1、 〔〕是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而

2、 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。（ ）

3、 《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立2年以上的固定期限劳动合同。（ ）

4、 老张与单位签订了10年期劳动合同，合同于2008年12月到期。老张从2008年1月开始享受基本养老保险待遇。老张的劳动合同应该在何时终止？（ ）

5、 动争议申请仲裁的时效期间为2年。（ ）

6、 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。

7、 劳动法律关系的〔〕是指依据劳动法律的规定，享有权利、承当义务的劳动法

8、 〔〕在国家的法律体系中具有最高法律效力。

9、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

10、 （ ）是劳动法律关系的主要形态。

11、 用人单位单方面解除劳动合同应当事先通知工会。（ ）

12、 〔〕是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

13、 劳动法的调整对象是（　 ）

14、 （ ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

15、 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

16、 用人单位在劳动者患病的医疗期满后不能胜任原工作的情况下可以即时解除劳动合同。( )

17、 （ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基

18、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应

19、 在劳务派遣中，实际用工单位能直接开除和辞退被派遣劳动者。（ ）

20、 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位．突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（ ）

21、（多选题） 根据解释主题的不同，正式解释分为（ ）。

22、（多选题） 女性有（ ）等生理现象，必须给予特殊保护。

23、 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。（ ）

24、 （ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，

25、（多选题） 适用于签订以完成一定工作为期限的劳动合同的有（ ）

26、 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系

27、 （ 　）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。

28、 只要是劳动者提出解除劳动合同，用人单位就可以不支付经济补偿金。（ ）

29、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

30、 发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。（ ）