1、 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）

2、 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、 劳务派遣单位不得向有关联关系的单位派遣劳动者（ ）

4、 （ ）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老 、患病、工伤、

5、（多选题） 劳务派遣适用的岗位有（ ）

6、 （ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

7、 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系表达了〔〕

8、（多选题） 下列说法正确的有 （ ）

9、 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和

10、 〔〕是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基

11、 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（ ）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

12、 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（ ）

13、 劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（ ）。

14、 用人单位不得招用未满（ ）周岁的未成年人。

15、 用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

16、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过（ ）。

17、 （ ）是劳动法律关系的主要形态。

18、 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

19、 （ ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

20、 2012年《女职工劳动保护特别规定》颁布，将产假从原来的90天延长至 （　 ）。

21、 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和

22、（多选题） 劳动合同的期限包括（）

23、 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系

24、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。

25、（多选题） 女性有（ ）等生理现象，必须给予特殊保护。