1、  劳动安全卫生防护用品的发放记录应登记在（ ）台账中。

2、  根据《企业职工伤亡事故分类标准》，物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故，这类事故被称为（ ）。

3、（多选题）  以下属于岗位安全教育中安全技能教育内容的有（ ）。

4、（多选题）  岗位安全教育的对象包括（ ）。

5、  岗位安全教育的最终目的是（ ）。

6、  下列哪项不属于岗位安全教育中现场安全知识教育的内容？（ ）。

7、  岗位安全教育中，针对新员工开展的安全教育活动被称为（ ）。

8、（多选题）  下列属于劳动安全卫生防护用品管理台账内容的有（ ）。

9、（多选题）  劳动安全卫生防护用品使用台账应包含的内容有（ ）。

10、  以下关于劳动安全卫生防护用品台账管理，说法错误的是（ ）。

11、  下列工伤事故分类中，因设备、设施缺陷或环境因素导致人员从高处坠落的事故属于（ ）。

12、  下列哪一项不属于劳动安全卫生防护用品采购台账应记录的内容？（ ）。

13、（多选题）  以下关于劳动安全卫生标准分类的说法，正确的是（ ）。

14、（多选题）  下列选项中，属于劳动安全卫生标准分类的有（ ）。

15、  劳动安全卫生管理制度不包括（ ）。

16、  下列分类中，属于劳动卫生规程的是（ ）。

17、  以下属于劳动安全技术规程分类范畴的是（ ）。

18、（多选题）  企业制定劳动安全卫生标准实施细则时，应遵循的要求有（ ）。

19、（多选题）  劳动安全卫生标准的内容包括（ ）。

20、  工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（ ）支付。

21、（多选题）  下列关于工伤保险监督管理的说法，正确的有（ ）。

22、（多选题）  社会保险行政部门进行工伤监督检查时，有权采取的措施包括（ ）。

23、  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当（ ）告知申请人需要补正的全部材料。

24、  用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由社会保险行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（ ）的罚款。

25、  社会保险行政部门对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查时，被检查单位应当（ ），不得拒绝、阻挠。

26、（多选题）  以下关于工伤保险待遇领取条件的说法，正确的是（ ）。

27、（多选题）  下列属于工伤保险待遇中医疗待遇的有（ ）。

28、  职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍。

29、  停工留薪期一般不超过（ ）个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

30、  下列关于劳动安全卫生标准中防护用品的说法，正确的是（ ）。

31、（多选题）  下列关于劳动能力鉴定的说法，正确的有（ ）。

32、（多选题）  提出工伤认定申请应当提交的材料包括（ ）。

33、  劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其中生活自理障碍分为（ ）个等级。

34、  下列情形中，不应认定为工伤的是（ ）。

35、  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

36、（多选题）  下列关于工伤事故分类的说法，正确的有（ ）。

37、（多选题）  按照工伤事故分类，以下属于 “机械伤害” 类别的事故有（ ）。

38、  企业职工在工作过程中，因接触有毒物质而引起的中毒事故，在工伤事故分类中应归为（ ）。

39、（多选题）  企业在处理劳动争议时，下列做法符合劳动争议处理原则的有（ ）。

40、（多选题）  关于劳动争议协商的流程，下列说法正确的有（ ）。

41、  劳动争议协商过程中，若双方无法达成一致，后续最可能采取的争议解决方式是（ ）。

42、  下列哪项不属于劳动争议协商的启动条件（ ）。

43、  劳动争议协商达成和解协议后，若一方当事人不履行协议，另一方当事人（ ）。

44、（多选题）  关于劳动争议协商，以下说法正确的有（ ）。

45、（多选题）  劳动争议协商的主体包括（ ）。

46、  劳动争议协商的核心价值在于（ ）。

47、  下列关于劳动争议协商特点的表述，错误的是（ ）。

48、  劳动争议协商是指发生劳动争议的（ ）在自愿、平等的基础上，就已经发生的争议进行商议并达成和解协议的一种争议解决方式。

49、（多选题）  劳动争议协商过程中，可能影响协商结果的因素有（ ）。

50、（多选题）  以下关于劳动争议处理原则的说法，正确的有（ ）。

51、  当劳动争议发生后，争议处理机构应尽快处理，避免久拖不决，防止争议扩大和矛盾激化，这反映的是（ ）原则。

52、  劳动争议处理机构在处理争议过程中，应当平等对待双方当事人，不偏袒任何一方，保障双方当事人平等地行使权利，这遵循的是（ ）原则。

53、  在处理劳动争议时，必须以事实为依据，以法律为准绳，严格按照法律法规的规定处理争议，这体现了劳动争议处理的（ ）原则。

54、（多选题）  关于劳动争议产生的原因，下列说法正确的有（ ）。

55、（多选题）  以下哪些因素可能导致企业产生劳动争议？（ ）。

56、  某企业因生产经营困难，单方面决定降低员工福利待遇，员工对此不满引发劳动争议，该争议产生的原因是（ ）。

57、  由于企业未能及时、足额支付员工工资，从而引发劳动争议，这种争议产生的根源属于（ ）。

58、（多选题）  企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的特点包括（ ）。

59、  劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ）。

60、  企业应按照国家规定，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行（ ）。

61、（多选题）  关于劳动争议调解的着重调解原则，下列说法正确的有（ ）。

62、（多选题）  劳动争议调解应遵循的原则有（ ）。

63、  下列关于劳动争议调解自愿原则的表述，正确的是（ ）。

64、  劳动争议调解过程中，调解组织对待双方当事人一视同仁，不偏袒任何一方，这遵循的是（ ）原则。

65、  劳动争议调解必须遵循以事实为依据，以法律为准绳，这体现的是（ ）原则。

66、（多选题）  以下关于劳动争议调解特点的说法，正确的有（ ）。

67、  企业在调整薪酬结构时，未与员工充分沟通，导致员工不满从而引发劳动争议，这主要体现了劳动争议产生的哪一原因？（ ）。

68、  劳动争议调解的自治性体现在（ ）。

69、  下列关于劳动争议调解的表述，正确的是（ ）。

70、  劳动争议调解的基本特点不包括（ ）。

71、（多选题）  以下属于企业劳动争议协调委员会职责的有（ ）。

72、（多选题）  企业劳动争议协调委员会在履行职责时，应遵循的原则有（ ）。

73、  企业劳动争议协调委员会的组成人员中，不包括（ ）。

74、  企业劳动争议协调委员会在处理劳动争议时，首要职责是（ ）。

75、  下列关于企业劳动争议协调委员会受理劳动争议范围的说法，正确的是（ ）。