1、 关于心理健康以下说法错误的是（）

2、 以下废弃物需要建立管理台账的是（）

3、 申诉程序应包括员工如何向供应商直接反映问题和进行投诉，此申诉程序适用于所有员工，即（）

4、 关于IWAY内审的要求，以下哪一项不是一定要达成的？

5、 下列哪种不属于可再生能源：（）

6、 我司产生的固体废弃物是以下哪种？（）

7、 根据IWAY及中国法律的要求，在标准工时制度下，每月加班时间不得超过（）。

8、 如果公司提供的水是地下水，则需要多久做一次水质检测报告？（）

9、 紧急疏散通道和安全出口应确保员工能在（）迅速安全地撤离。

10、 未成年工可以依法加班，但不得上夜班（）期间工作。

11、 下列关于化学品的说法正确的是（）？

12、 以下哪项行为会被认为是必须项G2.1商业道德的违反？（）

13、 一般情况下，急救员的培训至少（）年做一次？

14、 公司应保证所有员工在（）天之内至少休息一天（指连续的24小时）。

15、 新员工劳动合同应该在何时签订？（）

16、（多选题） 我司产生的固体废弃物是以下哪种？（）

17、（多选题） 供应商使用下列哪些水源用于非浇灌，需要想相关部门申请取水许可证（）

18、（多选题） 环境投诉的可能来源是（）

19、（多选题） 以下哪些属于IWAY标准G6.8中提到的危险源或安全隐患（）

20、（多选题） 工资条的内容包括以下哪些选项？（）

21、（多选题） 下列关于灭火器要求，哪些是正确的（）

22、（多选题） 在中国大陆，以下哪个年龄可以被公司雇佣：

23、（多选题） 以下选项中，不包含在法规要求的南京最低工资中的是（）

24、（多选题） 以下选项中是危险性作业的是（）

25、（多选题） 公司不得扣押员工的（）。

26、（判断题） 新供应商（此处指本工厂）应在第一次出货后三个月内把下级供应商登记到ＳＳＴＳ系统。

27、（判断题） 宜家的供应商应任命一名或多名管理层代表作为IWAY责任人、职权人。

28、（判断题） 不允许进行与工作无关的健康项目检查，例如：乙肝。

29、（判断题） 侥幸未造成人员伤害，财产损失的事件是未遂事件。

30、（判断题） 劳动合同应当具备完整的条款。其中一份合同应由员工自己保留(工厂不可代保存)。

31、（判断题） 叉车停止作业下车时，必须熄火、拔钥匙、拉手刹。

32、（判断题） 达到退休年龄的员工不需要交纳任何形式的保险。

33、（判断题） 未遂事件是隐性的事故，如果不采取管理措施必将导致事故的发生。

34、（判断题） 法定节假日上班，须支付三倍的加班费，且不能以调休冲抵加班费

35、（判断题） 工厂内产生的任何危废转出厂都应该有危险废物转移联单，即五联单或危废转移网上审批表

36、（判断题） 在项目建设时，固体废物污染环境防治设施可等到固体废物生产时，再具体设计。

37、（判断题） 保安、保洁等辅助性工作的员工可以不打卡。

38、（判断题） 一般的平台通道及作业场所距基准面高度小于2m时，防护栏杆高度应不低于900mm，高度大于等于2m并小于20m时防护栏杆高度应不低于1050mm，高度不小于20m时防护栏杆高度应不低于1200mm。

39、（判断题） 只要履行约定的告知义务，员工可以随时结束雇佣关系，而不受到处罚或被扣减工资。

40、（判断题） 应识别适合未成年工工作的岗位，并鼓励聘用未成年工。

41、（判断题） 公司应按相关规定，采取密闭遮挡或严密围挡措施，控制易产生扬尘或挥发性有机物（VOC）的物料，避免大气污染。

42、（判断题） 应急预案在人员和环境变化时，要及时进行更新。

43、（判断题） 应按法定要求对未成年工定期进行健康检查(安排工作岗位之前;工作满一年，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年)。

44、（判断题） 法定节假日如与休息日重叠，需延长补休；如果不能安排补休，则应支付两倍的加班费

45、（判断题） 公司高峰期时，不可以为符合IWAY对员工工时的要求，而要求员工加班不打卡。

46、（判断题） 招聘流程的所有步骤和在整个流程中涉及到的所有劳务公司都应做好识别和记录，并在有需要时提供给宜家.

47、（判断题） 从国外采购的化学品，MSDS(化学品安全说明书）可以不是中文的。

48、（判断题） 10月1日员工放假休息，不需要给员工发放这天的工资

49、（判断题） 在雇佣过程中，不得收取押金，不得拖欠工资。

50、（判断题） 为方便卸货，托盘可暂时摆放在安全出口门前