1、 下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）

2、 （ ）是劳动法最主要的表现形式。

3、 用人单位建立劳动关系应当建立职工名册备查。（ ）

4、 对劳动保障监察管辖发生争议的，报请（ ）人力资源社会保障行政机关指定管辖。

5、（多选题） 劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（　 　）　

6、 （ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成

7、 劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法

8、 用人单位经济性裁员后，在几个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员？（ ）

9、 关于经济补偿，下列说法正确的是（）

10、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

11、（多选题） 女性有（ ）等生理现象，必须给予特殊保护。

12、 劳动和社会保障部发布的规性文件称为〔〕。

13、 劳动合同的无效，由劳动行政部门确认。( )

14、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。（）级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

15、 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？（ ）

16、 对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）

17、（多选题） 下列属于劳动权的是（ ）。

18、 劳动保障监察员在收集证据时，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经（ ）批准，可以先行登记保存。

19、 劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法

20、 下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（）

21、 不属于社会保险特征的是（ ）。

22、 发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。（ ）

23、 《劳动法》是法律体系中的（ )

24、 秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）

25、 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

26、（多选题） 劳动合同的期限包括（）

27、 劳动法监视检查的〔〕既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法

28、 四川省劳动和社会保障监察范围根据（ ）的原则确定

29、 （ ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

30、 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（）