1、（多选题） 156 ．劳动合同终止的情形有（ ）。

2、（多选题） 144 ．下列表述中正确的有 ( )

3、（多选题） 145 ．仲裁委 员会 可 以根据 案件处理 实 际 需要设 立 ( ) , 就近就地处理劳动人事争议案件。

4、（多选题） 146 ．根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁员应当 履行的义务包括 ( )

5、（多选题） 147 ．有（ ）情形的，仲裁期限将按照《劳动人事 争议仲裁办案规则》第四十六条规定重新计算。

6、（多选题） 148 ．仲裁庭裁决案件时，申请人根据《劳动争议调解 仲裁法》第四十七条第（一）项规定，追索（ ），如果 仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资 标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。

7、（多选题） 149 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根 据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列（ ）条件。

8、（多选题） 150 ．劳动人事争议案件符合下列（ ）情形，可以 简易处理。

9、（多选题） 151 ．用人单位有下列（ ）情形的，劳动者可以解 除劳动合同。

10、（多选题） 152 ．企业裁减人员时，应当优先留用（ ）人员。

11、（多选题） 153 ．经营劳务派遣业务应当具备的条件有（ ）。

12、（多选题） 154 ．根据《劳动合同法》，用人单位（ ），由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳 动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾 期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分 之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

13、（多选题） 155 ．用人单位（ ），依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

14、（多选题） 143 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人的仲 裁审查申请有下列（ ）情形，仲裁委员会不予受理？

15、（多选题） 157 ．劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以解 除劳动合同。

16、（多选题） 158 ．仲裁庭裁决先予执行的，应当符合（ ）条件。

17、（多选题） 159 ．符合仲裁时效中断情形的有（ ）。

18、（多选题） 160 ．下列（ ）案件达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

19、（多选题） 161 ．劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进 行或者涉及（ ）的除外。

20、（多选题） 162 ．属于仲裁案卷中正卷内容的是（ ）。

21、（多选题） 163 ．属于中止审理的案件的是（ ）。

22、（多选题） 164 ．下列（ ）情形属于仲裁委员会不予受理的仲裁 审查申请。

23、（多选题） 165 ．应 当 由 三名 仲裁 员组成仲裁庭处理 的案件 是 ( ) 。

24、（多选题） 166 ．人力资源和社会保障部在推进劳动人事争议“总 对总”在线诉调对接方面具体负责哪些工作：

25、（多选题） 167．新就业形态劳动纠纷调解应当遵循（ ）原则。

26、（多选题） 168．（ ）的人力资源和社会保障部门、人民法院、司法行政部门、工会、工商联、企业联合会等单位应当加强 合作，构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模 式。

27、（多选题） 131 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，关于材料归 档入正卷及副卷的说法正确的是（ ）。

28、（多选题） 119 ．根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会 由（ ）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。

29、（多选题） 120 ．根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会 应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、（ ）、统 计报告等制度。

30、（多选题） 121 ．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发 生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可 以推举代表参加( )活动。

31、（多选题） 122 ．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发 生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。

32、（多选题） 123 ．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳 动争议调解组织的调解员应当由（ ）工作，并具有一定 法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

33、（多选题） 124 ．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因 支付（ ）事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限 内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请 支付令。人民法院应当依法发出支付令。

34、（多选题） 125 ．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调 解协议书由双方当事人（ ），经调解员签名并加盖调解 组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履 行。

35、（多选题） 126 ．根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和 社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工 作，具体履行下列职责（ ）。

36、（多选题） 127 ．根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在（ ）设立调解小组。

37、（多选题） 128 ．处理（ ）争议案件，应当由三名仲裁员组成 仲裁庭，设首席仲裁员。

38、（多选题） 129 ．调解协议具有（ ）情形之一的，仲裁委员会 不予制作调解书。

39、（多选题） 130 ．企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与 劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动 关系的劳动者之间，因（ ）等发生的争议适用《劳动人 事争议仲裁办案规则》。

40、（多选题） 118 ．根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行的职责包括（ ）。

41、（多选题） 132 ．在申请仲裁的时效期间内，出现（ ）情形， 仲裁时效中断。

42、（多选题） 133 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁申请应 当符合（ ）条件，仲裁委员会才予以受理。

43、（多选题） 134 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，表述错误的 是（ ）。

44、（多选题） 135 ．仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得 ( ) 。

45、（多选题） 136 ．关于仲裁期限，表述错误的是（ ）。

46、（多选题） 137 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，可以适用终 局裁决的经济补偿的是 ( )

47、（多选题） 138 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据 当事人的申请对追索（ ）的案件，可以裁决先予执行， 移送人民法院执行。

48、（多选题） 139 ．劳动人事争议案件有（ ）情形，不得简易处 理。

49、（多选题） 140 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，简易处理的 案件，仲裁庭可以采用（ ）方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。

50、（多选题） 141 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，代表人参加 仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人 ( ) 必须经被代表的当事人同意。

51、（多选题） 142 ．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请 审查调解协议，应当向仲裁委员会提交的材料包括：（ ）。