《中国储备粮管理集团有限公司干部员工处分办法》第一阶段答题11.1-11.10 在线考试 答题题目
1.第一阶段答题时间:11月1日—11月10日;第二阶段答题时间:11月11日—11月17日;第三阶段答题时间:11月18日—11月24日。 2.答题类型为10道单选题,5道多选题,5道判断题,系统随机从题库中抽取,每题分值1分,共20分,最终以答题时间和正确率作为排名依据。 3.每次答题每人有1次答题机会,过期不允许补答。 4.答题之前需登记个人姓名、科室、电话等信息,请按真实信息认真填写,此信息将作为发奖时的核实依据。 5.监督小组成员按照负责部位名单对最后统计结果进行复核监督。 1、 给予撤销党内职务(因本人没有担任党内职务,给予严重警告处分)、留党察看处分的,应当与(
)匹配适用
2、 根据《“四种形态”实施办法》有关规定,给予撤职处分的,应当与( )匹配适用
3、 ( )是指将涉案财物依法强制收归国有,没收的财物一律上交国库
4、 ( )是指党组织和纪律检查机关依据《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《党纪处分条例》)等党内法规,对违反党的纪律,危害党、国家和人民利益的党员,依规依纪给予党纪处分。
5、 对干部员工的处分分类:警告、( )、记大过降级、撤职、开除(解除劳动合同)
6、 党管干部是坚持党的领导的( ),任免单位给予违规违纪违法的干部员工处分,应当按照干部管理权限履行相应的批准手续。处分由集体讨论决定是民主集中制的体现,民主集中制既是党的根本组织原则,也是宪法规定应当遵守的原则,决不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准处分决定。
7、 ( )是指将涉案财物予以追回,追缴的财物退还原所有人或原持有人,不应当退还的则上缴国库
8、 在党纪处分和处分的匹配上,给予党内警告处分的,可以与( )或者记过处分匹配适用。
9、 《干部员工处分办法》第29条规定,违规违纪违法问题线索属于职能部门责任追究职责范围的,由相关职能部门牵头负责初步核实,并提出处理意见,报请任免单位批准后执行;涉嫌违纪违法的问题线索,移交有管理权限的纪检机构;涉嫌犯罪的问题线索,移送( )或者司法机关。
10、 ( )是一种降低干部员工工资薪酬待遇等级的处分方式。实践中,给予干部员工降级处分,要根据工资薪酬待遇的相关管理制度,相应降低级别工资或者薪酬待遇档次。
11、(多选题) 《干部员工处分办法》第19条第1款规定,有关单位、组织集体作出的决定违规违纪违法或者实施违规违纪违法行为的,对负有责任的( )和( )给予处分。
12、(多选题) 涉案财物的范围及处理方式有:( )、( )“责令退赔”
13、(多选题) 修订《中国储备粮管理集团有限公司干部员工处分办法》的意义是:( )、( )、( )、是从严管理监督和鼓励担当作为的重要体现。
14、(多选题) 监察机关作出的是( ),体现的是( );任免单位作出的是处分,体现的是主体责任。
15、(多选题) 给予党内严重警告处分的,可以与( )或者( )匹配适用。
16、(判断题) 干部员工因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违规违纪违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻,但不能免予或者不予处分。
17、(判断题) 轻处分,是指任免单位依据《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《处分条例》)等国家法律法规以及《干部员工处分办法》,对违规违纪违法的公职人员给予的处分。
18、(判断题) 《干部员工处分办法》第4条明确规定了处分工作的3项基本原则:第一,坚持党管干部原则,集体讨论决定。第二,坚持“三个区分开来”要求,做到宽严相济,惩戒与教育相结合。第三,坚持纪法面前一律平等,以事实为根据,以纪法为准绳,执纪执法贯通,准确认定行为性质,依法保障干部员工以及相关人员的合法权益。
19、(判断题) 《干部员工处分办法》第47条规定,领导干部政绩观错位,违背新发展理念、背离高质量发展要求,给党、国家和人民利益造成较大损失的,应当视情节给予处分。
20、(判断题) 《干部员工处分办法》第24条第1款规定,在调查核实中发现干部员工有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须追究纪律责任的,或者有其他破坏社会主义市场经济秩序、违反治安管理等违法行为,损害党、国家和人民利益的,应当视具体情节给予警告直至开除(解除劳动合同)处分。
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