1、（判断题） 一般风险：指风险在受控范围内，如发生事故，将可能造成一般经济损失。

2、 英国风情小镇集中商业街开始交房时间（ ）

3、 嘉善商务发展经过萌芽、成长、调整及升级 4 个阶段，如下（ ）时期属于成长期

4、（判断题） 员工出差应严格按照申请时间执行，如需延长应及时补充填报审批单。

5、（多选题） 以下哪些资产属于固定资产（ ）

6、 员工散布不利于公司的谣言，制造矛盾的扣款标准（ ）。

7、 关于嘉善商务企业核心价值观的描述，以下哪项正确？

8、 对嘉善商务企业文化简写正确的是（ ）？

9、（判断题） 所有职员在工作时间内应佩戴工牌，男士着西装时佩戴于左翻领扣处；着衬衫时佩戴于与衬衣口袋齐平上一厘米处，女士工牌佩戴于左胸相应位置。

10、 计算机和信息系统应采取相应的防（ ）泄露的保密措施。

11、 员工国内出差需提前填（ ），经审批后方可出差，临时出差应在当日发起。

12、 风险管理工作的开展遵循（ ）原则，覆盖企业所有的风险类型、业务流程、操作环节和管理层级与环节。

13、（判断题） 降免职员的薪酬福利应以调整后的岗位为标准核定。

14、（判断题） 派驻职员可不接受派出公司的管控以及重大时间安排。

15、（判断题） 成都嘉善商务服务管理有限公司发展经过了萌芽期、成长期、调整期、升级期 4 个阶段。

16、 （ ）为定密责任人，负责本机关本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。

17、 （ ）是指为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用寿命超过 12 个月且不含税原值在 2000 元（含）及以上的有形资产。

18、 （ ）嘉善商务获得中华人民共和国物业服务企业一级资质，实现一年内资质三级升二级，二级升一级的连续跳跃

19、 员工未严格执行岗位工作操作流程扣款标准（ ）。

20、（判断题） 任何个人不得私自销毁、留存涉密文件，未经批准不得擅自携带外出。

21、（判断题） 公司各部门 / 业务项目需要使用公司资质时，需主动发起资料借阅流程，经审批后向对应保管人借阅所需资质。

22、 员工无正当理由，拒绝参加新职员培训扣款标准（ ）。

23、（多选题） 员工与业主、相关人员或同事发生争执、打架（ ）

24、（多选题） 发现下列问题应及时采取补救措施，并报告保密管理部门（ ）

25、（判断题） 特大风险：指危险因素多，管控难度大，如发生事故，将可能造成特大经济损失或者伤亡事故。

26、（判断题） 事假为不带薪假，一年内员工事假累计不得超过 15 天，累计超过 15 天的事假将不予批准。

27、（判断题） 公司印章可根据部门需求自行刻制。

28、 活动、会议中发放的涉密载体在会议结束时，应全部（ ）。

29、 存储国家秘密信息的 U 盘只能在（ ）计算机上使用。

30、（判断题） 机关、单位可以将依法应当公开的事项确定为国家秘密，但不得将涉及国家秘密的信息公开。

31、 员工在非工作时间穿着有公司标志的制服或佩戴工牌到处闲逛扣款标准（ ）？

32、（判断题） 员工上班时间空暇时，可吃零食、化妆等，只要不影响工作就好。

33、 嘉善商务荣获 2025 年中国物业服务百强企业 TOP（ ）名

34、（多选题） 非书面形式的密件应当以能够明显识别的方式在密件上标明（ ）和（ ），有包装的在密件的包装上标明

35、 公司安全值班实施（ ）机制。

36、 根据公司《过错责任追究制度》规定，涉及金额在人民币 500 元（含 500 元）以上至 1 万元以下的，为（ ）事故。

37、（判断题） 员工未经许可，在外兼职或兼任其他职务者应予辞退。

38、（多选题） 员工酒后上班（ ）

39、（多选题） 员工用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为（ ）

40、 当年的费用当年报销，每年（ ）月需要将当年所有费用发起报销或者预提。

41、（多选题） 办公物资月度采购实行（ ）管理

42、（判断题） 员工利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受到损害应予辞退。

43、 存储过国家秘密的信息介质可以（ ）密级使用。

44、（多选题） 公司的会议按照会议级别的重要程度，可将会议分为（ ）

45、（判断题） 机关单位制作本单位保密承诺书，可以结合实际补充相关内容，也可以适当删减规定的根本内容。

46、 职员每月可享（ ）天不扣薪病假。

47、（多选题） 职员有（ ）情形的，不享受当年年休假

48、（判断题） 参加公司会议，如遇特殊情况不能按时到会，应提前向会议召集人请假。

49、（判断题） 新员工入职满三个月后即可转正。

50、 员工有随地吐痰、乱丢果皮纸屑等不爱护环境卫生的行为扣款标准（ ）。

51、（判断题） 公司固定资产处理收益，由执行部门保管，资产处理收益无须上缴财务管理中心。

52、（判断题） 有违反保密法规定，通过普通邮政快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

53、（多选题） 入职引导包括但不限于（ ）试用期考核要求、工作关系等

54、 （ ）是员工进入公司后，为了适应公司的运作方式、了解公司文化、制度、纪律、规则、职业道德，以及熟悉本职工作内容和要求而设置的一段时间。

55、 员工公务借款应在事项结束后及时进行报销冲账，发起报销冲账时限为业务事项结束后（ ）天内。

56、 愿景是企业对未来发展的宏伟蓝图，明确 10～20 年的战略目标，公司的愿景是（ ）？

57、 上网信息坚持（ ），谁发布谁负责的原则，严禁向互联网提供或发布涉密信息和内部信息。

58、（多选题） 公司印章分为（ ）

59、（判断题） 公司的物资可外借给员工或其他私人使用。

60、 员工私自动用室内设施扣款标准（ ）。

61、（多选题） 公司供方按评价合格程度分类为（ ）

62、（多选题） 泄露公司机密，造成重大损失（ ）

63、（多选题） 不得办理离职手续的情况包括（ ）

64、（判断题） 手机只要在不通话或者关机的情况下，即不存在泄密隐患，可以将其带入涉密场所。

65、（判断题） 传递国家秘密载体，应当通过机要交通机要通信或者普通快递的方式进行。

66、（多选题） 关于公司经营理念 “6 为” 的 “客户为重 ”，以下哪些正确（ ）

67、（判断题） 贵重的固定资产处理，申请部门可自行处理。

68、（多选题） 公司风险类别一般可分为（ ）法律风险等

69、 员工在上班时与同事发生争执、吵架，事态不严重者扣款标准（ ）。

70、（判断题） 嘉善商务于 2011 年 1 月通过三标贯标，成为四川省第一家通过三标认证的本土物业服务企业。

71、（判断题） 我们要有对于职责的强烈使命感，“在其位，谋其事”，不推诿、不懈怠，尽心尽责把工作做好、把事情做成。

72、（多选题） 以下哪些费用属于差旅费范围（ ）

73、（判断题） “为美好、做更好” 是我们的品牌理念。

74、 公司行政类一级印章由（ ）主管部门保管。

75、（多选题） 公司接待分为几个级别（ ）

76、（多选题） 一级印章指涉及公司重要权利义务的印章，以下哪些印章属于一级印章（ ）

77、 涉密载体在维修过程中更换存储涉密信息的部件，必须（ ）

78、（多选题） 公司对责任事故划分为（ ）等级

79、（多选题） 员工散布不利于公司的谣言，制造矛盾（ ）

80、 员工擅自复制（拍摄）人事档案内容扣款标准（ ）。

81、 员工违规使用公车扣款标准（ ）。

82、 （ ）是公司在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的公务文书。

83、 职员在劳动合同未到期的情况下，职员因个人原因主动提出辞职申请，公司与其解除劳动关系，属于以下哪种情形（ ）。

84、（判断题） 安全应急事件，带班领导、总值班人员、项目负责人或助理务必在 30 分钟内到达现场开展应急指挥工作。

85、 （ ）成都嘉善商务服务管理有限公司党支部正式成立

86、 员工损坏公共物品或不爱惜公司财产扣款标准（ ）。

87、 （ ）总部基地 C 区交房

88、（判断题） 员工在工作岗位代人签到，双方同时扣款 50 元 / 次。

89、（多选题） 应急事件按严重性和影响程度依次分为（ ）两层级

90、 （ ）嘉善商务顺利通过 ISO9001：2008、ISO14001：2004、GB/T 28001-2001 三标贯标，成为四川省第一家通过三标认证的本土物业服务企业

91、（判断题） 绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家的平安和利益遭受特别严重的损害。

92、（判断题） 一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。

93、 在办公区，员工行走需步履适中，禁止奔跑（紧急情况除外），上下楼梯靠（ ）行。

94、（判断题） 员工未按规定进行值班登记，交接班不清楚且相互推卸责任，交接双方同时扣款 50 元 / 次。

95、（判断题） 品质督导是作为公司代表对各项目 / 部门 / 分子公司进行各类过失及违规行为督导。

96、（判断题） 机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的平安和利益遭受严重的损害。

97、（判断题） 国家秘密与工作秘密、商业秘密之间不能也不会相互转化。

98、（判断题） 员工不得泄露自己的薪酬标准，也不得打听他人的薪酬。

99、（判断题） 个人参加会议带回的涉密文件、资料，应第一时间交公司行政招采部登记、管理。

100、（判断题） 在督导工作过程中，对于督导内容、标准、程序、方法应公开、公平、公正，管理者或督导员可以根据违纪员工实际情况给与不同的处理方式或标准。