1、 人力资源部或用人部门在收到转正申请后组织对该职员进行转正测评，转正测评分数小于___分不予转正。

2、 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出___。

3、 职员每月可享___天不扣薪病假。

4、 当年的费用当年报销，每年___月需要将当年所有费用发起报销或者预提。

5、 嘉善商务发展经过萌芽、成长、调整及升级4个阶段，如下 ___时期属于调整期？

6、 传递绝密级秘密载体，___。

7、 ___是员工进入公司后，为了适应公司的运作方式、了解公司文化、制度、纪律、规则、职业道德，以及熟悉本职工作内容和要求而设置的一段时间。

8、 ___是现场安全应急事件的最高负责人，负责全面指挥和协调安全应急工作。

9、 员工损坏公共物品或不爱惜公司财产扣款标准___。

10、 员工私自动用室内设施扣款标准___。

11、（多选题） 公司建立___24小时三级安全值班机制，值班时间为8时至次日8时。

12、（多选题） 不得使用手机___涉密及敏感短信、图片录音、录像信息。

13、（多选题） 在合同签署时，合同应具有明确的合同目的，双方对合同___等关键条款有共同的理解和约定。

14、（多选题） 因工作需要携带秘密载体外出（境内），应___。

15、（多选题） 员工用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为___。

16、（判断题） 个人参加会议带回的涉密文件、资料，应第一时间交公司行政招采部登记、管理。

17、（判断题） 新职员入职当天各部门/业务项目负责为其指定一名入职引导人。

18、（判断题） 管理理念是以企业理念为依据对企业及员工行为进行总体约束的标准原则。

19、（判断题） 嘉善人无论做何事，都要恪尽勤勉、尽心竭力、永争第一。

20、（判断题） 公司的发展愿景是成为中国产城服务标杆企业。