1、 （）是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。

2、 1921年中国共产党成立后，于同年8月成立（），作为公开领导工人运动的工作机构。

3、 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以（）劳动合同，不需事先告知用人单位。

4、 人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用（）时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。

5、 职工在（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

6、 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任。

7、 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

8、（判断题） 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

9、 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

10、 职工不满一百人的企业召开职工代表大会，代表名额不得少于（）。