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2025-07-03 23:08:10.226.0.66645

1 在线考试 答题题目
1、  问题:医患关系的类型不包括哪项?(单选)
  • A、 主动—被动型
  • B、 单方参与型
  • C、 指导—合作型
  • D、 共同参与型


  • 2、(多选题)  问题:医院绩效考核的几类指标主要有哪些?(多选)
  • A、 工作效率指标
  • B、 医疗质量指标
  • C、 财务状况指标
  • D、 发展能力指标
  • E、 信誉指标
  • F、 病人负担指标


  • 3、(填空题)  问题:医院经常性财政补助拨款包括哪两项?


  • 4、  问题:医院人力资源管理的根本目标是提高员工的()和激发员工的活力,实现员工个人发展目标与医院战略目标一致。(单选)
  • A、 积极性
  • B、 创新水平
  • C、 能力
  • D、 学习效果


  • 5、(填空题)  问题:上级补助收入,是指非营利性医院从主管部门、上级单位取得的什么收入?


  • 6、(填空题)  问题:医嘱内容应当由医师录入,起始、停止时间由电子病历系统生成。医嘱内容应当准确、清楚,每项医嘱应当只包含一个内容,并注明下达时间。下达时间应当具体到分钟。一般情况下,医师不得下达口头医嘱。因抢救急危患者需要下达口头医嘱时,应如何处理?


  • 7、(多选题)  问题:使用效率定员法进行人力资源配置,需要考虑哪些参数?(多选)
  • A、 平均工作任务总量
  • B、 服务对象数量
  • C、 员工工作效率
  • D、 出勤率


  • 8、  问题:以下哪项不是医疗保险的特征()
  • A、医疗保险具有强制性
  • B、医疗保险具有互济性
  • C、医疗保险具有社会性
  • D、医疗保险只能报特殊病种


  • 9、  问题:对病危患者应当根据病情变化随时录入病程记录,至少几天记录一次?( )
  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4


  • 10、(多选题)  问题:人力资源管理的主要模块包括哪些?(多选)
  • A、 机构管理
  • B、 培训管理
  • C、 岗位管理
  • D、 绩效管理
  • E、 薪酬管理
  • F、 成长管理


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