1、 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。（ ）

2、 下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（）

3、 （ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

4、（多选题） 规章制度中“内部劳动秩序规则”的生效条件有 （　）

5、 用人单位可以依法解除无固定期限的劳动合同。（ ）

6、 用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成（ ）

7、 劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。

8、 劳动争议当事人不能协商解决争议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。（ ）

9、 无固定期限的劳动合同就是终身合同。（ ）

10、 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担赔偿责任。

11、 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（ ）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

12、 连续订立两次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）

13、 发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（ ）

14、 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。（ ）

15、 劳动合同的无效由（ ）确定。

16、（多选题） 劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ ）

17、 四川省劳动和社会保障监察范围根据（ ）的原则确定

18、（多选题） 休息时间的种类有（）

19、 劳动法律关系的〔〕是指主体权利义务所指向的事物。

20、（多选题） 劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（　 　）　

21、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。

22、 在劳务派遣中，实际用工单位能直接开除和辞退被派遣劳动者。（ ）

23、 （ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工

24、 凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

25、 （ ）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、