1、（简答题） 团队的能力结构分析包括哪几项内容?

2、（简答题） 团队文化包括哪几个层面?

3、（简答题） 队规划包括

4、（简答题） 作团队是通过积极协作、个人责任和集体责任以及()技能来努力完成某个特定的共同目标的成员组成的群体。

5、（简答题） 队成员能积极主动地补位,这主要体现了团队()的基本特点。

6、（简答题） 队文化建设的常用方法是什么?

7、（简答题） 完善制度体系。

8、（简答题） 队管理包括三大部分内容,即团队构建、团队领导和

9、（简答题） 样有效开展团队

10、（简答题） 队有效性包含两大内容,一是团队绩效,一是.团队活力·

11、（简答题） 队构建的步骤包括

12、（简答题） 真正的团队具备五个要素:少量成员、互补技能、共同目标、共同负责和().

13、（简答题） 为团队出谋划策,充当创新者和发明者的角色是()。

14、（简答题） 队与群体的区别有()。

15、（简答题） 队角色包括()。

16、（简答题） 队精神的核心要素是()

17、（简答题） 队合作的构成要素有()

18、（简答题） 队凝聚力可以划分为()

19、（简答题） 队精神包括()

20、（简答题） 队合作的前提是()

21、（简答题） 指那些能够直接影响团队经济效益的资源,即通过配置和利用这些资源,能够达到降低成本或者增加团队效益的目的。

22、（简答题） 队人员组建应遵循()原则。

23、（简答题） 定人员需求量的主要依据是设计出合理的()。

24、（简答题） 队发展规划阶段包括()。

25、（填空题） 色间冲突包括()。

26、（填空题） 队成员意识到冲突后,可能的行为意向有()。

27、（简答题） 多选题]引起团队冲突的潜在因素包括()。

28、（填空题） 单选题]

29、（简答题） )是一种团队成员自我肯定但不相互合作的处理冲突的行为意向。

30、（简答题） 冲突的()阶段,双方意识到冲突的存在。

31、（填空题） 选题]群体的典型沟通网络包括()

32、（填空题） 通的基本条件包括()

33、（填空题） 多选题]沟通过程包括()等要素。

34、（简答题） 面沟通耗时、缺乏反馈,但有形、持久、谨密、逻辑性强

35、（简答题） 指在沟通过程中,信息发送者与接受者之间的地位保持不变,一方主动发送信息,另一方主动接受信息。

36、（判断题） 断题]引进外人是激发良性冲突的一种方法。

37、（判断题） 中是一种冲突管理策略。

38、（简答题） 突管理的职能包括:防范恶性冲突、减少恶性冲突危害和()

39、（判断题） 择性知觉是沟通中的一种发出障碍。

40、（判断题） 光信号是一种非语言沟通方式。

41、（判断题） 件工资制一般用于专技人员的激励。

42、（简答题） 励四要素是指:动机、绩效、结果和()

43、（填空题） 般来说，我们把激励方式分为物质激励和()两种。

44、（简答题） 习型组织的五项修炼是指自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景和()

45、（填空题） 织变革的类型主要有技术变革、产品与服务变革、战略与结构变革及()

46、（简答题） 标管理基本流程的最后一步是()

47、（判断题） 团队的存在主要是为了满足客户的需求时，可以利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标。

48、（简答题） 选题]绩效管理的第一步是()

49、（简答题） 效具有多因性、多维性和()三个特点

50、（简答题） 制的主要过程是确立标准、衡量绩效和()

51、（简答题） 励四要素是指:动机、绩效、结果和()

52、（判断题） 权利不对等是授权中的一种常见错误。

53、（简答题） 选题]按决策方式分，决策可以分为:

54、（简答题） 导的本质在于()而非指挥或命令。.

55、（简答题） 见群体内行为包括从众、冲突和().

56、（简答题） 人权力包括参照性权力和()

57、（简答题） 权力转变为影响力时,常用的影响策略包括沟通策略、政治策略和()

58、（简答题） 技巧的授权意味着使人产生意义感、自我效能感、信任、个人结果和()

59、（简答题） 罗·赫塞的情景领导理论中将领导风格分为激励型、委托型、教练型和

60、（简答题） 们容易在事后夸大自己的判断力,这被称为()

61、（简答题） 种基本竞争战略是指成本领先战略、差异化战略和()

62、（简答题） 甘特图中,横轴方向表示__

63、（简答题） 前我国处于第几个五年计划?

64、（简答题）

65、（简答题） 5W2H的“2H”一个是HOW,另一个是什么?·

66、（简答题） DCA循环法的P是指

67、（简答题） 大利经济学家兼社会学家维弗利度·帕累托指出:“在任何特定群体中,重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数,因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。”--通常这被称为()

68、（简答题） 训课程实施前,需要做好以下工作()。

69、（简答题） 队培训课程设计包括()要素。

70、（填空题） 队培训的主要内容包括()

71、（简答题） 团队的能力结构分析包括哪几项内容?

72、（简答题） 团队文化包括哪几个层面?

73、（简答题） 队规划包括

74、（简答题） 作团队是通过积极协作、个人责任和集体责任以及()技能来努力完成某个特定的共同目标的成员组成的群体。

75、（简答题） 队成员能积极主动地补位,这主要体现了团队()的基本特点。

76、（简答题） 队文化建设的常用方法是什么?

77、（简答题） 完善制度体系。

78、（简答题） 队管理包括三大部分内容,即团队构建、团队领导和

79、（简答题） 样有效开展团队

80、（简答题） 队有效性包含两大内容,一是团队绩效,一是.团队活力·

81、（简答题） 队构建的步骤包括

82、（简答题） 真正的团队具备五个要素:少量成员、互补技能、共同目标、共同负责和().

83、（简答题） 为团队出谋划策,充当创新者和发明者的角色是()。

84、（简答题） 队与群体的区别有()。

85、（简答题） 队角色包括()。

86、（简答题） 队精神的核心要素是()

87、（简答题） 队合作的构成要素有()

88、（简答题） 队凝聚力可以划分为()

89、（简答题） 队精神包括()

90、（简答题） 队合作的前提是()

91、（简答题） 指那些能够直接影响团队经济效益的资源,即通过配置和利用这些资源,能够达到降低成本或者增加团队效益的目的。

92、（简答题） 队人员组建应遵循()原则。

93、（简答题） 定人员需求量的主要依据是设计出合理的()。

94、（简答题） 队发展规划阶段包括()。

95、（填空题） 色间冲突包括()。

96、（填空题） 队成员意识到冲突后,可能的行为意向有()。

97、（简答题） 多选题]引起团队冲突的潜在因素包括()。

98、（填空题） 单选题]

99、（简答题） )是一种团队成员自我肯定但不相互合作的处理冲突的行为意向。

100、（简答题） 冲突的()阶段,双方意识到冲突的存在。

101、（填空题） 选题]群体的典型沟通网络包括()

102、（填空题） 通的基本条件包括()

103、（填空题） 多选题]沟通过程包括()等要素。

104、（简答题） 面沟通耗时、缺乏反馈,但有形、持久、谨密、逻辑性强

105、（简答题） 指在沟通过程中,信息发送者与接受者之间的地位保持不变,一方主动发送信息,另一方主动接受信息。

106、（判断题） 断题]引进外人是激发良性冲突的一种方法。

107、（判断题） 中是一种冲突管理策略。

108、（简答题） 突管理的职能包括:防范恶性冲突、减少恶性冲突危害和()

109、（判断题） 择性知觉是沟通中的一种发出障碍。

110、（判断题） 光信号是一种非语言沟通方式。

111、（判断题） 件工资制一般用于专技人员的激励。

112、（简答题） 励四要素是指:动机、绩效、结果和()

113、（填空题） 般来说，我们把激励方式分为物质激励和()两种。

114、（简答题） 习型组织的五项修炼是指自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景和()

115、（填空题） 织变革的类型主要有技术变革、产品与服务变革、战略与结构变革及()

116、（简答题） 标管理基本流程的最后一步是()

117、（判断题） 团队的存在主要是为了满足客户的需求时，可以利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标。

118、（简答题） 选题]绩效管理的第一步是()

119、（简答题） 效具有多因性、多维性和()三个特点

120、（简答题） 制的主要过程是确立标准、衡量绩效和()

121、（简答题） 励四要素是指:动机、绩效、结果和()

122、（判断题） 权利不对等是授权中的一种常见错误。

123、（简答题） 选题]按决策方式分，决策可以分为:

124、（简答题） 导的本质在于()而非指挥或命令。.

125、（简答题） 见群体内行为包括从众、冲突和().

126、（简答题） 人权力包括参照性权力和()

127、（简答题） 权力转变为影响力时,常用的影响策略包括沟通策略、政治策略和()

128、（简答题） 技巧的授权意味着使人产生意义感、自我效能感、信任、个人结果和()

129、（简答题） 罗·赫塞的情景领导理论中将领导风格分为激励型、委托型、教练型和

130、（简答题） 们容易在事后夸大自己的判断力,这被称为()

131、（简答题） 种基本竞争战略是指成本领先战略、差异化战略和()

132、（简答题） 甘特图中,横轴方向表示__

133、（简答题） 前我国处于第几个五年计划?

134、（简答题）

135、（简答题） 5W2H的“2H”一个是HOW,另一个是什么?·

136、（简答题） DCA循环法的P是指

137、（简答题） 大利经济学家兼社会学家维弗利度·帕累托指出:“在任何特定群体中,重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数,因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。”--通常这被称为()

138、（简答题） 训课程实施前,需要做好以下工作()。

139、（简答题） 队培训课程设计包括()要素。

140、（填空题） 队培训的主要内容包括()