1、（判断题） 熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。

2、（多选题） 面试中通常会问什么性质的问题？ A、个人属性类 B、求职动机类 C、资质类、工作世界类 D、职业规划类

3、 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇： A、待遇第一 B、两者兼顾 C、坐等机遇 D、藐视待遇

4、（判断题） 在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。

5、（多选题） 面试中通常会问什么性质的问题？ A、个人属性类 B、求职动机类 C、资质类、工作世界类 D、职业规划类

6、 简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是： A、学校名称 B、学历情况 C、专业名称 D、以上都是

7、 细节决定成败，这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中，在实习和兼职过程中，应该注意哪些细节，下列描述哪一项是不正确的： A.实习或兼职工作过程中，应该主动出击，寻找学习机会 B.实习或兼职工作中，应该端正态度，要有主人翁的精神，当作正式工作一样。 C.实习或兼职过程中，应该关注并且重视自己所获得的报酬。 D.实习或兼职过程中，注意人脉资源的积累，结束后，最好能拿到相关的证明。

8、 面试过程中，哪一项礼仪是不对的： A.提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。 B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。 C.进入正式面试房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。 D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头

9、（多选题） 面试的短期准备包括哪些方面的内容： A、着装准备 B、了解企业信息 C、面试流程 D、面试问题预测 E、心理准备 F、资料准备自我介绍的准备

10、 对于我们的职业规划有决定性作用： A、兴趣 B、能力 C、性格 D、价值观

11、（多选题） 求职择业中常见的不良心态有哪些 A、攀比心理 B、自卑 C、摇摆不定 D、自负（盲目求高）

12、 以下不属于面试中的职业规划类问题的： A进入我们单位你准备干几年？ B如有其他的工作机会，你怎样看待？ C假如你被录用，你准备怎样开展工作？ D你为什么来到本公司应聘？

13、（多选题） 一份完整的求职材料一般由哪几部分组成： A、封面 B、求职信 C、简历 D、附件

14、 求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些 ①完整 ②真实 ③简练 ④重点突出 A.③④ B.①②③ C.②③④ D.①②③④

15、（判断题） 爱好不一定就等同于你的职业选择。

16、 下面属于了解就业信息的途径的是： A、互联网 B、校园招聘会 C、人才中介 D、以上都是

17、 关于简历中填写"兴趣爱好"、"个人评价"，下列叙述错误的是： A、一般情况可以不写 B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性 C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性 D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性

18、（多选题） 下列属于企业面试考核的内容的是： A、仪表风度、专业知识 B、实习实践经验、语言表达能力 C、综合分析能力、应变能力 D、人际交往能力、工作态度 E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。

19、 就业信息陷阱的类型包括： A、知识产权类陷阱 B、骗财类陷阱 C、合同类陷阱 D、以上都包括

20、 下列关于就业协议书的表述不正确的是： A.就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 B.就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议 C.就业协议书就是劳动合同 D.就业协议书由用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份