1、（判断题） 使用程序前应严格审查待执行程序的有效性、适用性、完整性。

2、（判断题） 实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式，归咎责任，同时找出导致事件发生的深层次原因，从而避免这类事件的再次发生。

3、（判断题） 使用独立验证时，验证者的授权通常可以低于或等同执行者的授权。

4、（判断题） 知识型失误所造成的后果一定比技能型失误要严重。

5、（判断题） 质疑的态度要求我们在执行任务时保持一种健康的不安的心态。这种心态介于两种极端之间，即过分不安和过分安逸。

6、（判断题） 观察指导分为正规观察指导和现场观察指导。现场观察指导随时都可以进行，并且可以由公司任何成员进行。

7、（判断题） 小张认为自己在几份试验程序中发现了一些错误，他觉得自己是个新员工，就没有将这些错误报告给他的主管。

8、（判断题） 后处理厂发生的任何问题从某种程度上来说都来源于人为的错误。

9、（判断题） 人为失误指那些没有以故意破坏为动机的失误行为。

10、（判断题） 遇斑马线需减速慢行、礼让行人不属于防人因失误工具的遵守程序。

11、（判断题） 疲劳驾驶属于防人因失误工具的不遵守程序。

12、（判断题） 工前会需要对完成任务需要的规程、工作包的文件、图纸、交接班信息、前提等信息进行审查。

13、（判断题） 人与人在交流过程中，很容易将交流口语化，采用非正式的交流，容易造成信息的曲解。

14、（判断题） 人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。

15、（判断题） 工后会的目的是总结经验教训，明确工作的重要事项和风险，分享曾经实施该任务的经验和教训。

16、（判断题） 失误先兆根据任务的特点可分为以下四个方面，即任务要求、个人能力、工作环境和人的本性，其中人的本性主要指的就是先天的人的固有局限性。

17、 工况分为正常工况、异常工况和（ ）工况。

18、 下列不属于营运单位必须执行核设施营运单位报告制度的是（ ）。

19、 后处理厂的抗震分类，分为（ ）类抗震物项和其他抗震类物项（NA）。

20、 核安全检查可以分为（ ）、例行的和非例行（特殊）的检查。

21、 后处理厂的物项划分为（ ）和非安全级两大类。

22、 核安全监督检查包括检查和处理、（ ）、强制性命令，简称检查和执法。

23、 （ ）分级是最关键的分级。

24、 民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验单位变更单位名称、地址或者法定代表人的，应当自变更工商登记之日起（ ）日内，向国务院核安全监管部门申请办理许可证变更手续。

25、 见证报告内容主要包括：见证事项、见证依据、见证（ ）、见证结论。

26、（判断题） 观察指导的目的不是要对员工进行评判，而是将工作活动与标准的和期望的行为进行比对，发现不足。

27、（判断题） 作业高度≥20m的作业车应备有上下联系的通信设备,且通信功能可以正常使用。

28、（判断题） 混凝土布料机任一部位与其他设备及构筑物的安全距离不应小于0、5 m。

29、（判断题） 吊篮内应2人同时作业,作业人员应从地面进出吊篮。

30、（判断题） 岗位人员1~2人可能发生伤亡事故的场所确定为一般风险。

31、（判断题） 涉粉人数25人(含)以上的粉尘涉爆场所确定为重大风险。

32、（判断题） R点指记录审查点，规定维修执行单位应向QC人员提供该审查点的检验记录，QC人员将按设计文件、有关标准及验收准则对检验记录进行审查，如无误则签字认可。

33、（判断题） W点指现场见证点，是工作过程中特定的某个步骤。在此要求QC人员对该步骤的作业过程进行见证或检查，目的是验证该步骤的工作是否已按批准的控制程序完成。

34、（判断题） H点指停工待检点，是特定的QC检查点。当实施一项活动过程或操作时，必须由指定的QC人员到场给予放行，才允许继续进行该停工待检点以后的工作。放行基于QC人员在现场的观察或进行独立检查、检验或审核。没有书面通知和相关负责人的批准不得越过或取消停工待检点。

35、（判断题） 检维修工作实施前，工艺人员应对照风险分析单对隔离安措进行复核，以确认其的正确性和有效性，并在操作单上做相应记录。

36、（判断题） 各检维修任务负责人应在维修验收结束后10个工作日内，完成检维修文档的整理与归档，并关闭工单流程。

37、（判断题） 当时间紧、任务重时，技术过硬的员工可以不依照规程执行工作任务。

38、（判断题） 工前会需要审查相关规程、工作包文件、图纸、交接班信息、工作前提等信息，辐射风险内容已在辐射风险分析单中描述，可不进行复述。

39、 国务院核安全监管部门应当自受理申请之日起（ ）个工作日内完成审查，并对复合条件的颁发许可证，予以公告。

40、（判断题） 为避免时间压力，工前会可以提前几天召开 。

41、（判断题） 当工作被中断，重新执行规程时，应确认现场条件是否适用。

42、（判断题） 在使用监护工具时，监护人必须对执行人的行动全程观察，并对正确和错误的行动给予回应。

43、（判断题） 在使用自检时，如果由于其他事情中断执行且手不再接触或指向设备，当恢复执行时应重新 “STAR”。

44、（判断题） 当独自一人执行任务的时候，使用自检时只需在心中默读出设备的标识即可 。

45、（判断题） 质疑的工作态度也称“探索精神”，凡在核安全事故中取得优异成绩者，都具有质疑的工作态度 。

46、（判断题） 三向交流是在口头交流中能确保接受方正确的理解发送方所传达的信息的一种方法，通过接受方对信息反馈，发送方再给予确认，保证了信息传递正确性。

47、（判断题） 在工作中结合使用独立验证、监护和STAR的工作方法，做决定时采用保守决策，可以确保在工作中减少以上人因失误。

48、（判断题） 从核安全的角度考虑，自动化、高科技或技术密集程度高的企业并能降低人为失误，并避免人因失误。

49、（判断题） 工作负责人应确保在工作安排和工前会期间，讨论和熟知具体的应急措施。

50、（判断题） 参加现场施工的员工应该极参加工前会，知悉各自在开工前提出核安全问题的责任。

51、 当工作中出现不确定的或意外的情况时，应该：( )

52、 什么时候应该使用三向交流工具？( )

53、 在使用自检的过程中，以下说法正确的是（ ）。

54、 当你在使用自检过程中被打断，你应该怎样做？（ ）

55、 以下属于个人屏障的是( )。

56、 某员工走错间隔操作阀门，该失误属于( )失误。

57、 人人都明白，相互交流的工作习惯对安全至关重要，其中不包括 ( )。

58、 “明知不可为而为之”导致不良后果的行为属于( )。

59、 以下哪一项不是“核安全人人有责”属性的选项（ ）。

60、 核行业企业的职业道德，其核心就是( )。

61、 ( )是安全文化建设的核心，安全文化是企业文化的重要组成部分，安全文化建设依赖于企业文化这个基础。

62、 “安全文化”这一术语包含非常广泛的内容，它涉及一切从事与核行业( ) 有关活动的人员的献身精神和责任心。

63、 出现问题停下来思考，属于( )的要求之一。

64、 以下哪项对使用/遵守规程工具里的“遵守”理解是正确的？( )

65、 遵守厂区交通限速标识属于下列防人因失误工具的( )。

66、 在进行三向交流时当接收者错误的复述了指令时，发令者该怎么做？ ( )

67、 使用监护工具前，（ ）应阅读并理解程序。

68、 对“唱票”描述错误的是（ ）。

69、 “工作负荷重”、“时间压力大”这属于人因失误四要素中的哪个要素？( )

70、 由于对工作任务的执行规程理解不正确而导致的失误很大可能是哪种失误？( )

71、 关于三向交流，下列说法错误的是哪项？( )

72、 “眼睛盯着设备，用手接触设备（如不能接触，就用手指着设备）”这段描述指的是STAR明星自检中的哪一步骤？（ ）

73、 假设你正在通过三向交流工具来接收指令，你应该在什么时候开始执行任务？ ( )

74、 以下对工前会的目的理解正确的是（ ）。

75、 “确认设备的状态并考虑下一步操作是否存在问题”这属于明星自检的哪个环节？（ ）

76、 车辆在厂区道路上行驶，下列哪个不属于防人因失误工具的遵守程序原则 ( )。

77、 当指挥人员不能同时看见起重司机和负载时，应站到能看到（ ）的一侧，并增设中间指挥人员传递信号。

78、 关于预防为主的思想，描述不正确的是（ ）。

79、 交接班最主要的是通过传递信息，保持工作的（ A ）。

80、 关于工前会的意义，以下说法不正确的是（ ）。

81、 在使用规程时，出现下列哪种情况时应立即停止执行（ ）。

82、 当工作中出现不确定的或意外的情况时，应该（ ）。

83、 下列哪种情况下监护有效（ ）。

84、 质疑的工作态度中不正确的是（ ）。

85、 下列哪项不属于工后会中常见的讨论主题？（ ）

86、 下列属于防人因失误工具的原则的是？（ ）

87、 工前会是由（ ）主持召开的会议。

88、 驾驶车辆前需检车况属于下列防人因失误工具( )。

89、 独立验证是一个人（或工作组）独立完成操作，另一个人（或工作组）在（ ）对操作后的设备状态进行独立确认。

90、 监护的目的是：（ ）

91、 在使用监护工具时，执行人应该什么时候进行开关按钮操作？（ ）

92、 以下哪一种不是规则型任务？（ ）

93、 工前会上，辐射防护人员介绍工作过程中可能面临的辐射风险，对应了“SAFER”模型中的哪个环节？（ ）

94、 防人因失误工具（ ）是指在执行某个具体行动之前和期间，由两个人在同一时间和地点共同执行同一任务，其中一人操作，一人同步确认。

95、 根据所实施任务的不同特点，任务通常可分为技能型任务、规则型任务和（ ）这三种类型。

96、 研究表明，人在获取和处理信息时有三种基本行为过程，即感知、思考和（ B ）。

97、 人的固有局限性是导致人因失误的重要原因，如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是？（ ）

98、 下面哪些项不属于典型的规则型任务（ ）

99、 在使用规程时，出现下列哪种情况时应立即停止执行？( )

100、 作为一种防人因失误工具，“使用/遵守规程”可以达到什么目的？( )