1、（多选题） 按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？

2、（多选题） “知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容？（）。

3、（多选题） HRM1S 实施的流程主要包括哪些工作？（）。

4、（多选题） HRM1S 维护主要包括哪些工作？（）。

5、（多选题） HRMIS 实施的流程主要包括哪些工作？（）

6、（多选题） HRMIS 维护主要包括哪些工作？（）

7、（多选题） HRMIS 中人力资源规划模块包含哪些主要功能？（）

8、（多选题） （）采用的是品位分类方法。

9、（多选题） 《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较，进一步健全了干部人事管理的（）。

10、（多选题） 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

11、（多选题） 按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

12、（多选题） 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

13、（多选题） 按照培训对象的不同，可将培训分为（）

14、（多选题） 按照培训内容的不同，可将培训分为（）

15、（多选题） 背景资料可以从哪些方面获得？（）

16、（多选题） 长期绩效奖励计划包括（）。

17、（多选题） 常见的个人奖励包括（）。

18、（多选题） 处理劳动关系的原则包括？（）

19、（多选题） 传授培训法包括？（）

20、（多选题） 从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。

21、（多选题） 从管理目的的角度看，人力资源管理的发展经历了下面几个阶段，即（）