1、 国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过20年，机密级事项不超过10年，秘密级事项不超过5年。

2、 涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。

3、 保密事项范围的确定应当遵循必要、合理原则。

4、 单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。

5、（判断题） 涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。

6、 使用普通手机，不得存储核心涉密人员的工作单位、职务、红机号码等敏感信息。

7、 非涉密复印机不得复印涉密文件、资料。

8、 更换涉密计算机必须经过机关、单位批准，删除涉密信息后方可改为他用。

9、 单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇，按照行政级别确定国家秘密知悉范围。

10、 涉密打印机和扫描仪与涉密计算机连接不得采用无线方式。

11、 记录涉密内容应当使用保密本。

12、（判断题） 收发涉密载体应当履行登记、编号、签收的手续。

13、（判断题） 保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。

14、 私人计算机和移动存储介质不能用于存储和处理涉密信息。

15、 未经批准，不得将带有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备带入保密要害部门、部位。

16、（判断题） 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。

17、（判断题） 涉密人员是指因工作需要，合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。

18、 机关、单位采购涉及国家秘密的货物、服务时，应当与供应商签订保密协议，明确保密责任和要求。

19、 各级机关和涉密单位编发的内部工作简报都应定为国家秘密。

20、 涉密计算机或涉密移动存储介质中的信息删除或格式化处理后方可淘汰、报废。

21、 涉密人员发表文章、著作凡涉及本单位、本系统业务工作的，应当事先经本单位或上级机关、单位保密审查、审批。

22、 对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，不需要进行补偿。

23、 没有网络安全就没有国家安全；过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。

24、（判断题） 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

25、 经批准，移动存储介质可以在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用。

26、（判断题） 在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向第三方泄露。

27、 保密审查主要是对拟公开发布的信息是否涉及国家秘密进行审查，不需要对是否涉及工作秘密、商业秘密、个人隐私等进行甄别鉴定。

28、 国家秘密文件、资料可以通过普通邮政“特快专递”传送。

29、 国家建立安全保密产品和保密技术装备抽检、复检制度。

30、 在任何情况下，不得将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密网络中。

31、 涉密人员出国（境）期间受到境外机构、组织和人员的礼品馈赠不须向单位报告。

32、 涉密计算机不得安装无线网卡，但可使用无线鼠标和键盘。

33、 涉密人员严重违反离岗离职及脱密期国家保密规定的，机关、单位应当及时报告同级保密行政管理部门，由保密行政管理部门会同有关部门依法采取处置措施。

34、 涉密人员离岗、离职只要及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备即可。

35、 机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。

36、 定密是指机关、单位依法确定、变更和解除国家秘密的活动。

37、（判断题） 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。

38、 在涉密科研项目结题阶段，要加强成果验收、奖项申报、专利申请等工作的保密管理。

39、（判断题） 一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。

40、（判断题） 委托科研、设计及其他技术支撑单位，进行课题研究、工程设计、技术设计时，必须与之签订保密协议或协议保密条款，明确规定有关条款和义务。

41、 以下不属于保密违法行为的是（ ）。 

42、 涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作，不得涉及国家秘密。

43、（判断题） “业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。

44、（判断题） 公司销毁秘密载体，实行分级和属地管理原则。各单位的秘密载体销毁，有公司办公室负责收集，送当地国家保密局文件监销站统一监销。

45、 一般涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织及非亲属人员资助的，事后向单位报告即可。

46、 机关、单位在涉密信息系统与互联网之间进行信息交换时，只要采取了一定的保密措施，就是合法的。

47、 涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作，但可以为境外组织或者人员提供劳务咨询或者其他服务。

48、 涉密人员脱密期内不得在国内中外合资企业工作。

49、 国家加强保密人才培养和队伍建设，完善相关激励保障机制。

50、（判断题） 涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3年，重要涉密人员脱密期2年，一般涉密人员脱密期1年。