1
您的位置: 线上活动  >  在线答题  >  答题题库

应知应会PK赛

2025-03-25 18:28:24.226.0.61394

应知应会PK赛 在线考试 答题题目
1、(判断题) 周六上班可以穿背心/超短裤/拖鞋(    )
  • A、正确
  • B、错误


  • 2、(多选题) 想要给公司的福利提意见的渠道有
  • A、私聊人事部的小伙伴
  • B、文化墙上人事部信箱
  • C、每月月初人事部满意度问卷填写


  • 3、(多选题) 全勤奖说法正确的是
  • A、加10分积分
  • B、加0.5分管理分
  • C、奖励100元,计发到工资处
  • D、加20分积分


  • 4、(判断题) 我们的服务是只需要客户提供需求,从方案定制、上门包装至国外还原,一切均由我们完成
  • A、正确
  • B、错误


  • 5、 海龙国际大陆运营中心在(    )年成立
  • A、2005年
  • B、2010年
  • C、2012年
  • D、2018年


  • 6、 服务理念
  • A、以客户为中心,提供让客户始终满意的服务
  • B、服务、专业、可靠、亲切、周全、简单
  • C、共赢、守信、守约、践约
  • D、高标准、差异化、超预期


  • 7、 每月()日前,需完成本月学习方向拟定
  • A、3
  • B、5
  • C、7
  • D、10


  • 8、(多选题) 关于管理分,以下说法正确的是?
  • A、管理分不及格只关乎当月的绩效考核,对后续的考核、评优等没有任何的影响
  • B、年度管理分不及格的员工不允许参与评优工作
  • C、连续一季度管理分不及格者(低于6分),给予通报批评
  • D、连续两季度管理分不及格者,给予辞退


  • 9、 女员工例假的休假规定是?
  • A、每月1.5小时,不可以累计
  • B、每月1.5小时,可以累计
  • C、每月1小时,可以累计
  • D、每月1小时,不可以累计


  • 10、 管理变革有哪几个阶段
  • A、穿透与唤醒、创造力与创新、认可与归属
  • B、穿透与唤醒、创造力与创新、收获与成长
  • C、穿透与唤醒、创造力与创新、机遇与挑战
  • D、穿透与唤醒、机遇与挑战、收获与成长


  • 11、 核心价值观
  • A、创新为支柱、管理为灵魂、结果为根本、服务为生命
  • B、创新为灵魂、管理为支柱、结果为根本、服务为生命
  • C、创新为支柱、管理为灵魂、结果为生命、服务为根本
  • D、创新为灵魂、人才为支柱、管理为根本、服务为生命


  • 12、 事假的最小单位是?
  • A、0.5天
  • B、0.5小时
  • C、3小时
  • D、1天


  • 13、 三个标准化的建立
  • A、管理标准化、技术标准化、产品标准化
  • B、管理标准化、流程标准化、产品标准化
  • C、服务标准化、流程标准化、产品标准化
  • D、管理标准化、流程标准化、制度标准化


  • 14、(判断题) “求实创新”是我们公司的核心价值观
  • A、正确
  • B、错误


  • 15、 管理理念
  • A、和谐、沟通、责任、效率
  • B、共赢、沟通、责任、效率
  • C、同频、和谐、责任、效率
  • D、同频、和谐、责任、激励


  • 微信扫一扫 在线答题 在线出卷 随机出题小程序 闯关答题软件 出题答题小程序