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质量管理制度--2月

2026-02-01 20:29:58.226.0.71254

质量管理制度--2月 在线考试 答题题目
1、 各部门、各公司应针对已识别的质量诚信风险建立分级核查防控机制,制定各类质量诚信风险的( )
  • A、 核查方法
  • B、 隐瞒方案
  • C、 规避策略
  • D、 简化流程


  • 2、 对涉及的关键工序、关键工艺的活动实施在线监督,如设置( )
  • A、 A 点或 B 点
  • B、 W 点或 H 点
  • C、 C 点或 D 点
  • D、 E 点或 F 点


  • 3、 管业务(领域)必须管质量体现的是( )原则
  • A、 领导作用
  • B、 全员参与
  • C、 过程方法
  • D、 责任全覆盖


  • 4、 各公司安全质量环保部应根据( )确定监督检查的频度和深度
  • A、 业务规模
  • B、 质量管理风险
  • C、 人员数量
  • D、 部门设置


  • 5、 质量诚信风险管控工作遵循( )原则
  • A、 谁主管,谁负责
  • B、 谁使用,谁负责
  • C、 谁审批,谁负责
  • D、 谁监督,谁负责


  • 6、 各公司应建立( )机制,识别法律法规和其他要求
  • A、 合规管理
  • B、 风险管控
  • C、 信息收集
  • D、 培训教育


  • 7、 新成立的成员公司应在( )内建立质量管理体系
  • A、 6个月
  • B、 1年
  • C、 2年
  • D、 3年


  • 8、 各部门、各公司应根据识别出的质量诚信风险,从技术和( )两方面,制定并落实针对性的管控措施
  • A、 管理
  • B、 成本
  • C、 进度
  • D、 人员


  • 9、 核服集团公司安全质量环保部负责质量诚信风险管控通识性培训课程( )工作
  • A、 推广
  • B、 开发
  • C、 考核
  • D、 验收


  • 10、 质量文化建设的核心是( )
  • A、 质量第一
  • B、 效率优先
  • C、 成本控制
  • D、 进度保障


  • 11、 各公司应在分析质量事件管理原因时,同步进行组织和个人的责任分析,包括( )四个责任维度
  • A、 执行、管理、监督、领导
  • B、 执行、技术、监督、领导
  • C、 执行、管理、技术、领导
  • D、 执行、管理、监督、技术


  • 12、 核服集团公司对成员公司实施( )质量考核
  • A、 月度
  • B、 季度
  • C、 半年度
  • D、 年度


  • 13、 第三方检测报告造假的核查方法不包括( )
  • A、 网站核查
  • B、 电话核查
  • C、 主观判断
  • D、 印章核查


  • 14、 质量管理的“零缺陷”原则是指( )
  • A、 确保每项工作符合质量要求
  • B、 允许少量轻微缺陷
  • C、 事后弥补缺陷
  • D、 重点控制重大缺陷


  • 15、 对于重要的供应商,各公司应组织赴( )实地开展检查和评审
  • A、 供应商所在地
  • B、 项目现场
  • C、 集团总部
  • D、 第三方机构


  • 16、 对于有损物项类质量诚信的行为,在采购文件编制时应确定关键技术特性和指标,并制定明确的( )要求
  • A、 价格
  • B、 交付期
  • C、 检验和验收
  • D、 售后服务


  • 17、 各公司应每年至少组织( )群众性质量管理活动专题培训
  • A、 一次
  • B、 两次
  • C、 三次
  • D、 四次


  • 18、 群众性质量管理活动的归口管理部门是( )
  • A、 人力资源部
  • B、 安全质量环保部
  • C、 业务发展部
  • D、 党群综合部


  • 19、 核服集团质量管理体系整合的文件不包括( )
  • A、 管理手册
  • B、 质量管理制度
  • C、 财务管理制度
  • D、 生产活动质量诚信风险管理办法


  • 20、 核服集团质量管理的第一责任人是( )
  • A、 总经理
  • B、 董事长
  • C、 安全质量环保部负责人
  • D、 各成员公司总经理


  • 21、(多选题) 核服集团总经理的质量管理职责包括( )
  • A、 贯彻落实国家法律法规
  • B、 建立健全质量管理体系
  • C、 配备质量管理所需资源
  • D、 确保业务质量受控
  • E、 督导总经理部成员质量履职


  • 22、(多选题) 关系管理的对象包括( )
  • A、 顾客
  • B、 供应商
  • C、 员工
  • D、 监管机构
  • E、 其他相关方


  • 23、(多选题) 质量监督人员的要求包括( )
  • A、 具备相应能力
  • B、 独立开展工作
  • C、 不受业务约束
  • D、 客观公正
  • E、 熟悉管理制度


  • 24、(多选题) 质量诚信风险辨识的维度包括( )
  • A、 工作性质
  • B、 工作要素
  • C、 内外部事件反馈
  • D、 历史诚信记录
  • E、 业务类型


  • 25、(多选题) 质量责任追溯机制的作用包括( )
  • A、 认定责任
  • B、 问责追责
  • C、 督促履职
  • D、 防范再发
  • E、 教育警示


  • 26、(多选题) 质量诚信风险管控的措施包括( )
  • A、 技术管控
  • B、 管理管控
  • C、 核查防控
  • D、 宣传培训
  • E、 举报奖励


  • 27、(多选题) 质量诚信风险的技术管控手段包括( )
  • A、 作业过程信息化
  • B、 视频监控
  • C、 出入口控制
  • D、 人员定位
  • E、 资质信息化


  • 28、(多选题) 质量文化培育的有效途径包括( )
  • A、 理念宣贯培训
  • B、 典型案例示范
  • C、 绩效激励引导
  • D、 强制惩罚约束


  • 29、(多选题) 质量趋势分析的常用数据来源包括( )
  • A、 质量指标统计
  • B、 监督检查记录
  • C、 质量事故事件报告
  • D、 员工考勤数据


  • 30、(多选题) 质量管理的过程方法包括( )
  • A、 识别过程
  • B、 确定顺序
  • C、 协调作用
  • D、 控制过程
  • E、 持续改进


  • 31、(多选题) 质量趋势分析的对象包括( )
  • A、 质量目标指标
  • B、 质量事故事件
  • C、 监督检查问题
  • D、 顾客反馈
  • E、 供应商绩效


  • 32、(多选题) 资源管理包括( )
  • A、 人力资源
  • B、 基础设施
  • C、 监视测量设备
  • D、 信息资源
  • E、 文件记录


  • 33、(多选题) 组织环境包括的内部因素有( )
  • A、 使命
  • B、 资源
  • C、 企业文化
  • D、 组织结构
  • E、 方针目标


  • 34、(多选题) 质量管理对标活动的目的包括( )
  • A、 识别良好实践
  • B、 改进管理水平
  • C、 提升质量绩效
  • D、 借鉴先进经验
  • E、 促进持续改进


  • 35、(多选题) 质量管理体系的整合要素包括( )
  • A、 安全
  • B、 健康
  • C、 环境
  • D、 安保
  • E、 质量


  • 36、(多选题) 质量事故事件调查的内容包括( )
  • A、 根本原因分析
  • B、 执行责任分析
  • C、 管理责任分析
  • D、 监督责任分析
  • E、 领导责任分析


  • 37、(多选题) 质量诚信风险台账的内容包括( )
  • A、 风险描述
  • B、 管控措施
  • C、 责任部门
  • D、 管控效果
  • E、 更新记录


  • 38、(多选题) 质量管理体系文件适应性评价的重点包括( )
  • A、 法规符合性
  • B、 业务适配性
  • C、 操作可行性
  • D、 文件美观性


  • 39、(多选题) 纠正措施的验证内容包括( )
  • A、 措施的适宜性
  • B、 措施的有效性
  • C、 问题的根治情况
  • D、 防范再发的有效性
  • E、 记录的完整性


  • 40、(多选题) 分供方选择阶段的造假风险点包括( )
  • A、 资质证书造假
  • B、 代理授权书造假
  • C、 营业执照造假
  • D、 型式检验报告造假
  • E、 招投标造假


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