1、（多选题） 工作日的种类主要有（）

2、 劳动关系的产生是以劳动条件的〔〕为其条件。

3、（多选题） 下列属于劳动关系民主化原则的是（ ）。

4、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天？（ ）

5、 （ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

6、 劳动关系的产生是以劳动条件的（ ）为其条件。

7、 劳动人事争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。（ ）

8、 （ 　）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。

9、 任何（ ）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

10、 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（ ）

11、 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。

12、（多选题） 集体合同的内容按义务主体来划分，基本上可以分为（　）　

13、 劳动合同的无效，由劳动行政部门确认。( )

14、 劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。

15、 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

16、 用人单位经济性裁员后，在几个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员？（ ）

17、 下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（）

18、 四川省劳动和社会保障监察范围根据（ ）的原则确定

19、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。（）级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

20、 劳动者不服劳动人事争议仲裁委员会作出的因超过仲裁时效而不予受理的通知，可以向人民法院起诉。（ ）

21、 《劳动法》是法律体系中的（ )

22、 用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（ ）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

23、 连续订立两次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）

24、 〔〕是劳动权的核心。

25、 （ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工

26、 （ ）不具有法律效力。

27、 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和

28、 下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）

29、 （ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

30、 劳动者依照法律规定，通过职工大会、（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。