1、 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（ ）

2、 下列关于劳动法地位的表述正确的是（）

3、 最低工资标准的制定主体是（）

4、 变更劳动合同，可以采用口头约定的形式。（ ）

5、 （ 　）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

6、 劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。

7、 下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）

8、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

9、 全日制用工单位与劳动者建立劳动关系，订立书面或者口头劳动合同都可以。（ ）

10、 〔〕是劳动法律关系的主要形态。

11、 目前我国劳动就业的形式不包括（ ）

12、 下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）

13、 我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）

14、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过（ ）。

15、 〔〕是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基

16、 用人单位单方面解除劳动合同应当事先通知工会。（ ）

17、 〔〕是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的

18、 〔〕是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

19、 连续订立两次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）

20、 经济补偿金的工资计算标准一般是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。（ ）

21、 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原那么〞，即政府、工会、〔〕共同参与决定。

22、 劳动合同必须经过劳动行政部门鉴证后才能生效。（ ）

23、 劳动关系的产生是以劳动条件的〔〕为其条件。

24、 劳动关系的产生是以劳动条件的（ ）为其条件。

25、 〔〕是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。