1、 《干部员工处分办法》第29条规定，违规违纪违法问题线索属于职能部门责任追究职责范围的，由相关职能部门牵头负责初步核实，并提出处理意见，报请任免单位批准后执行；涉嫌违纪违法的问题线索，移交有管理权限的纪检机构；涉嫌犯罪的问题线索，移送（ ）或者司法机关。

2、 监察机关作出的是政务处分，体现的是监督责任；任免单位作出的是处分，体现的是（ ）。

3、 给予开除党籍处分的，降低至少（ ）职务层次。

4、 （ ），是指涉案财物因消耗、使用或者毁坏而无法追回原物或者恢复原状时，责令行为人用金钱或者实物予以赔偿。

5、 根据《“四种形态”实施办法》有关规定，给予撤职处分的，应当与（ ）匹配适用

6、 党内警告分为：警告,( )

7、 在党纪处分和处分的匹配上，给予党内警告处分的，可以与（ ）或者记过处分匹配适用。

8、 依据《党纪处分条例》，应当给予两种以上党纪处分的，按最高处分（ ）给予处分，如两个行为均应当给予党内严重警告处分，合并处理后应当给予撤销党内职务处分。

9、 党内严重警告：（ ），降级、撤职

10、 （ ）是指将涉案财物依法强制收归国有，没收的财物一律上交国库

11、（多选题） 新修订的《中国储备粮管理集团有限公司干部员工处分办法》共（ ）编、（ ）章、（ ）条。

12、（多选题） 《干部员工处分办法》的内容是：修订深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，认真落实国务院部署要求，把纪律规矩挺在前面，系统梳理总结集团公司系统监督执纪执法的经验做法、重点难点问题和易发多发风险环节，坚持与（ ），坚持与（ ），坚持（ ），坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一。

13、（多选题） 《干部员工处分办法》第4条明确规定了处分工作的3项基本原则：第一，（ ）第二，（ ）第三，（ ）。

14、（多选题） 《干部员工处分办法》第80条采取概括加列举的表述方式，对力戒形式主义、官僚主义包括：热衷于搞舆论造势、浮在表面；（ ）；在工作中敷衍应付、推诿扯皮，或者脱离实际，不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行；（ ）；在督查检查考核等工作中搞层层加码、（ ）。

15、（多选题） “变相不执行”，是指在贯彻执行过程中，消极应付、浮在表面，不采取实际举措，不见诸实际行动，或者在执行过程中（ ）、（ ）、（ ）。

16、（判断题） 纪检机构对任免单位履行处分职责不到位问题提出纪律检查建议，是发挥“监督的再监督”职能，有利于督促任免单位强化责任担当，按照规定程序开展处分工作，增强处分针对性和实效性。

17、（判断题） 《干部员工处分办法》第4条明确规定了处分工作的3项基本原则：第一，坚持党管干部原则，集体讨论决定。第二，坚持“三个区分开来”要求，做到宽严相济，惩戒与教育相结合。第三，坚持纪法面前一律平等，以事实为根据，以纪法为准绳，执纪执法贯通，准确认定行为性质，依法保障干部员工以及相关人员的合法权益。

18、（判断题） 干部员工拒绝作证或者故意提供虚假情况的，情节严重给予处分；情节轻微的，可以按第一种形态给予谈话提醒、批评教育、责令检查、予以诫勉等，或者进行组织处理。

19、（判断题） 干部员工因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违规违纪违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻，但不能免予或者不予处分。

20、（判断题） 轻处分，是指任免单位依据《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《处分条例》）等国家法律法规以及《干部员工处分办法》，对违规违纪违法的公职人员给予的处分。