1、（多选题） 对就业总量影响最大的宏观调控政策包括（      ）。

2、（多选题） 以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（      ）。

3、（多选题） 劳动合同制度是指劳动合同（      ）的规则。

4、（多选题） 在企业外部经营环境的微观分析中，现有竞争对手的分析应包括对（      ）的分析。

5、（多选题） 战略控制一般由（      ）等方面的活动组成。

6、（多选题） 与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括（      ）。

7、（多选题） 影响工作满意度的因素包括（      ）。

8、（多选题） 影响群体决策的群体因素包括（      ）。

9、（多选题） 人的心理属性包括（      ）。

10、（多选题） 人际关系的重要性体现在它会影响到（      ）。

11、（多选题） 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（      ）。

12、（多选题） 按照劳动定额制定方法不同，可将劳动定额划分为（      ）。

13、（多选题） 工作岗位研究的特点包括（      ）。

14、（多选题） 岗位抽样的具体步骤包括（      ）。

15、（多选题） 外部招募的不足表现在（      ）。

16、（多选题） 选择报纸刊登广告的好处在于（      ）。

17、（多选题） 通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（      ）。

18、（多选题） 假文凭的识别方法有（      ）。

19、（多选题） 任人唯贤强调用人要做到（      ）。

20、（多选题） 培训系统的设计和开发必须回答的问题包括（      ）。

21、（多选题） 培训需求分析的方法包括（      ）。

22、（多选题） 岗前培训主要内容中的（      ）属于企业文化的范畴。

23、（多选题） 高级管理教程的培训对象通常是（      ）。

24、（多选题） 现场培训的对象主要包括（      ）。

25、（多选题） 绩效的多因性是指绩效的优劣受到主、客观多种因素的影响，而其中客观性影响因素是（      ）。

26、（多选题） 绩效管理制度的基本构成包括（      ）。

27、（多选题） 以下关于绩效考评的说法，正确的是（      ）。

28、（多选题） 绩效考评的基本程序具体包括（      ）的绩效考评。

29、（多选题） 企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（      ）。

30、（多选题） （      ）不属于最低工资制度的组成部分。

31、（多选题） 下列关于岗位评价及其评价方法，说法正确的是（      ）。

32、（多选题） 选择薪酬形式的原则包括（      ）。

33、（多选题） 以下关于计件工资制特点的表述，正确的是（      ）。

34、（多选题） 按不同的标准，员工福利可以划分为（      ）。

35、（多选题） 劳动法律关系的特点包括（      ）。

36、（多选题） 劳动监督检查制度是关于（      ）的行为规范。

37、（多选题） 根据合同期限，劳动合同可以区分为（      ）。

38、（多选题） 劳动合同管理台账具体包括（      ）。

39、（多选题） 基于经济周期变动的劳动参与假说的内容包括（     ）。

40、（多选题） 需求不足性失业的具体表现形式包括（     ）。

41、（多选题） 根据目标不同，财政政策可以分为（     ）。

42、（多选题） 劳动法的基本原则包括（     ）。

43、（多选题） 劳动标准制度包括（     ）。

44、（多选题） 按照环境的不确定性，可将环境分为（     ）。

45、（多选题） 战略控制的基本要素包括（     ）。

46、（多选题） 衰退期企业可以采取的策略有（     ）。

47、（多选题） 社会知觉失真的表现有（     ）。

48、（多选题） 领导者与管理者相比，其主要特点是（     ）。

49、（多选题） 人的心理状态是心理活动在一定时间内独有的心理特征，包括（     ）。

50、（多选题） 人本管理的动力机制具体包括（     ）。

51、（多选题） 企业组织信息的特点包括（     ）。

52、（多选题） 劳动定额的影响因素包括（     ）。

53、（多选题） 一个公司、一个部门，甚至一个岗位就是一个系统，系统的基本特征包括（      ）。

54、（多选题） 在决定了岗位抽样的观察次数之后，可采用（     ）等方式确定观测时刻。

55、（多选题） 内部招募的具体来源包括（      ）。

56、（多选题） 以下关于招聘广告设计和撰写的表述，正确的是（     ）。

57、（多选题） 公司简介的功能包括（      ）。

58、（多选题） 校园招聘的优点包括（     ）。

59、（多选题） 新员工的培训一般包括（     ）。

60、（多选题） 综合培训的方法包括（      ）。

61、（多选题） 培训需求产生的原因通常包括（      ）。

62、（多选题） 企业岗前培训的内容主要受到（      ）等因素的影响。

63、（多选题） 管理理论教程的培训目的是为了提高参与者的（      ）。

64、（多选题） 适合进行现场培训的内容包括（     ）。

65、（多选题） 从员工个人层面来看，绩效管理包括（     ）等功能。

66、（多选题） 起草绩效管理制度的基本要求有（     ）。

67、（多选题） 以下关于绩效考评的表述，正确的是（     ）。

68、（多选题） 对中层部门主管的绩效考评内容包括（     ）。

69、（多选题） 考评数据和资料集中归档的优点有（      ）。

70、（多选题） 广义的薪酬可以包括（      ）。

71、（多选题） 推行岗位技能工资制应具备的前提条件包括（     ）。

72、（多选题） 最低工资率一般按（     ）确定。

73、（多选题） 下列属于计时工资的是（     ）。

74、（多选题） 工资总额以外补贴项目包括（     ）。

75、（多选题） 劳动法律关系的特征包括（      ）。

76、（多选题） 以下关于企业内部劳动规则的说法，正确的是（     ）。

77、（多选题） 劳动卫生规程的主要内容包括（     ）。

78、（多选题） 以下属于劳动合同中的约定条款的是（     ）。

79、（多选题） 人口对劳动力供给的影响因素包括（      ）。

80、（多选题） 紧缩性财政政策包括（      ）。

81、（多选题） 劳动权包括（      ）。

82、（多选题） 劳动法的构成体系包括（      ）。

83、（多选题） 市场上各企业之间的竞争主要表现在（      ）等方面。

84、（多选题） 战略控制的方法包括（      ）。

85、（多选题） 售后服务包括（      ）。

86、（多选题） 满足权力需要的行为包括（      ）。

87、（多选题） 在亨利·明茨伯格的理论中，人际关系类角色包括（      ）。

88、（多选题） 路径—目标理论认为的领导行为主要包括（      ）。

89、（多选题） 个性意识倾向是指一定社会条件下所形成的个人的（      ）等意识倾向。

90、（多选题） 以下关于人力资本的说法，正确的有（      ）。

91、（多选题） 企业组织信息的特点包括（     ）。

92、（多选题） 以下关于劳动定额影响因素的说法，正确的有（      ）。

93、（多选题） 标准化表现为（      ）等多种形式和方法。

94、（多选题） 工作岗位调查可以采用的方法有（      ）。

95、（多选题） 收集招聘需求信息，主要是通过空缺岗位的（      ）了解岗位的所有信息。

96、（多选题） 以下关于应聘申请表的说法，不正确的是（      ）。

97、（多选题） 编写公司简介的原则包括（      ）。

98、（多选题） 在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（      ）。

99、（多选题） 能够反映员工现状的信息包括（      ）。

100、（多选题） 现代企业员工的培训系统通常由多个子系统构成，一般包括（      ）。

101、（多选题） 培训需求分析分为三个层次，在个体层次上，一般由（      ）共同对企业员工进行需求分析，确定参加培训的人员和培训内容。

102、（多选题） 岗前培训的专业内容包括（      ）。

103、（多选题） 根据不同的分类方法，脱产培训可以分为（      ）。

104、（多选题） 现场培训的具体形式包括（      ）。

105、（多选题） 以下关于绩效管理与招募甄选、培训开发的关系的说法，正确的有（      ）。

106、（多选题） 根据绩效的内容，绩效考评指标可以分为（      ）。

107、（多选题） 绩效考评的作用包括（      ）。

108、（多选题） 以下关于绩效标准的说法，正确的有（      ）。

109、（多选题） 强制分布法运用机械策略计算总分时，采用的计分方法包括（      ）。

110、（多选题） 间接薪酬包括（      ）。

111、（多选题） 企业工资制度改革的热点问题包括（      ）。

112、（多选题） 薪酬信息的特征包括（      ）。

113、（多选题） 计件工资的具体形式有（      ）。

114、（多选题） 经济性福利项目包括（      ）。

115、（多选题） 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律、法规的规定，就（      ）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

116、（多选题） 劳动争议仲裁委员会由（      ）组成。

117、（多选题） 劳动合同法定条款应明确规定的劳动报酬条款包括（      ）。

118、（多选题） 安全技术措施计划管理制度的计划项目主要包括（      ）。

119、（多选题） 以下关于劳动力市场的表述，正确的是（      ）。

120、（多选题） 缓解结构性失业的有效对策包括（      ）。