1、 服务理念

2、（多选题） 学习遇到卡点，有哪些渠道可以求助

3、 管理分最低分是？

4、 “不盲目作业，今日事今日毕”，是4T工作标准里面的哪一项（    ）

5、 主动提出并且策划茶会活动，带领公司员工完整举办一次茶会 ，可奖励管理分（ ）

6、 核心价值观

7、（判断题） 调休时间在当年度使用有效，年度内未调休完的剩余调休时间有效期在三个月内的可以累计到第二年第一个季度内使用完毕（即当年度10、11、12月份产生的调休时间，允许到下一年的1、2、3月使用完毕）；年度内未调休完的调休时间有效期超出三个月的，可在春节期间使用，逾期不做考勤累计，不额外计算工资。

8、（多选题） 积分获取的方式有

9、 企业精神

10、（判断题） 跟同行相比，海龙的性价比在于产品多元化、产品成本优势、附加增值服务

11、（多选题） 公司为员工购买社保，员工须符合以下哪些条件？

12、 我们可以在（）查看到自己剩余的假期

13、 我们可以通过哪些渠道加绩效分

14、（多选题） 海龙高效管理四要素包括

15、（多选题） 以下哪些是我司提供的活动福利？