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启航职场,职面未来

2026-04-07 09:57:05.226.0.71890

启航职场,职面未来 在线考试 答题题目
内容围绕求职技巧、职业规划、面试礼仪等就业核心知识展开。参赛者通过线上答题平台参与竞赛,系统自动计时与评分,学院将结合答题分数与作答时间评选出获奖同学
1、(多选题) 下列哪些属于办公室的忌讳?()
  • A、偷听
  • B、把办公室当家
  • C、过分打扮
  • D、烟酒不离口
  • E、大声打电话


  • 2、 下列哪些是大学生应该掌握哪些面试策略和技巧:
  • A、面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强
  • B、掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象
  • C、给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析
  • D、以上说法都正确


  • 3、 古人云“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是:
  • A、毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
  • B、了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。
  • C、了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。
  • D、以上都对。


  • 4、 “请你自我介绍一下好吗?”这是面试中的一个必考题目,回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答,下列说法正确的是:
  • A、回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。
  • B、表达方式尽量口语化,用简单明了的话语说清楚问题,要切中要害,不谈无关、无用的内容。
  • C、回答要条理清楚,层次分明,尽量在规定的时间内回答完问题。
  • D、以上说法都正确。


  • 5、 以下内容中不属于“三支一扶”计划的是:
  • A、支农
  • B、支工
  • C、支教
  • D、扶贫


  • 6、(多选题) 面试中通常会问什么性质的问题?()
  • A、个人属性类
  • B、求职动机类
  • C、资质类、工作世界类
  • D、职业规划类


  • 7、(多选题) 以下哪些措施有利于规避就业风险?()。(
  • A、甄别虚假就业信息;
  • B、不相信口头承诺;
  • C、外文合同要中文对照;
  • D、看清楚再签名


  • 8、(多选题) 观念与信念的关系是什么?()
  • A、信念比观念程度深
  • B、有某观念未必有该信念
  • C、信念衍生观念
  • D、观念信念都影响行为


  • 9、(多选题) 关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()
  • A、两者一回事
  • B、见习期有强制性
  • C、见习期可延长
  • D、试用期可延长


  • 10、(多选题) 压力面试主要考察的是面试者的()。(
  • A、心理承受能力
  • B、抗高压能力
  • C、应变能力
  • D、专业知识


  • 11、(多选题) 认识企业主要从哪些方面入手?()
  • A、企业文化、用人标准
  • B、成立时间、员工数量与结构
  • C、负责人、资本额、营业额
  • D、产品、关系企业、人事制度


  • 12、(多选题) 如何理解职业锚?()
  • A、核心职业价值观
  • B、需要3——5年的探索澄清
  • C、一旦形成比较稳定
  • D、影响职业决策


  • 13、(多选题) 关于违约与改派正确的说法是哪些?()
  • A、改派手续很简单随时可以办;
  • B、万不得已也可以违约;
  • C、违约须受罚;
  • D、尽量不违约;


  • 14、 下列属于企业面试考核的内容的是:
  • A、实习实践经验、语言表达能力
  • B、专业知识
  • C、仪表风度、人际交往能力
  • D、以上说法都正确


  • 15、(多选题) 在就业协议书上签字的包括哪几方?()
  • A、毕业生
  • B、用人单位
  • C、学校(培养单位)
  • D、政府人社部门


  • 16、(判断题) 对于大学毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 17、(判断题) 行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 18、(判断题) 熟人介绍和内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场的公平性。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 19、(判断题) 面试中不宜低头,应平视面试官。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 20、(判断题) 面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 21、(判断题) 在面试中,可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 22、(判断题) 熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 23、(判断题) 毕业生应该踊跃地投入求职市场,提前了解求职信息,做到有的放矢。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 24、(判断题) 建筑行业的招聘季在4~5月份。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 25、(判断题) 企业在招聘员工时,通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。()
  • A、正确
  • B、错误


  • 26、 下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?()
  • A、动机适度
  • B、谨慎不等于不敢尝试
  • C、利用大满贯疗法
  • D、不敢尝试


  • 27、 能力的分类可以分为()。
  • A、知识技能
  • B、自我管理技能
  • C、可迁移技能
  • D、以上均是


  • 28、 在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。(
  • A、斜对门口的位置
  • B、紧邻门口的位置
  • C、正对门口的位置
  • D、背对门口的位置


  • 29、 下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?()
  • A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
  • B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功
  • C、从事一项工作,就要放弃生活
  • D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要


  • 30、 下列关于打破依赖的叙述不正确的是?()
  • A、寻求帮助是行为
  • B、依赖是一种消极心态
  • C、独立自主者才能最终赢得成功
  • D、依赖是一种积极心态


  • 31、 结构化面试的最大特点是()。(
  • A、氛围很正式;
  • B、题目灵活;
  • C、标准化;
  • D、面试官众多


  • 32、 在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是()。(
  • A、学习成绩优异
  • B、竞争心态良好
  • C、好胜心强
  • D、着装得当


  • 33、 关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?()
  • A、知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。
  • B、好的心情就会有好的结果
  • C、虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的
  • D、做好准备会奠定好的基础


  • 34、 下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。(
  • A、应确保环境安静
  • B、注意礼貌用语的使用
  • C、记录重要信息
  • D、语速一定要快


  • 35、 面试对答中,应避免下列哪种行为?()
  • A、攀龙附凤
  • B、拿腔拿调
  • C、透露熟人
  • D、以上都应避免


  • 36、 简历中的教育背景信息栏中,必有的信息是()。
  • A、学校名称
  • B、学历情况
  • C、专业名称
  • D、以上都是


  • 37、 下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?()
  • A、正确认识社会关系
  • B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。
  • C、人际资源能起到的作用是:提供信息、提供推荐
  • D、利用社会关系求职就是走后门


  • 38、 以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。(
  • A、进入我们单位你准备干几年?
  • B、如有其他的工作机会,你怎样看待?
  • C、假如你被录用,你准备怎样开展工作?
  • D、你为什么来到本公司应聘?


  • 39、 下列不属于缓解工作压力的是?()
  • A、选择逃避
  • B、老中青相互带
  • C、及时宣泄
  • D、参加心理文化活动


  • 40、 下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?()
  • A、赞同。自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。
  • B、不赞同。自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。
  • C、不赞同。自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。
  • D、赞同。自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。


  • 41、 小组讨论过程,记录员的角色应当注意()。(
  • A、重点明确,记录清晰
  • B、顾到团队每个成员的利益
  • C、淘汰不优秀的成员
  • D、领导与决策


  • 42、 下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样?()
  • A、利益关系不一样
  • B、隶属关系不一样
  • C、评价标准不一样
  • D、社会属性不一样


  • 43、 高校毕业生应征入伍服义务兵役,除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外,还享受:
  • A、优先选拔使用
  • B、退役后考学升学优惠
  • C、学费补偿和国家助学贷款代偿
  • D、以上说法都正确


  • 44、 下列关于就业报到证说法错误的是:
  • A、不管升学还是就业,都需要办理就业报到证
  • B、升学的毕业生不需要办理就业报到证,凭调档函和录取通知书办理相关就业手续
  • C、就业的毕业生办理就业手续,都必须先办理就业报到证,再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续
  • D、出国的毕业生也需要办理就业报到证


  • 45、 是由省人力资源与社会保障厅签发,是毕业生就业时到用人单位报到及报到后办理各类保险的重要材料;同时是办理户口的迁移和档案转移的重要凭证,其一式两联蓝联和白联,毕业生持蓝联报到,白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。
  • A、报到证
  • B、就业推荐表
  • C、就业协议书
  • D、户口迁移证


  • 46、 面试过程中,哪一项礼仪是不对的:
  • A、提前5至10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感。
  • B、接到对方名片之后,把对方名片放入裤兜里,并在对方名片上写备忘事情。
  • C、进入正式面试房间时不论门是开是关,都先轻轻敲门,得到允许后才能进入。
  • D、用目光注视说话者,保持微笑,恰当地频频点头。


  • 47、 毕业生就业享有诸多就业权益,但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的行为。这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕,擦亮眼睛,防止被骗。下列做法中,你认为错误的做法是:
  • A、找工作时,一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质
  • B、投简历前,可以通过网络、工商部门、学校就业处等核实单位的真实性
  • C、对自己的一些个人信息做好必要的保护,尤其是在网络上
  • D、国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用,但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕


  • 48、 求职简历是获得面试机会的第一步,写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。要写出一份精彩的简历,需要把握的要点包括哪些 ①完整 ②真实 ③简练 ④重点突出
  • A、③④
  • B、①②③
  • C、②③④
  • D、①②③④


  • 49、 下列关于就业协议书的表述不正确的是:
  • A、就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
  • B、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议
  • C、就业协议书就是劳动合同
  • D、就业协议书由用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份


  • 50、 下列情况视为违约的是:
  • A、签订就业协议书后又被录取为研究生
  • B、签订就业协议书后又被应征入伍
  • C、签订就业协议书后又想与另一家单位签约
  • D、以上情况都不是


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