1、（多选题） 5M1E分析要素包含（）。

2、（判断题） 班组管理活动最终要支撑企业经营目标。（）

3、（判断题） 改善提案活动只允许管理人员提交，一线员工不能参与。（）

4、（判断题） 星级班组评价机制可以和工会“五型班组”机制相融合。（）

5、（判断题） 工程管理是防患于未然，检查主要作用是防止不良流出后工序。（）

6、 精益班组建设目标不包含下面哪一项（）

7、（判断题） 2026 年全公司全年精益改善创效不低于 10000 万元。

8、（判断题） 2026 年地面零星工程全部自主施工，减少外委施工费用。

9、（判断题） KYT危险预知训练可使用小组讨论、指差呼称方式开展。（）

10、（判断题） 伊新煤业 2026 年掘进计划大幅缩减，掘进队伍减少为 3 个。

11、 “既定理想状态和现实之间形成的差距”称之为（）。

12、 精益大项目立项汇总完成后，报（）审批。

13、（填空题） 为支援伊新煤业掘进施工，伊犁能源组建跨矿协同掘进队伍人员规模为（）。 A、40 人 B、60 人 C、70 人 D、80 人

14、（多选题） 课件中将问题分为哪两类（）。

15、（判断题） 人才育成主要目的是提升员工意识与技能水平。（）

16、（多选题） 班组维持活动的主要内容包括（）

17、（多选题） 基层管理者安全管理主要职责包含（）

18、 降本增效季度考核，排名倒数第一的单位考核处罚金额为（）。

19、 精益区队（车间、班组、岗位）建设，人工效率提升目标为（）。

20、（判断题） 精益大项目未运行稳定，也可以直接提交验收申请。（）

21、（判断题） 清扫的核心目的只是打扫卫生，不需要发现现场问题。（）

22、（多选题） 属于QC新七工具（N7）的有（）。

23、（判断题） 事后保全BM是设备发生故障后再修理，容易造成长时间停产。（）

24、（多选题） 精益班组建设四阶段实施路径包含（）

25、 根据课件，现状把握环节正确的说法是（）。

26、（判断题） “异常”就等于“不良”，只要出现异常就代表产品不合格。（）

27、（判断题） 项目课题描述允许模糊笼统，不需要量化指标。（）

28、（多选题） 5S包含以下哪些内容（）

29、（多选题） 职能部室对班组支撑流程中，班组需要完成的动作（）

30、 KYT危险预知训练，4R步骤中第一步是（）

31、（判断题） 降本增效考核结果实行刚性兑现，考核额度的 30% 落实到班子成员，次月绩效薪酬发放时落实到位。

32、（判断题） 精益班组建设“见实效”要求班组管理指标数据化、改善成果可视化。（）

33、 5S管理中，整顿重点是对什么进行管理（）

34、（判断题） 标准化的核心目的是维持改善成果，防止同类问题再次发生。（）

35、（判断题） 设定型问题是人为重新设定更高理想状态，创造出来的差距。（）

36、（多选题） 根据文件，属于速赢改善实施步骤的是（）。

37、（简答题） 班组长作为安全生产（），坚持管生产必须管安全原则

38、（判断题） 生产异常记录，不需要细化时间节点，只记录故障名称即可。（）

39、（判断题） 价值流分析可以识别生产过程浪费，输出改善清单用于现场改善。（）

40、（判断题） 未完成年度核心指标的单位，扣减其年度工资总额的 1%‑5%，取消领导班子成员年度评优评先资格。