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第二章

2023-01-06 09:54:42.226.0.15159

第二章 在线考试 答题题目
1、 市场经济中要提倡"以义治商”和“以义取利”,这里的“义”是指的是
  • A、义气
  • B、法律
  • C、和气
  • D、伦理道德


  • 2、(多选题) 影响管理道德的因素有
  • A、道德发展阶段
  • B、个人特征
  • C、组织结构
  • D、组织文化
  • E、问题强度


  • 3、 "不管白猫黑猫,抓到耗子就是好猫"这句谚语描述的是()道德观
  • A、功利主义
  • B、权力至上
  • C、公平公正
  • D、社会契约


  • 4、(多选题) 企业伦理与管理道德的管理学意义包括
  • A、企业精神
  • B、人文力
  • C、企业组织
  • D、产品的价值观
  • E、经济与经营活动的终极意义


  • 5、 强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂,过低的工资,过长的劳动时间,要求工作医疗保障权的是()道德观
  • A、功利主义
  • B、权力至上
  • C、公平公正
  • D、社会契约


  • 6、(多选题) 组织结构对管理道德的影响包括
  • A、内部机构
  • B、职责分工
  • C、上级的示范作用
  • D、绩效考核体系
  • E、规章制度


  • 7、 己所不欲,勿施于人,换位思考,将心比心,设身处地等习语里所隐含的道德观是
  • A、权力至上
  • B、公平公正
  • C、社会契约
  • D、推己及人


  • 8、 如果如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的
  • A、前惯例层次
  • B、惯例层次
  • C、原则层次
  • D、后惯例层次


  • 9、 关于合乎道德的价值观,下列说法错误的是
  • A、把遵守道德规范视作组织的一项责任
  • B、不仅把人看作手段,更把人看作目的
  • C、超越了法律的要求,能让组织取得卓越的成就
  • D、不再考虑公司的经济利益


  • 10、 如果一个人只有在符合他的直接利益时才遵守规则,那么它处于道德发展阶段中的
  • A、前惯例层次
  • B、惯例层次
  • C、原则层次
  • D、后惯例层次


  • 11、 关于个人特性与管理道德的影响,下列说法错误的是
  • A、管理管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响
  • B、这里这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力
  • C、面对同样的管理问题,不同的管理者会采取不同的决策
  • D、自信心和控制力弱的管理者更容易遵守管理道德


  • 12、 为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视
  • A、新员工招聘
  • B、建立明确可行的工作目标
  • C、定期的道德教育
  • D、以上都是


  • 13、 给员工不同酬现象以解释的道德观是
  • A、功利主义
  • B、权利至上
  • C、公平公正
  • D、社会契约


  • 14、 一个人遵守自己选择的道德准则即使违背了法一个人遵守自己选择的道德准则,即使违背了法律,这说明他正处于道德的
  • A、前惯例层次
  • B、惯例层次
  • C、原则层次
  • D、后惯例层次


  • 15、 下列关于道德发展阶段的说法错误的是
  • A、人们一步一步的依次通过这6个阶段,而不能跨越
  • B、道德发展可能中断,可能停留在任何一个阶段上,也可能倒退和堕落
  • C、原则层次是道德发展的最高层次
  • D、多数成年人的道德发展处在原则层次上


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