1、 人工除草应采用（）作业

2、 如填写离职劳务派遣员工张三的最后工作日为3月31日，则张三工资计算的最后他一天为

3、 《劳务派遣员工入职信息表》中，新入职人员的入职时间代表

4、 新入职人员试用期过后，需携带（）与身份证、银行卡复印件前往益民人力签署合同

5、 劳务派遣员工提出辞职申请，试用期劳务派遣员工必须提前（）天，已签订合同的劳务派遣员工必须提前（）天

6、 新栽植物根系浅，并且（）

7、 剪下的树枝要

8、 浇水时间夏季在（）为宜

9、 大面积浇灌可采用（）引水

10、 树木的修剪方式应按照树木分支的特点、观赏功能的需要、（）等因素进行选择

11、 劳务派遣人员更换手续中，《益民人力辞职申请表》中的“最后工作日”为

12、 （）草地禁用灭生性除草剂

13、 喷完除草剂的喷枪、桶、机等要

14、 人工除草按（）划分

15、 对新栽乔木要进行

16、 物业保洁的日常管理工作包括

17、 每天产生的垃圾必须要做到

18、 物业服务企业应根据（）制定适合的卫生清洁标准

19、 保洁作业指导书的内容应当包括

20、 保洁日常工作包括

21、（判断题） 绿化补缺的目的是确保植物生长成形

22、（判断题） “正式离职日期”与“最后工作日”填写为同一天

23、（判断题） 《谈话记录》（如有）需离职人员即被谈话人亲签捺印

24、（判断题） 已签订合同的劳务派遣员工张三可以再3月1日提出申请，3月31日正式离职

25、（判断题） 《劳务派遣员工入职信息表》、《派遣用工通知书》、《劳务派遣员工入职信息表》、《试用期录用条件通知书》、《员工重大疾病承诺书》中入职时间相同，该填写日期为新入职人员的工资启发日

26、（判断题） 植物的搭配以及苗木的质量，都是判别绿化环境好坏的标准

27、（判断题） 早生植物需水少，深根植物抗旱强，可少浇水

28、（判断题） 新栽植物根系浅，抗旱能力差，蒸发量大，所以应保证一次浇透

29、（判断题） 冬季早上、夏季中午适合浇水

30、（判断题） 根系发达的乔木、灌木，因根系延展性强，可以在只在沟渠、地下井及硬质路面处

31、（判断题） 如劳务派遣员工张三3月31日正式离职，新入职员工李四4月15日才到项目报道，张三可以与李四填写《工作交接单》

32、（判断题） 除草作业对操作姿势没有要求

33、（判断题） 喷除草剂时对喷枪的位置没有要求

34、（判断题） 除草剂可以自行使用，无需提前告知

35、（判断题） 已蔓延的恶性杂草用灭生性除草剂清除

36、（判断题） 保洁管理是物业环境管理中最经常、最普遍的一项基本工作

37、（判断题） 物业范围的每一个地方均应由专人负责，并明确清扫的具体内容、时间和质量要求

38、（判断题） 保洁工作不需要制定计划

39、（判断题） 物业服务企业应根据实际情况制定适合的卫生清洁标准

40、（判断题） 不同类型、不同档次的物业管理区域的质量标准是相同的