1、（判断题） 熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。

2、（多选题） 下列属于企业面试考核的内容的是： A、仪表风度、专业知识 B、实习实践经验、语言表达能力 C、综合分析能力、应变能力 D、人际交往能力、工作态度 E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。

3、（判断题） 爱好不一定就等同于你的职业选择。

4、（判断题） 在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的学术水平。

5、 以下不属于面试中的职业规划类问题的： A进入我们单位你准备干几年？ B如有其他的工作机会，你怎样看待？ C假如你被录用，你准备怎样开展工作？ D你为什么来到本公司应聘？

6、 面试过程中，哪一项礼仪是不对的： A.提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。 B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。 C.进入正式面试房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。 D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头

7、 就业信息陷阱的类型包括： A、知识产权类陷阱 B、骗财类陷阱 C、合同类陷阱 D、以上都包括

8、（多选题） 面试的短期准备包括哪些方面的内容： A、着装准备 B、了解企业信息 C、面试流程 D、面试问题预测 E、心理准备 F、资料准备自我介绍的准备

9、 细节决定成败，这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中，在实习和兼职过程中，应该注意哪些细节，下列描述哪一项是不正确的： A.实习或兼职工作过程中，应该主动出击，寻找学习机会 B.实习或兼职工作中，应该端正态度，要有主人翁的精神，当作正式工作一样。 C.实习或兼职过程中，应该关注并且重视自己所获得的报酬。 D.实习或兼职过程中，注意人脉资源的积累，结束后，最好能拿到相关的证明。

10、（多选题） 就业协议与劳动合同： A、都得遵守国家法律 B后者效力大于前者 C就是一回事 D标的可以有区别

11、（多选题） 一份完整的求职材料一般由哪几部分组成： A、封面 B、求职信 C、简历 D、附件

12、（多选题） 面试中通常会问什么性质的问题？ A、个人属性类 B、求职动机类 C、资质类、工作世界类 D、职业规划类

13、 求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些 ①完整 ②真实 ③简练 ④重点突出 A.③④ B.①②③ C.②③④ D.①②③④

14、（多选题） 在撰写个人技能水平时，需注意： A、与职位相关 B、技能水平要有一定分量 C、技能越多越好 D、体现含金量

15、 对于我们的职业规划有决定性作用： A、兴趣 B、能力 C、性格 D、价值观

16、（判断题） 在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。

17、（多选题） 面试过程中自我介绍需要注意哪些？ A、简明扼要 B、展示个性 C、详细全面 D、层次分明面试类型及人

18、（多选题） 在就业协议书上签字的包括哪几方？ A毕业生 B用人单位 C学校（培养单位） D政府人社部门

19、（多选题） 以下哪些措施有利于规避就业风险？ A、甄别虚假就业信息 B、不相信口头承诺 C、外文合同要中文对照 D、看清楚再签名

20、 下列关于就业协议书的表述不正确的是： A.就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 B.就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议 C.就业协议书就是劳动合同 D.就业协议书由用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份