1、 认定工伤由劳动能力鉴定委员会。（ ）

2、（多选题） 下列属于法律渊源的有（ ）。

3、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4、 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（ ）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

5、 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）

6、 劳动法律关系是一种〔〕，雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是

7、 用人单位自用工之日起即建立劳动关系。

8、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

9、 凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

10、 任何（ ）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。