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2025年度质量月答题

2025-09-02 09:50:02.226.0.68069

2025年度质量月答题 在线考试 答题题目
1、 人力资源管理应保持哪些方面的记录?()。
  • A、教育和培训
  • B、技能
  • C、经验
  • D、以上皆是


  • 2、 企业()是企业在质量方面追求的目的。
  • A、性能指标
  • B、质量目标
  • C、质量成本
  • D、经营利润


  • 3、 ()是实现顾客满意的难点之一。
  • A、描述顾客对产品的要求
  • B、了解顾客需求
  • C、细分顾客群
  • D、获得顾客的要求及其信息数据


  • 4、 产品放行、交付前要通过两个过程,第一是产品检验;第二是(),二者缺一不可。
  • A、对提供能证实产品质量符合规定要求的客观证据的认定
  • B、对提供的客观证据进行规定要求是否得到满足的认定
  • C、产品合格确认
  • D、检验人员对检验的记录和判定的结果进行签字确认


  • 5、 使产品具有一定适应性的全部活动称为()。
  • A、企业经营
  • B、质量职能
  • C、生产管理
  • D、产品管理


  • 6、 公司提供的培训是()。
  • A、硬件
  • B、软件
  • C、服务
  • D、流程


  • 7、 ISO9000标准中的“质量”这一术语,是指客体的固有特性满足要求的程度,这里的“要求”通常不包括来自()的要求。
  • A、竞争对手
  • B、顾客
  • C、员工
  • D、股东


  • 8、 使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度,给国家和消费者造成损失的,可以进行何种处罚 ()  
  • A、责令赔偿损失
  • B、没收计量器具和违法所得
  • C、罚款
  • D、以上都对


  • 9、(多选题) 中华人民共和国国家标准是由国务院标准化行政主管部门()的标准。
  • A、审批、编号
  • B、公布
  • C、审批、代号
  • D、发布


  • 10、 适用于所有运行质量和/或环境管理体系的组织,指导其内审和外审的管理工作的标准是()
  • A、ISO9000标准
  • B、ISO9001标准
  • C、ISO9004标准
  • D、ISO19011标准


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