企业文化 在线考试 答题题目
1、 1. 青岛城运集团的企业文化体系是在什么时间发布的？
2、 25. 集团文化理念认同度达到多少以上？
3、 49. 城运集团在漠河低温充电项目中采取了哪种方法解决电缆受冷无法弯曲的问题？
4、 26. 集团企业文化建设是在哪两个企业文化基础上的传承、融合、创新与升华？
5、 27. 集团构建起的“1561”企业文化理念体系包括什么？
6、 28. 集团企业文化建设具有什么特点？
7、 29. 青岛城运的文化品牌是什么？
8、 30. “诚”在青岛城运企业文化中代表什么？
9、 31. “载”在青岛城运企业文化中代表什么？
10、 32. “美好”在青岛城运企业文化中代表什么？
11、 33. 青岛城运企业文化的核心理念包括哪些？
12、 34. 城运使命回答了什么问题？
13、 35. 城运愿景回答了什么问题？
14、 36. 城运使命具体阐释为什么？
15、 38. 青岛城运的核心价值观是什么？
16、 39. 在青岛城运企业文化中，客户是什么？
17、 40. 在青岛城运企业文化中，员工是什么?
18、 41. 在青岛城运企业文化中，创新领先是什么？
19、 42. 在青岛城运企业文化中，合力致远是什么？
20、 43. 在青岛城运企业文化中，城运精神包括哪些？
21、 44. 城运的作风是什么？
22、 45. 在城运作风中，要强化哪些能力？
23、 46. 在城运作风中，要树立什么样的导向？
24、 47. 在城运作风中，要发扬哪些传统？
25、 48. 在漠河低温充电项目中，城运集团攻克了哪个难题？
26、 50. 城运集团的经营管理法则包括几条基本理念？
27、 12. 城运集团传承了哪些文化基因？
28、 2. “诚载美好”是青岛城运集团的什么？
29、 3. 什么是最深层次的认同？
30、 3. 什么是最深层次的认同？
31、 4. 什么是最为持久的力量？
32、 5. 青岛城运集团的前身可以追溯到哪一年？
33、 6. 青岛城运集团的前身与哪个行业有关？
34、 7. 青岛城市公共交通事业是在哪一年掀开了崭新的一页？
35、 8. 青岛城运人的前辈们完成了什么历史性的任务？
36、 9. 青岛城运人的前辈们为集团烙刻下了什么底色？
37、 10. 青岛城运集团的文化源头是什么？
38、 11. 城运集团前身的公交集团和交运集团在哪些发展阶段中成长壮大？
39、 24. 集团通过什么方式征求广大干部职工意见和建议？
40、 13. 城运集团坚持哪条路推进品牌创新发展？
41、 14. 集团打造形成了哪些极具行业影响力的品牌集群？
42、 15. 城运集团是中国服务业唯一拥有几例中国驰名商标的企业？
43、 16. 什么文化在行业内独树一帜？
44、 17. 城运集团从历史发展进程中理清了哪些文化发展脉络？
45、 18. 集团通过对发展历史的溯本追源，从中探寻什么？
46、 19. 在传承优秀文化，吸纳时代精神的发展进程中，城运集团始终坚持什么？
47、 20. 城运集团涌现出了多少全国劳模和市级以上劳模、工匠？
48、 21. 青岛交运集团和公交集团整合成立青岛城运控股集团的时间是什么时候？
49、 22. 青岛城运控股集团整合成立后，面临什么问题？
50、 23. 集团通过什么方式推动全体员工的文化融合？
51、 88. 后勤岗行为规范中，第一个要求是什么？
52、 76. 城运行为规范与文化理念之间有何关系？
53、 77. “城运人十六字准则”的第一个要求是什么？
54、 78. 城运人行为要求中，第二条要求员工做到什么？
55、 79. 城运人行为要求中，第三条要求员工做到什么？
56、 80. 城运人行为要求中，第四条要求员工做到什么？
57、 81. 城运人行为要求中，第五条要求员工做到什么？
58、 82. 城运人行为要求中，第六条要求员工做到什么？
59、 83. 城运人行为要求中，第七条要求员工做到什么？
60、 84. 城运人行为要求中，第八条要求员工做到什么？
61、 85. 驾驶岗行为规范中，第一个要求是什么？
62、 86. 服务岗行为规范中，第一个要求是什么？
63、 87. 维修岗行为规范中，第一个要求是什么？
64、 75. 城运集团的初心使命和价值追求是什么？
65、 89. 管理岗行为规范中，第一个要求是什么？
66、 90. 在新征程上，我们要以什么为目标？
67、 91. 在工作现场和要求穿着工装的重要场所，员工应该怎样穿着工装？
68、 92. 工装要求什么样的配饰规范佩戴？
69、 93. 女士穿着工装时，鞋子应该满足哪些要求？
70、 94. 城运控股集团标志采用了哪些设计元素？
71、 95. “五角星”的寓意是什么？
72、 96. 标志整体用色采用了哪三种颜色？
73、 97. 企业标准色的作用是什么？
74、 98. 标准色彩对于品牌形象至关重要吗？
75、 99. 在集团发展的新征程上，我们应该坚持哪些文化？
76、 63. 城运集团加速推进企业数智化转型的目的是什么？
77、 51. 城运集团的经营理念是什么？
78、 52. 城运集团的管理理念是什么？
79、 53. 在城运集团的经营理念中，精益是什么意思？
80、 54. 在城运集团的经营理念中，高效是指什么？
81、 55. 在城运集团的经营理念中，安全是指什么？
82、 56. 在城运集团的经营理念中，绿色是指什么？
83、 57. 城运集团在做强交通主业方面要达到什么目标？
84、 58. 城运集团在做优产业生态方面要达到什么目标？
85、 59. 城运集团推进公交专用充电站对社会开放的目的是什么？
86、 60. 城运集团下辖多少座电动公交车专用充电站？
87、 61. 城运集团下辖多少座社会公共充电站？
88、 62. 目前城运集团对外开放的充电站数量是多少？
89、 100. 为什么坚持文化育人、文化塑形、文化兴企可以提供生生不息的文化源泉和不懈奋斗的精
神动力？
90、 64. 城运集团与华为联创实验室建立紧密合作关系，主要是为了什么？
91、 65. 城运集团的服务理念中，专业专注的具体含义是什么？
92、 66. 城运集团的服务理念中，用心用情的具体含义是什么？
93、 67. 城运集团的人才理念中，以实干奋斗者为荣的具体含义是什么？
94、 68. 城运集团的人才理念中，以价值创造者为本的具体含义是什么？
95、 69. 城运集团的安全理念中，为平安发展助力的具体含义是什么？
96、 70. 城运集团的安全理念中，为美好出行护航的具体含义是什么？
97、 71. 城运集团的廉洁理念中，廉心守正的具体含义是什么？
98、 72. 城运集团的廉洁理念中，同道行远的具体含义是什么？
99、 73. 城运集团通过什么方式将基本理念落实到实践中？
100、 74. 城运集团的宣传语是什么？
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