1、（多选题） 构成社会保障体系的三个子系统是（　　　）　

2、（多选题） 工作日的种类主要有（）

3、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

4、 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。

5、 所谓〔〕是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

6、 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处（ ）罚款。

7、 《劳动法》是法律体系中的（ )

8、 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（ ）

9、 （ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

10、 劳动关系的产生是以劳动条件的〔〕为其条件。

11、 〔〕的人是指身体安康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

12、 用人单位从什么时候起与劳动者建立劳动关系？（ ）

13、 用人单位招用劳动者，可以酌情收取劳动者押金。（ ）

14、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

15、 根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费满（ ）

16、 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。

17、 劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。（ ）

18、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

19、 劳动法律关系的〔〕是指依据劳动法律的规定，享有权利、承当义务的劳动法

20、 （ ）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而

21、 用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（ ）。

22、 全日制用工单位与劳动者建立劳动关系，订立书面或者口头劳动合同都可以。（ ）

23、 ( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

24、 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。（ ）

25、 劳动者不服终局裁决的，可在自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。（ ）