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请大家认真读题后做出选择。多选题错选多选不得分，漏选得一半。填空题根据实际场景进行关键词作答即可。

1、（多选题）候选人不到面也不回消息原因有哪些？

A、意向不强，没有沟通意愿

B、临时有事，来不及通知顾问

C、约面试时间过早，没起来

D、有更好的工作机会

E、单纯不想去面试

F、薪资不满意

2、（多选题）人选当天入职之后如何沟通跟进？

A、询问感受：您今天第一天感觉怎么样？和原来预想的有什么区别？

B、关心理解：接纳候选人的疑惑和情绪

C、答疑解惑：适当引导或者解答人选问题

D、沟通问题：如果候选人有什么问题，可以作为媒介去传递候选人的想法和疑惑

E、问题解决：当候选人上班第一天出现问题，立马给到解决

F、加油鼓劲：新环境总需要时间去适应，咱们有问题及时沟通

3、（多选题）招聘需进行的步骤有哪些？

A、项目分析

B、人才寻访

C、面试沟通

D、面试安排

E、offer谈判

F、入职跟进

4、（多选题） offer谈判当中沟通内容有哪些？

A、说明自我角色

B、和人选确定相关信息

C、索要薪资流水

D、是否接offer

E、是否有疑问

F、再次确认

5、（填空题）如何让人选更愿意帮你转介绍？

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