1
您的位置: 线上活动  >  在线答题  >  答题题库

知识竞赛

2024-06-14 23:16:08.226.0.47688

知识竞赛 在线考试 答题题目
1、 择案规则就是( )选定最终决策方案的程序和方法。
  • A、重要部门
  • B、上级领导
  • C、决策个体
  • D、决策群体"


  • 2、 管理的核心是()
  • A、决策、
  • B、领导
  • C、激励
  • D、处理好人际关系


  • 3、 管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面这里是指( )
  • A、管理的自然属性
  • B、管理的社会属性
  • C、管理的科学性
  • D、管理的艺术性


  • 4、 直线型组织结构一般只适用于( )
  • A、需要按职能专业化管理的小型组织
  • B、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
  • C、需要按职能专业化管理的中型组织
  • D、需要按职能专业化管理的大型组织


  • 5、 沟通的循环过程是
  • A、感知一预测一解码一评价一行动
  • B、预测一感知一解码一评价一行动
  • C、预测一评价一解码一感知一行动
  • D、预测一解码一感知一行动一评价


  • 6、 组织是管理的职能,它涉及组织设计、人员配备、组织结构、( ) 。
  • A、组织机构
  • B、组织类型
  • C、组织原则
  • D、组织文化


  • 7、 组织成员自主意识强.组织沟通良好,较易得到满意感,这是( )的优点。
  • A、机械式组织
  • B、有机式组织
  • C、正式组织
  • D、非正式组织


  • 8、 M 型结构又称为多部门结构,亦即( )
  • A、职能制结构
  • B、事业部制结构
  • C、直线职能制结构
  • D、矩阵制结构


  • 9、 有一种学说认为,学习是个体利用智慧对情境与自身关系的顿悟。该学说的创立者是()
  • A、布鲁纳
  • B、苛勒
  • C、奥苏伯尔
  • D、加涅


  • 10、 需要确认的生产和服务提供过程是( )
  • A、特殊过程
  • B、关键过程
  • C、需要投入很多资源的过程
  • D、生产和服务提供过程的输出不能由后续的监测和测量加以验证的过程


  • 11、 行为科学理论认为,人是( )
  • A、经济人
  • B、自我实现人
  • C、复杂人
  • D、社会人


  • 12、 根据实践结果.对初始决策作出相应的调整或改革使决策合理,这是决策( )
  • A、满意原则
  • B、系统原则
  • C、比较选优原则
  • D、反馈原则


  • 13、 管理过程中的首要职能是( )
  • A、计划
  • B、领导
  • C、协调
  • D、指挥


  • 14、 较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( )
  • A、亚当·斯密
  • B、罗伯特·欧文
  • C、查尔斯·巴贝奇
  • D、享利·普尔


  • 15、(多选题) 环境的( )会影响倾听效果。
  • A、封闭性
  • B、有效性
  • C、对应关系
  • D、氛围


  • 16、 根据沟通的信息符号可将沟通划分为( )。
  • A、正式沟通和非正式沟通
  • B、语言沟通和非语言沟通
  • C、单向沟通与双向沟通
  • D、自我沟通、人际沟通、组织沟通与跨文化沟通


  • 17、 目的一致性是组织的重要标志,也是组织形成的( )。
  • A、基本规定
  • B、基本条件
  • C、基本目的
  • D、基本规定


  • 18、 “管理活动的构成要素是计划、组织、指挥、协调和控制”,提出这个观点的代表人物是()
  • A、法约尔
  • B、西蒙
  • C、孔茨
  • D、罗宾斯


  • 19、 一个完整的计算机系统的组成部分的确切提法应该是( )
  • A、 计 t 算机主机、键盘、显示器和软件
  • B、 计算机硬件和应用软件
  • C、计 t 算机硬件和系统软件
  • D、 计算机硬件和软件


  • 20、(多选题) 序言部分必须具备
  • A、情景
  • B、冲突
  • C、解决方案
  • D、核心信息


  • 21、 按照组织的灵活性和适应性限度,组织可以划分为机械式组织和( )
  • A、有机式组织
  • B、正式组织
  • C、非正式组织
  • D、行政组织


  • 22、 标识、搬运、包装、储存和保护的活动( )
  • A、目的是使产品能按期交付
  • B、目的是保护产品交付前不受损坏
  • C、只适用于最终产品
  • D、b+c


  • 23、 管理的基本职能是()
  • A、计划、组织、指挥、协调
  • B、计划、组织、领导、控制
  • C、计划、决策、用人、监督
  • D、决策、计划、领导、协调


  • 24、 有的人判断客观事物时容易受外来因素的影响和干扰,这种认知方式属于( )
  • A、场依存型
  • B、场独立型
  • C、冲动型
  • D、沉思型、


  • 25、 下列计划工作的前提条件中,组织可以控制的是( )
  • A、价格水平
  • B、政治环境
  • C、职工情绪
  • D、组织内部政策"


  • 26、 最早提出“经济人”假设的是
  • A、亚当·斯密
  • B、费雷德里克·泰勒
  • C、亨利·法约尔
  • D、彼得·德鲁克


  • 27、 管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合 这里强调的是( )
  • A、管理的科学性
  • B、管理的艺术性
  • C、管理学的历史性
  • D、管理学的实用性


  • 28、 下( )不是间接靠入主题法适合的情境?
  • A、信息中含有敏感内容
  • B、受众很注重分析过程
  • C、沟通者的可信度较低
  • D、受众关注结论


  • 29、 先结论+再说接下的动作+后需要对方做什么,适用于下列哪种场景?
  • A、适合任务进程汇报
  • B、适合业务问题汇报
  • C、适合数据汇报


  • 30、 等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强,这是( )的优点。
  • A、机械式组织
  • B、有机式组织
  • C、正式组织
  • D、非正式组织


  • 31、(多选题) 渠道,是信息、思想和情感的传递载体。沟通渠道可分为( )
  • A、心理渠道
  • B、口头渠道
  • C、书面渠道
  • D、非语言渠道


  • 32、 如果想插入一条水平分页符,活动单元格应
  • A、放在任何区域均可
  • B、放在第一行 A1 单元格除外
  • C、放在第一列 A1 单元格除外
  • D、无法插入


  • 33、 精益化用以消除过量生产的方法不包括( )
  • A、拉动式生产
  • B、均衡生产
  • C、持续改善
  • D、大批量生产


  • 34、 以下哪项不是快速换模的好处( )
  • A、增加批量大小
  • B、减少加工中的存货
  • C、缩短备货时间
  • D、提高生产灵活性


  • 35、(多选题) 通过可信度激发受众的策略有( )
  • A、构建与受众的“共同出发点”
  • B、传递良好意愿与“互惠”
  • C、先列举系列反对意见或错误观点并立即加以驳斥
  • D、运用斥责、减薪、降职、辞退等惩罚技巧


  • 36、(多选题) 参与策略具有最大程度的合作性与授权性,其特点有( )。
  • A、它并不强调信息传达者本身的意愿,而是非常强调信息接受者的反应。
  • B、信息传达者往往简要表达自己意愿的重点,而留出足够的空间与时间让对方对信息做出充分的反馈。
  • C、注重沟通双方的协作性
  • D、无需过多考虑沟通对象的意愿


  • 37、 整顿的目的是( )
  • A、工作场所一目了然
  • B、消除找寻物品的时间
  • C、井井有条的工作秩序
  • D、以上皆是


  • 38、 美国的管理学家泰勒,后人将其尊称为( )
  • A、人事管理之父
  • B、科学管理之父
  • C、经营管理之父
  • D、组织理论之父


  • 39、 领导替代理论是由( )提出来的。
  • A、罗伯特·豪斯
  • B、菲德勒
  • C、勒温
  • D、史蒂文·克尔约翰·杰迈尔


  • 40、 管理是一种艺术,是强调管理的( )。
  • A、精确性
  • B、延续性
  • C、随意性
  • D、实践性


  • 41、 组织相对分散.权力分化.具有灵活性、适应性强等优点,这是( )
  • A、正式组织
  • B、非正式组织
  • C、机械式组织
  • D、有机式组织


  • 42、 著名的质量管理专家朱兰提出的质量管理三步曲是指( )
  • A、质量保证、质量控制、质量改进
  • B、质量控制、质量保证、质量改进
  • C、质量策划、质量控制、质量改进
  • D、质量策划、质量改进、质量保证


  • 43、 下列哪种学习不属于加涅所划分的学习结果类型?( )
  • A、态度
  • B、习惯
  • C、言语信息


  • 44、 下列判断错误的是( )
  • A、质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值
  • B、质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
  • C、被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据
  • D、为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜任的人员对培训的全过程进行监督


  • 45、 出色的管理员会布置工作,让工作不会被打折的六步法则,下列顺序正确的是? ①定:把下属要干的事定下来 ②核:把工作量和所花费时间核算出来 ③分:按照确定的事情,确定的方法和效率来做事 ④果:按照每天、周、月、年的时间节点要交付的结果进行日清 ⑤纠:给员工纠正纠偏 ⑥升:提升员工遵纪守法意识
  • A、①②③④⑤⑥
  • B、②①③④⑤⑥
  • C、④①②③⑤⑥
  • D、①②③④⑥⑤


  • 46、 质量控制的重点是( )
  • A、防止差错发生
  • B、提高质量保证能力
  • C、质量策划
  • D、质量保证


  • 47、(多选题) 倾听者的( )会影响倾听效果。
  • A、不良非语言表现
  • B、厌倦情绪
  • C、急于发言
  • D、选择偏好


  • 48、 “管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点( )
  • A、泰勒、
  • B、法约尔
  • C、西蒙
  • D、XX


  • 49、 个人面对某种问题情境时,在规定的时间内产生观念的数量,表示的是创造性的什么特征?
  • A、 独创性
  • B、 变通性
  • C、 流畅性
  • D、 新颖性


  • 50、 被称为科学管理之父的是( )
  • A、亚当斯密
  • B、泰罗
  • C、韦伯
  • D、法约尔


  • 51、 现代经营管理之父( )根据自己的工作经验,归纳出了一般管理理论的 14 条管理原则。
  • A、亚当·斯密
  • B、法约尔
  • C、泰勒
  • D、梅奥


  • 52、 语言沟通更擅长传递的是。
  • A、思想
  • B、情感
  • C、思路
  • D、信息


  • 53、 下列文件扩展名,不属于、Word2016 模板文件的是:( )
  • A、DOCX
  • B、DOTM
  • C、DOTX
  • D、DOT


  • 54、 按决策目的的影响限度不同决策可分为( )
  • A、战略战术性决策
  • B、程序化、非程序化决策
  • C、拟定型、风险型决策
  • D、个人、群体决策


  • 55、 正式组织与非正式组织的运作基础不同.正式组织的运作基础是( )。
  • A、爱好
  • B、爱好
  • C、法律
  • D、制度、规范


  • 56、 下列关于元认知叙述正确的是( )
  • A、元认知控制包括元认知计划、元认知监察和元认知调节 3 个环节
  • B、 元认知最早是由著名心理学家安德森提出的
  • C、 时间管理策略属于元认知计划策略
  • D、 元认知知识储存在工作记忆中


  • 57、 ( )倾其一生的研究发现:绝大多数职业人士在工作和事业上的成功,25%靠天才和能力,而 75%靠沟通。
  • A、斯蒂芬·雷得
  • B、松下幸之助
  • C、戴尔·卡耐基
  • D、明茨伯格


  • 58、 组织经营环境不确定,组织的计划就应该越需要和更强调( )
  • A、指导性计划和短期计划
  • B、战略计划和长期计划
  • C、作业计划和长期计划
  • D、单一性计划和短期计划


  • 59、 八项质量管理原则是“ISO9001:2008 质量管理体系要求”标准的( )
  • A、附加条件
  • B、理论基础
  • C、延伸


  • 60、 泰罗由于对管理理论的卓绝奉献而被后人称为( )
  • A、过程理论鼻祖
  • B、组织理论之父
  • C、科学管理之父
  • D、行为科学创始人


  • 61、 社会合作系统学派的代表人物是( )
  • A、法约尔
  • B、西蒙
  • C、巴纳德
  • D、卢桑斯


  • 62、 下列对技能描述正确的是()
  • A、技能就是活动程序
  • B、技能就是潜能
  • C、技能是通过练习能提高的
  • D、技能一下手就能学会


  • 63、 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( )
  • A、人际角色
  • B、信息角色
  • C、决策角色
  • D、裁判角色


  • 64、 经典性条件作用理论认为,有机体学会对某一特定的条件刺激做出条件反应以后,类似的刺激也能诱发其条件反应, 这一现象称为( )
  • A、消退
  • B、泛化
  • C、获得
  • D、分化


  • 65、(多选题) 关键过程是对成品质量或管理目标起决定性作用的过程。主要包括:( )
  • A、测量定位放线
  • B、混凝土施工
  • C、防水工程
  • D、大体积混凝土施工
  • E、预应力张拉


  • 66、 以下不属于、Word2016、文档视图的是:()
  • A、阅读视图
  • B、放映视图
  • C、Web 版式视图
  • D、大纲视图


  • 67、 管理的基本职能重要指:计划、组织、领导、( )
  • A、沟通
  • B、协调
  • C、控制
  • D、指挥


  • 68、(多选题) 管理者之所以编制计划,是因为()
  • A、计划能使组织结构更加完善
  • B、计划是一种协调过程
  • C、通过计划促使管理者展望未来
  • D、计划为控制提供了标准和依据


  • 69、 目前,决策者用于选择战略方案的方法有多种,其中最著名的就是( )
  • A、SWOT 分析
  • B、盈亏平衡法
  • C、线性规划法
  • D、BCG 矩阵法


  • 70、 古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()
  • A、复杂人
  • B、经济人
  • C、社会人
  • D、单纯人


  • 71、(多选题) 管理者所扮演的人际角色是( )
  • A、 代表人角色
  • B、监督者角色
  • C、领导者角色
  • D、联络者角色
  • E、发言人角色


  • 72、 顾客的满意水平是( )
  • A、可感知效果和产品的质量之间的差异函数
  • B、产品的质量和可感知效果之间的差异函数
  • C、可感知效果和期望值间的差异函数
  • D、产品的质量和期望值间的差异函数


  • 73、 在质量管理领域,()运用洛伦滋的图表法将质量问题分为“关键的少数”和“次要的多数”
  • A、石川馨
  • B、戴明
  • C、巴雷特
  • D、朱兰


  • 74、 下列不属于 QC 式的思考方式是( )
  • A、客户第一,市场优先
  • B、重点指向
  • C、分层思想
  • D、改善创新


  • 75、(多选题) 管理过程包括计划、控制人员与活动
  • A、组织
  • B、调动
  • C、领导
  • D、协调


  • 76、 决策的基本前提是( )
  • A、拟定备选方案
  • B、分析方案
  • C、选择方案
  • D、拟定目的


  • 77、 下列不属于检查表类别的是( )
  • A、记录用检查表
  • B、控制用检查表
  • C、检查用检查表


  • 78、 思考和讨论时,首先尽量联系出所有可能想出的方法,最后才集中加以评判,这种创造性思维训练方法被称为( )
  • A、 脑激励法
  • B、 分合法
  • C、 自由联想技术
  • D、定向联想法


  • 79、 PDCA 循环模式中的 P、D、C、A 分别指( )。
  • A、计划、实施、检查、处理
  • B、实施、检查、计划、处理
  • C、检查、计划、处理、实施
  • D、检查、处理、计划、实施


  • 80、 word2003 的菜单一般位于( )下方。、
  • A、工具栏
  • B、窗口
  • C、左侧
  • D、标题栏


  • 81、 应当按照( )顺序修改文稿时
  • A、战略问题一宏观问题一微观问题一正确性
  • B、战略问题一微观问题一宏观问题一正确性
  • C、正确性一宏观问题一微观问题一战略问题
  • D、战略问题一正确性一宏观问题一微观问题


  • 82、 参与决策是削弱( )集权式领导的手段。
  • A、牵制
  • B、制衡
  • C、抵制
  • D、反对


  • 83、 对于一个特定的组织 最有效的组织形式在某种限度上取决于它的战略目的和( )。
  • A、组织机制
  • B、环境状况
  • C、组织关系
  • D、组织文化


  • 84、 整理的流程中最为重要的步骤就是( )
  • A、”要与不要”的基准
  • B、“场所”的基准
  • C、废弃处理的原则


  • 85、 从横向看,企业管理的内容不包括有( )的内容。
  • A、生产管理
  • B、人事管理
  • C、技术开发管理
  • D、基层管理


  • 86、 质量管理思想诞生在( )。
  • A、手工作坊生产阶段
  • B、大批量生产阶段
  • C、多品种小批量生产阶段
  • D、大规模个性定制生产阶段


  • 87、 绘制柏拉图的主要目的是()
  • A、方便分析数据
  • B、影响关键最大项
  • C、按操作方法进行层别
  • D、明确决定问题点和期望效果的特性


  • 88、 为实现共同目标而结合在一起工作的团队称为( )
  • A、管理
  • B、组织
  • C、领导
  • D、管理


  • 89、 除了记忆会遗忘,他还会产生偏差,生活中你是否偶坚持认定自己做过某事,然后发现其实还没有做“属于下列哪种的效应?”
  • A、启动效应
  • B、艾宾浩斯遗忘曲线
  • C、学习曲线
  • D、虚假记忆效应


  • 90、 ( )研究发现:写作能力很强的人,比写作能力弱的人的收入要高三倍。
  • A、斯蒂芬·雷得
  • B、松下幸之助
  • C、戴尔·卡耐基
  • D、明茨伯格


  • 91、 概念学习中的变式是指( )
  • A、变更教学组织方式
  • B、变更言语表达方式
  • C、变更概念的本质属性
  • D、变更正例的无关属性


  • 92、 古典管理理论的主要代表人物有( )
  • A、泰罗和哈罗德·孔茨
  • B、泰罗、法约尔和梅奥
  • C、泰罗、法约尔
  • D、马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈


  • 93、(多选题) 人做决定时,分两个层次,分别是?
  • A、情绪决定
  • B、思维决定
  • C、理智决定
  • D、想法决定


  • 94、(多选题) 5 S 是提高公司生产效率的重要手段,它能够在如下方面提高生产效率( )
  • A、生产批量
  • B、生产准备时间
  • C、单件时间
  • D、工时费


  • 95、 依照《计量法》和《计量法实施细那么》,以下说法不正确的选项是( )
  • A、国家法定计量单位包括国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位
  • B、计量器具包括计量基准、工作计量器具
  • C、计量认证是行政许可,为社会提供公平数据的产品质量检验机构,必须通过计量认证


  • 96、(多选题) 所谓沟通,是指为了一个设定的目标,把( )在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程。
  • A、信息
  • B、语言
  • C、情感
  • D、思想


  • 97、 事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。
  • A、分权制
  • B、集权制
  • C、直线型
  • D、职能型


  • 98、 一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能依次是( )、时间管理技巧、团队合作技巧。
  • A、沟通技巧
  • B、写作技巧
  • C、演讲技巧
  • D、表达技巧


  • 99、 计划工作的核心环节是( )
  • A、控制
  • B、预测
  • C、决策
  • D、组织


  • 100、 ( )职能作为一切管理工作的根本是一切管理工作的核心。
  • A、组织
  • B、计划
  • C、领导
  • D、协调


  • 101、 自定义序列可以用下列哪个命令来建立( )引
  • A、编辑菜单中的填充命令
  • B、工具菜单中的选项命令
  • C、格式菜单中的自动套用格式命令
  • D、数据菜单中的排序命令


  • 102、 系统与权变理论把人看作是( )
  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人


  • 103、 对于( ),沟通时你需要激励他们并将行动计划告诉他们,让他们知道他们的重要性,他们能帮你做些什么。这样就能稳住他们。
  • A、赞成支持的听众
  • B、中立的听众
  • C、怀有敌意的听众
  • D、自视清高的听众


  • 104、 建构主义学习理论强调学习的( )
  • A、抽象性和结构性
  • B、情境性和结构性
  • C、抽象性和非结构性
  • D、情境性和非结构性


  • 105、 管理学形成的标志是 19 世纪末和 20 世纪初出现的( )
  • A、法约管理过程理论
  • B、泰罗科学管理理论
  • C、韦伯理想行政组织理论
  • D、梅粤的霍桑实验理论


  • 106、 绩效管理的核心是( )
  • A、绩效沟通
  • B、绩效辅导
  • C、绩效反馈
  • D、绩效计划


  • 107、 管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动 这些基本活动具有以下的性质( )
  • A、彼此独立,分别由不同部门的人担当
  • B、各不相同分别由不同层次人员担任
  • C、在空间和时间上彼此交融,每个主管人员都要担这些活动
  • D、形式不同但本质相同


  • 108、(多选题) 特性可分为固有和赋予的,固有特性是指本来就有的如( )
  • A、技术特性
  • B、售后服务
  • C、价格
  • D、安全特性


  • 109、 正式组织与非正式组织的组织目的不同 正式组织的组织目的是( ) 。
  • A、利润或社会服务
  • B、成员满意
  • C、利润
  • D、社会服务


  • 110、 企业划分为劳动密集型企业,资本密集型企业,和技术与知识密集型企业,这样的划分标志是( )
  • A、按照企业的法律形式划分
  • B、按照企业资产的所有制性质
  • C、按照企业生产要素的比重划分
  • D、按照企业所在的经济部门


  • 111、 行为观察的工作原理图发现冒险行为开展顺序正确的是?①观察②分析③沟通④消除
  • A、①②③④
  • B、②①③④
  • C、①③②④
  • D、③①②④


  • 112、 按计划对象可把计划分为( )三种、
  • A、综合计划局部计划项目计划
  • B、长期计划中期计划短期计划
  • C、战略计划管理计划作业计划
  • D、指令性计划指导性计划


  • 113、 掌握学习模式是心理学家()提出的。
  • A、 斯金纳
  • B、 布鲁纳
  • C、 布卢姆
  • D、 斯莱文


  • 114、(多选题) 标准作业的三要素为( )
  • A、作业时间
  • B、作业顺序
  • C、标准动作
  • D、标准手持量


  • 115、 整理阶段是如何对物品进行分类的( )
  • A、生活用品与劳保用品
  • B、必须物品与非必须物品
  • C、工装夹具与模具
  • D、合格品与不合格品


  • 116、 在 word 编辑状态下,若光标位于表格外右侧的尾处,按 enter 键,结果为()
  • A、光标移到下一列
  • B、光标移到下一行,表格行数不变
  • C、插入一行,表格行数改变
  • D、在本单元格内换行,表格行数不变


  • 117、 专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象,这是哪类组织结构类型的特点?( )
  • A、直线制
  • B、职能制
  • C、直线职能制
  • D、事业部制
  • E、矩阵制


  • 118、 随着大批量生产时代的开始,为了确保产品质量的稳定,由此产生了生产( )。
  • A、准时化的要求
  • B、快速换线的要求
  • C、自动化的要求
  • D、标准化的要求


  • 119、 先说事情+再给数据+工作亮点+工作问题,适用于下列哪种场景?
  • A、适合任务进程汇报
  • B、适合业务问题汇报
  • C、适合数据汇报


  • 120、 质量是一组固有特性满足要求的程度。理解质量的定义时下列说法正确的是( )
  • A、特性可以是固有的或赋予的
  • B、特性是针对产品而言的
  • C、某产品的赋予特性不可能是另外产品的固有特性
  • D、对特性的要求均应来自于顾客


  • 121、 阀体材料种类代号有:灰铸铁 z、可锻铸铁 K、球墨铸铁 Q、()四种。()
  • A、铸钢 C
  • B、型钢 X
  • C、槽钢 C
  • D、白铸铁 B


  • 122、 制度文化是组织文化的( )
  • A、表层
  • B、中间层
  • C、核心
  • D、灵魂


  • 123、 ( )提出认知学徒制的教学模式
  • A、 维特罗克
  • B、 斯皮罗
  • C、 布朗
  • D、 布兰斯福德


  • 124、 企业管理的重点在经营,而经营的核心在( )
  • A、计划
  • B、决策
  • C、组织
  • D、协调


  • 125、(多选题) 领导方式主要理论类型有( )
  • A、领导特质理论
  • B、领导行为理论
  • C、期望理论
  • D、领导权变理论


  • 126、 管理具有社会化大生产,生产力相联系的属性,这是管理的( )
  • A、社会属性
  • B、自然属性
  • C、管理属性
  • D、经济属性


  • 127、 质量改进过程中,( )常用来发现过程的异常波动,起“报警”作用。
  • A、排列图
  • B、直方图
  • C、散布图
  • D、控制图


  • 128、 未经过最终检测的产品
  • A、根据以往的经验和数据分析,可以交货
  • B、经顾客批准,也不能交货
  • C、经质量部门主管人员批准,可以交货
  • D、以上都不是


  • 129、 两种任务在学习过程、学习材料、学习目标等方面具有的共同成分越多,迁移效果越明显。这表明何种因素起主要作用?( )
  • A、 相似性
  • B、 概括经验
  • C、 学习策略
  • D、 心向


  • 130、 下面哪位心理学家将强化分为直接强化、替代性强化和自我强化?( )
  • A、 马斯洛
  • B、 韦纳
  • C、 班杜拉
  • D、 阿特金森


  • 131、(多选题) 管理者就是企业管理的主体,包括有企业的( )、( )、( )在内的参与管理的所有人员。
  • A、中层管理者
  • B、基层管理者
  • C、高层管理者
  • D、职业管理者


  • 132、 管理就是( )它贯穿于管理的全过程
  • A、计划
  • B、决策
  • C、指挥
  • D、控制


  • 133、 从长远来看,企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈( )
  • A、正相关关系
  • B、负相关关系
  • C、不相关关系
  • D、不确定关系


  • 134、 组织与环境的关系是( )
  • A、平等的关系
  • B、包含的关系
  • C、相互作用、相互影响的关系
  • D、组织促进环境的变化


  • 135、 语法知识的学习促进了语言的表达。这种迁移现象是( )
  • A、陈述性知识对陈述性知识的迁移
  • B、陈述性知识对程序性知识的迁移
  • C、程序性知识对陈述性知识的迁移
  • D、程序性知识对程序性知识的迁移


  • 136、 以下哪项不是组织的功能?
  • A、规划
  • B、领导
  • C、监督
  • D、学习


  • 137、(多选题) 整理是通过改善将不必要的东西清除掉,整理的方法有( )
  • A、区分有用和没有用的东西
  • B、把没有用的东西清除掉
  • C、采取措施使没有用的东西不在出现
  • D、决定不需要物品的处理方法


  • 138、(多选题) 沟通元素包括:( )
  • A、非语言
  • B、观察
  • C、语言
  • D、倾听


  • 139、 从职能空间对计划进行分类.可以将计划分为业务与财务计划( )
  • A、战略与战术性计划
  • B、长期与短期计划
  • C、指导性计划
  • D、人事计划


  • 140、 PDCA 循环是( )提出的。
  • A、休哈特
  • B、戴明
  • C、朱兰
  • D、石川馨


  • 141、 从发生的时间顺序看下列哪一种更符合逻辑( )
  • A、计划,控制,组织,领导
  • B、计划,领导,组织 控制
  • C、计划,组织,控制,领导
  • D、计划,组织,领导,控制


  • 142、 在 Word、编辑状态下,改变段落的缩进方式、调整左右边界等操作,最直观、快速的方法是利用( )
  • A、菜单栏
  • B、工具栏
  • C、格式栏
  • D、标尺


  • 143、 亨利·法约尔认为管理的基本职能是( )
  • A、计划、组织、指挥、协调、控制
  • B、计划、组织、指挥、控制、调集资源
  • C、计划、组织、指挥、控制、人事
  • D、计划、组织、控制、鼓励、人事


  • 144、(多选题) 组织设计的影响因素有( )
  • A、环境
  • B、规模
  • C、战略
  • D、发展阶段
  • E、技术


  • 145、(多选题) “战略”一词原意是指指挥军的( )。
  • A、科学
  • B、方法
  • C、艺术
  • D、战术


  • 146、 提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家( )
  • A、泰罗
  • B、法约尔
  • C、韦伯
  • D、梅粤


  • 147、 不合格品控制的目的是( )
  • A、达到顾客满意
  • B、减少质量损失
  • C、防止不合格品的非预期使用
  • D、a+b+c


  • 148、 ()提出重视管理中人的因素
  • A、铁锹实验
  • B、金属切制实验
  • C、霍桑试验
  • D、搬运生铁试验


  • 149、(多选题) 多媒体技术具有( )等重要特征。
  • A、集成性
  • B、交互性
  • C、可用性
  • D、多样性


  • 150、 第一次提出管理五要素的是( )
  • A、梅奥
  • B、法约尔
  • C、西蒙
  • D、泰勒


  • 151、 学与教的过程从宏观上说包括 5 个要素,下面选项中不属于其中的是()
  • A、学生与教师
  • B、教育行政部门
  • C、教学内容
  • D、教学媒体和教学环境


  • 152、 对于劳动密集,机械化程度高、规模较小的企业,应采用哪种组织结构?
  • A、职能制
  • B、矩阵制
  • C、事业部制
  • D、直线制


  • 153、 下面有关全面质量管理的特点的陈述不正确的是( )
  • A、全面质量管理是一种以人为中心的质量管理,必须十分重视整个过程中所涉及的人员。
  • B、在全面质量管理中,一般都是以符合技术标准和规范的要求为目标,即所生产出来的产品必须需要符合企业事先制 订的技术要求才可以。
  • C、全面质量管理不但要求质量管理过程中有控制程序,而且要有改进程序。
  • D、全面质量管理还有一个特点就是综合性,指的是综合运用质量管理的技术和方法,并且组成多样化的、复合的质量 管理方法体系。


  • 154、 在下列各种学习动机中属于内在动机的是( )
  • A、获得解答
  • B、获得高分
  • C、获得老师表扬
  • D、获得好名次


  • 155、 内部沟通方式可以是( )
  • A、会议记录
  • B、发文
  • C、通知、
  • D、a+b+c


  • 156、 该效应说明我们互习惯性对已拥有的事物赋予更高价值,比如:组织活动时设置有区分的小礼物,会利于提高人们对礼物的珍视度“属于下列哪种的效应?
  • A、启动效应
  • B、禀赋效应
  • C、学习曲线
  • D、虚假记忆效应


  • 157、 下列不属于 QC 七大手法的是( )
  • A、检查表
  • B、层别法
  • C、柏拉图
  • D、控制法
  • E、鱼骨图


  • 158、 下哪种学习策略不属于复述策略?( )
  • A、 合理利用近因效应和首因效应
  • B、 过度学习
  • C、 通过练习获得自动化
  • D、 列提纲


  • 159、 哪种迁移理论认为迁移是具体的,而非一般的?( )
  • A、 形式训练说
  • B、 共同要素说
  • C、 经验类化说
  • D、关系转换说


  • 160、 按照影响品质的各个因素分别收集数据、资料,以寻找其间的差异,而针对差异加以改善的方法是下列哪个 QC 手法( )
  • A、层别法
  • B、柏拉图
  • C、检查表
  • D、散点图


  • 161、(多选题) 质量成本包括( )。
  • A、失败成本
  • B、返修,报废成本
  • C、评估成本
  • D、控制成本


  • 162、 最直接体现管理中劳动专业化分工思想的组织形式是( )
  • A、直线制
  • B、事业部制
  • C、矩阵制
  • D、直线职能制


  • 163、(多选题) 以下选项那些可作为整顿阶段的绩效目标( )
  • A、减少物品文件的查找时间
  • B、减少不必要的库存
  • C、生产准备时间减少
  • D、除不必要的物品


  • 164、 科学管理之父"泰勒的代表作是( )
  • A、《国富论》
  • B、《工业管理与一般管理》
  • C、 《科学管理原理》
  • D、《机器与制造业经济学》


  • 165、 区分要与不要东西,丢弃或处理不要的东西,保管要的东西是( )
  • A、整顿
  • B、整理
  • C、清扫
  • D、清洁


  • 166、(多选题) 修养就是使员工通过整理、整顿、清扫和清洁等做法,使员工形成以下意识( )
  • A、规定下来的事情按规定来做
  • B、减少物品的查找时间
  • C、自觉进行改善
  • D、将改善的结果进行标准化


  • 167、 企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法( )的观点
  • A、社会系统学派
  • B、经验主义学派
  • C、权变学派
  • D、管理学派


  • 168、(多选题) 沟通主体要充分地了解自己,就必须明确回答( )问题。
  • A、我是谁?
  • B、他是谁?
  • C、我在什么位置?
  • D、我的可信度如何?


  • 169、 对于( )沟通时,适合采用直接切入主题法策略。
  • A、那些关注结论或无感情倾向的受众
  • B、包含敏感内容的信息
  • C、很注重分析过程的受众
  • D、对受众有负面影响的内容


  • 170、 直线职能制组织结构的优点是( )
  • A、纵横结合,有利于配合人员组合富有弹性;
  • B、有利于发挥事业部的积极性主动性,更好的适应市场;
  • C、既保证了企业的统一指挥,又有利于专业化管理,提高管理效率;
  • D、沟通迅速,指挥统一,责任明确;


  • 171、(多选题) 间接靠入主题法的优点有( )
  • A、循序渐进,以理服人
  • B、缓和观点不同可能引起的冲突
  • C、逐步转变受众的态度,步步推进,达到“推销”自己观点和主张的目的
  • D、受众能一开始就了解结论,有助于人们接收与理解全文内容


  • 172、 管理的本质是( )
  • A、组织
  • B、协调
  • C、领导
  • D、控制


  • 173、 分层法应用过程中,分层适当是指( )
  • A、同一层次内的数据波动幅度尽可能小
  • B、同一层次内的数据波动幅度尽可能大
  • C、层与层之间的差异尽可能大
  • D、层与层之间的差异尽可能小


  • 174、 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )
  • A、结构化面试
  • B、评价中心方法
  • C、笔试
  • D、非结构化面试


  • 175、 “人们对看到某种经过筛选的结果,而没有意识到筛选过程,从而忽视更多的信息,所以我们需要对获得的信息进行独立思考,慎重判断信息客观性”这个说法是以下哪种效应?
  • A、幸存者偏差
  • B、艾宾浩斯遗忘曲线
  • C、学习曲线
  • D、虚假记忆效应


  • 176、 ( )是指个体在思想和行动上很容易受到周围人的影响,进而仿效他人。
  • A、互惠
  • B、一致性
  • C、社会确认
  • D、稀缺性


  • 177、 在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理和( )
  • A、公司管理
  • B、经济管理
  • C、社会管理
  • D、法律管理


  • 178、 在试误学习的过程中,字习者对刺激情境做出特定的反应之后能够获得满意的结果时,联结力量就会增加,这符合下列哪一条学习规律?( )
  • A、 练习律
  • B、 效果律
  • C、 准备律
  • D、近因律


  • 179、 美国的卡内基-梅隆大学教授赫伯特.西蒙(H.A、Simon)是以下哪一学派的代表人物( )
  • A、决策理论学派
  • B、行为科学学派
  • C、权变理论学派
  • D、管理程序学派


  • 180、 对员工而言,想要取得良好的绩效成绩需要不断的学习,持续积累,不要轻言放弃”属于下列哪种的效应?
  • A、启动效应
  • B、禀赋效应
  • C、学习曲线
  • D、虚假记忆效应


  • 181、(多选题) 确定主管人员的需要量应该考虑以下因素()
  • A、组织现有的规模和岗位
  • B、管理人员的流动率
  • C、主管人员的选拔程序
  • D、组织发展的需要


  • 182、 计算机的基本组成部分包括()
  • A、输入设备、输出设备、中央处理器
  • B、键盘、鼠标、显示器
  • C、主机、显示器、音箱
  • D、操作系统、应用软件、硬件


  • 183、 “人们的所想所做都会受到没有意识的外界事物影响,工作环境中的颜色、标语等不知很有可能会员工的想法和状态”
  • A、启动效应
  • B、禀赋效应
  • C、学习曲线
  • D、虚假记忆效应


  • 184、(多选题) 沟通受众分为以下几类
  • A、主要受众
  • B、最初对象
  • C、守门人
  • D、关键决策者


  • 185、 对,人,财,物等,各种资源进行计划组织,领导控制,以有效地实现组织目标的过程称为
  • A、管理
  • B、经营
  • C、组织
  • D、计划


  • 186、(多选题) 需要物品和不需要物品的定义是( )
  • A、1 个月内使用的物品
  • B、3 个月内使用的物品
  • C、31 天内使用的物品
  • D、1 年内可能用到的物品


  • 187、 质量改良旨在消除( )问题
  • A、偶然性
  • B、多发性
  • C、系统性
  • D、常规性


  • 188、 组织职责界线分明,工作程序精确,责权关系固定等优点是( )的表现。
  • A、正式组织
  • B、非正式组织
  • C、机械式组织
  • D、有机式组织


  • 189、(多选题) 以下哪些不是整理的实施要领( )
  • A、定期检查卫生工作
  • B、制定“要”和“不要”的判别基准
  • C、将改善的结果标准化
  • D、决定不需要物品的处理方法


  • 190、 质量零缺陷概念所提倡我们需要做的是( )。
  • A、发现不良品后的快速处理能力的建设
  • B、采取各类措施预防不良的发生
  • C、提高检测手段
  • D、增加质检人员的投入


  • 191、 先说问题+再说结论+后说原因(分点说原因),适用于下列哪种场景?
  • A、适合任务进程汇报
  • B、适合业务问题汇报
  • C、适合数据汇报


  • 192、 下列哪个不是 QC 式的管理方法( )
  • A、Action(标准化)
  • B、Plan(计划)
  • C、Check(检查)
  • D、Do(行动)
  • E、Analyse(分析)


  • 193、 管理者面临的内部环境 是指组织性质、( )
  • A、人员状况
  • B、生产力水平
  • C、制度
  • D、法规


  • 194、 在市场经济条件下公司的管理活动应以( )为导向,以经济理性为最大原则。
  • A、公众利益
  • B、目的
  • C、法律
  • D、市场


  • 195、(多选题) 功利型人际沟通将利益看作目标。社会心理学将人的利益关系分为( )。
  • A、分歧利益
  • B、合作利益
  • C、一致利益
  • D、交叉利益


  • 196、 序言标准式结构应当是( )
  • A、疑问(Q)一情境(S)一冲突
  • B、冲突(C)一情境(S)一解决方案
  • C、情境(S)一冲突(C、一解決方案
  • D、解决方案(A、一情境(S)一冲突


  • 197、 不属于古典管理理论的是( )
  • A、泰罗科学管理理论
  • B、法约尔管理过程理论
  • C、韦伯理想行政组织理
  • D、梅奥的霍桑试验结论


  • 198、(多选题) 目标,是整个沟通过程所期望达到的目的或解决的最终问题。一般来讲,沟通的主要目标有( )。
  • A、有效解决目前存在的问题和矛盾
  • B、获得客体的理解
  • C、获得客体的信任
  • D、获得客体的认可与支持


  • 199、 关于决策,正确的说法是( )
  • A、决策是管理的基础
  • B、管理是决策的基础
  • C、决策是调查的基础
  • D、计划是决策的基础


  • 200、 为了保证目标及为此而制订的计划得以实现,就需要有( )
  • A、计划职能
  • B、组织职能
  • C、领导职能
  • D、控制职能


  • 微信扫一扫 在线答题 在线出卷 随机出题小程序 闯关答题软件 出题答题小程序