动法的渊源
  • C、劳动法的原那么
  • D、劳动法的容


  • 2、 事业单位因公开招聘工作人员引发的争议应申请人事争议仲裁。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 3、 〔〕的人是指身体安康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。
  • A、完全劳动行为能力
  • B、限制劳动行为能力
  • C、无劳动行为能力
  • D、局部劳动行为能力


  • 4、 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
  • A、半年
  • B、一年
  • C、一年半
  • D、两年


  • 5、 根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()
  • A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
  • B、已满10年不满20年的,年休假l0天
  • C、已满20年的,年休假l5天
  • D、对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬


  • 6、 ( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依
  • A、劳动合同关系
  • B、劳动行政法律关系
  • C、劳动服务法律关系
  • D、劳动法律渊源


  • 7、 劳务派遣单位最低注册资本是多少?( )
  • A、十万;
  • B、二百万;
  • C、一百万;
  • D、一千万。


  • 8、(多选题) 劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段(   ) 
  • A、在订立劳动合同过程中
  • B、在履行劳动合同过程中
  • C、在解除劳动合同阶段
  • D、在劳动合同解除后


  • 9、 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( )。
  • A、①②③
  • B、③①②
  • C、①③②
  • D、②①③


  • 10、 劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。
  • A、原则
  • B、客体
  • C、容
  • D、事实


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