1、 “季度优秀员工”、“季度进步员工”、“销售精英”与“优秀班组长”设置为一次性资奖（）

2、 符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假（ ）天，给予男方护理假（ ）天

3、 新员工办理完入职手续后开始缴纳社保。入职日期在（ ），当月即缴纳社保

4、 管理类理念不包含下列哪几项？

5、 经营类理念不包括下列哪一项？

6、 企业精神是金杯电工人在实际工作中所共有的、区别于其他团队的独特气质和风貌，以下哪个是金杯电工企业精神？

7、（多选题） 下列哪些属于金杯电工拼搏型员工的的特征是？

8、 生产经营单位应当（ ）从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程

9、 危险化学品存在的主要危险有（ ）

10、 生产性噪声不包括（ ）。

11、 不准在（ ）的设备上进行焊接作业。

12、 我司“三五”质量管理模式中“五重”分为哪五重？（）？

13、 设备自主维护的频率是

14、 下列设备不能进行线芯绞合生产的是（）

15、 拉丝机是按照最大进线直径进行区分，其中大拉机最大进线直径为（）

16、 氩弧焊机主要用于生产（）

17、 在进行双层立式绕包设备的日常点检时，不需要做

18、 下列哪一类型不属于防火电缆（ ）？

19、 拉丝工艺是利用了金属材料的（ ）

20、 ZC-YJV23的外护套为（ ）

21、 以下哪种资质是生产电力电缆的必要资质？

22、 查询设备日点检记录在哪一项

23、 焊接中发生回火时，正确操作步骤为

24、 绝缘和护套材料计算抗张强度和断裂伸长率至少要取（）个有效数据。

25、（多选题） 以下哪种产品没有塑料外护套？