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劳动法律知识竞赛

2025-04-18 20:24:39.226.0.62474

劳动法律知识竞赛 在线考试 答题题目
1、(多选题) 规章制度中“劳动者权益规则”的生效条件有( )
  • A、内容合法
  • B、程序民主
  • C、公示告知实施
  • D、劳动者同意


  • 2、 劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。
  • A、原则
  • B、客体
  • C、容
  • D、事实


  • 3、 劳动者在劳动过程中因违章操作而受伤的,不认定为工伤。(B. )
  • A、正确
  • B、错误


  • 4、 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()
  • A、年度审验
  • B、季度审验
  • C、两年一次审验
  • D、免检免验


  • 5、 老张与单位签订了10年期劳动合同,合同于2008年12月到期。老张从2008年1月开始享受基本养老保险待遇。老张的劳动合同应该在何时终止?( )
  • A、2008年12月
  • B、2008年1月
  • C、2007年12月


  • 6、 〔〕是劳动法律关系的主要形态。
  • A、法律文本
  • B、双方当事人
  • C、劳动合同关系
  • D、法律渊源


  • 7、 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( )的,按月领取基本养老金。
  • A、 20年
  • B、 10年
  • C、 15年
  • D、 5年


  • 8、 根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。()级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
  • A、街道
  • B、县
  • C、市
  • D、省


  • 9、 认定工伤由劳动能力鉴定委员会。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 10、 关于经济补偿,下列说法正确的是()
  • A、无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务
  • B、劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿
  • C、无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务
  • D、经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任


  • 11、 劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于( )人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
  • A、1
  • B、2
  • C、3


  • 12、 无固定期限的劳动合同就是终身合同。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 13、(多选题) 休息时间的种类有()
  • A、工作日内的间歇时间
  • B、两个工作日间的休息时间
  • C、公休假日、法定节日
  • D、年休假、探亲假


  • 14、 ( )在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老 、患病、工伤、
  • A、促进就业法律制度
  • B、劳动标准制度
  • C、职业培训制度
  • D、社会保险和福利制度


  • 15、(多选题) 构成社会保障体系的三个子系统是(   ) 
  • A、社会保险
  • B、社会福利
  • C、社会救济
  • D、社会捐助


  • 16、 ( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依
  • A、劳动合同关系
  • B、劳动行政法律关系
  • C、劳动服务法律关系
  • D、劳动法律渊源


  • 17、 劳动保障监察员在收集证据时,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经( )批准,可以先行登记保存。
  • A、行政机关负责人
  • B、劳动保障监察机构负责人
  • C、无需批准


  • 18、 根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
  • A、一百
  • B、一百二十
  • C、一百五十二百


  • 19、(多选题) 下列属于法律渊源的有( )。
  • A、劳动法律
  • B、行政规章
  • C、正式解释
  • D、雇用规则
  • E、地方性劳动法规


  • 20、 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同?( )
  • A、1年;
  • B、2年;
  • C、3年;
  • D、5年。


  • 21、 劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险,并同意接受公司给予 的补贴的承诺( )
  • A、 不具有法律效力
  • B、 具有法律效力
  • C、 部分无效部分有效
  • D、 部分具有法律效力


  • 22、 仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 23、 劳动法的首要原那么是〔〕。
  • A、保障劳动者的劳动权
  • B、物质帮助权
  • C、报酬权限
  • D、休息休假权


  • 24、 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可申请人事争议仲裁。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 25、 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 26、 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )
  • A、劳动权利
  • B、国家意志
  • C、劳动者权利
  • D、法律渊源


  • 27、 事业单位因公开招聘工作人员引发的争议应申请人事争议仲裁。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 28、(多选题) 工资,一般包括( )
  • A、计时工资
  • B、计件工资
  • C、奖金 、津贴、补贴
  • D、加班工资等


  • 29、 只要是劳动者提出解除劳动合同,用人单位就可以不支付经济补偿金。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 30、 根据国际通用的就业标准,不属于就业人员的有( )
  • A、退休人员
  • B、有职业但临时没工作的人
  • C、雇主
  • D、个体经营者


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