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7月11日百问百答测试

2024-07-11 14:40:50.226.0.50921

7月11日百问百答测试 在线考试 答题题目
1、 “季度优秀员工”、“季度进步员工”、“销售精英”与“优秀班组长”设置为一次性资奖()
  • A、100
  • B、200
  • C、300
  • D、400


  • 2、 员工请丧假天数,以下错误的是()
  • A、员工父母、子女、配偶、配偶父母去世时,给予5天的丧假
  • B、员工(外)祖父母去世时,给予3天的丧假
  • C、员工兄弟姊妹(不含表、堂)去世时,给予2天的丧假
  • D、员工兄弟姊妹(不含表、堂)去世时,给予1天的丧假


  • 3、 在车间内、材料仓库、成品仓库内吸烟的,给予( )元/人次考核
  • A、50
  • B、100
  • C、150
  • D、200


  • 4、 学历津贴,以下错误的是()
  • A、本科60元/月
  • B、本科100元/月
  • C、研究生300元/月
  • D、博士500元/月


  • 5、 员工在职期间结婚并办理婚姻登记的,( )年内持结婚证至综合管理部备案,公司将发放结婚贺礼200元现金
  • A、2
  • B、3
  • C、0.5
  • D、1


  • 6、 扑救精密仪器火灾的最佳选择是()
  • A、二氧化碳灭火器
  • B、干粉灭火器
  • C、泡沫灭火器
  • D、水


  • 7、 下列选项中,生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是( )
  • A、拒绝违章指挥
  • B、不按规定佩戴劳动保护用品
  • C、拒绝接受安全生产培训
  • D、经常性迟到早退


  • 8、 灭火器的压力表指针指在( )位置时,压力为正常
  • A、红区
  • B、黄区
  • C、绿区
  • D、蓝区


  • 9、 下列关于劳保用品使用说法错误的是( )
  • A、员工必须按要求妥善保管和正确使用,确保防护性能完好。
  • B、凡从事多种作业的工种,按主要工作岗位发给劳保用品。
  • C、劳保用品必须按时足额发放,不得以任何名义克扣。
  • D、劳保用品可以按员工自身需求佩戴。


  • 10、 “保护人员安全优先”是应急预案六要素中( )要素的内容。
  • A、应急响应
  • B、目的与意义
  • C、应急策划
  • D、方针与原则


  • 11、 我司QC小组的活动时间一般是( )?
  • A、一个月
  • B、半年
  • C、一年
  • D、两年


  • 12、 PDCA循环中的P是( )?
  • A、计划
  • B、检查
  • C、行动
  • D、实施


  • 13、 柏拉图的制作要点是反映( )?
  • A、突出重点问题
  • B、问题的个体数量
  • C、问题的变化趋势
  • D、问题从少到多的排列情况


  • 14、 公司质量方针是()?
  • A、塔牌电缆 金杯品质
  • B、全员全程 恪守标准
  • C、精益求精铸造品质魅力典范
  • D、弘扬工匠精神,打造精品线缆,坚持管理创新,提供优质服务,推动企业高质量发展


  • 15、 我司“三五”质量管理模式中“五重”分为哪五重?()?
  • A、重方法、重体系、重人才、重沟通、重文化
  • B、重技术、重体系、重人才、重沟通、重文化
  • C、重方法、重体系、重人才、重沟通、重落实
  • D、重技术、重体系、重人才、重沟通、重创新


  • 16、 产品表示中绝缘WDZ-表示( )?
  • A、无卤低烟阻燃
  • B、低卤低烟阻燃
  • C、低卤低烟阻燃耐火
  • D、无卤低烟耐火


  • 17、 为什么会推荐大外径电缆的编织屏蔽为铜带绕包屏蔽?
  • A、现有24锭编织机局限
  • B、铜带屏蔽生产效率更高
  • C、铜带屏蔽效果更好
  • D、铜带屏蔽成本低


  • 18、 控制电缆的最大线芯数为( )?
  • A、61.0
  • B、19.0
  • C、48.0
  • D、24.0


  • 19、 我司的生产许可证范围内,低压电力电缆最大截面积是?
  • A、240mm²
  • B、300mm²
  • C、400mm²
  • D、630mm²


  • 20、 下列哪一类型不属于防火电缆( )?
  • A、BTTZ
  • B、YTTW
  • C、KVV
  • D、RTTZ


  • 21、(多选题) 下列哪些属于金杯电工拼搏型员工的的特征是?
  • A、心中有梦,踏实肯干,乐于协作,勇于担当
  • B、精益求精,持续提升专业技能
  • C、不惧艰难、奋勇拼搏,努力创造价值,不折不挠地向既定目标迈进


  • 22、(多选题) 以下理念哪些属于金杯电工EHS理念的是?
  • A、以人为始
  • B、绿色循环
  • C、团结拼搏
  • D、务实高效


  • 23、(多选题) 下列属于金杯电工中高层教练型干部的三大特征是?
  • A、心怀使命,不满足现状,永葆进取心和危机感
  • B、善于激励团队,并给予团队成员正向引导和教练成长
  • C、敢想敢做,乐于尝试、勇于挑战,志在带领团队奋勇夺冠
  • D、价值观驱动、尊重所有人的愿景、打开自我,培养真诚、保持灵活性、内外的一致性、目的明确


  • 24、(多选题) 以下理念哪些属于金杯电工质量理念的是?
  • A、微笑服务
  • B、责任担当
  • C、恪守标准
  • D、全员全程


  • 25、(多选题) “冠军台”模型图有以下哪几个部分?
  • A、杯冠
  • B、杯身
  • C、杯柱
  • D、杯座


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