1、 对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）

2、 劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（ ）

3、（多选题） 劳动权保障具体体现为（ ）。

4、 劳动者不服终局裁决的，可在自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。（ ）

5、 劳动合同必须经过劳动行政部门鉴证后才能生效。（ ）

6、 劳动保障监察员在收集证据时，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经（ ）批准，可以先行登记保存。

7、 基层调解组织作出的调解协议可以向法院申请强制执行。（ ）

8、 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系表达了〔〕

9、（多选题） 工资，一般包括（ ）

10、 〔〕是劳动权的核心。

11、 劳动和社会保障部发布的规性文件称为（ ）。

12、（多选题） 违反劳动法的法律责任具有以下特点（ ）

13、（多选题） 劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ ）

14、 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）

15、 试用期不应包括在劳动合同期内。（ ）

16、 （ ）是劳动法最主要的表现形式。

17、 〔〕是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

18、 所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

19、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为不得超过（ ）。

20、 劳动合同的无效由什么部门确认。（ ）

21、 （ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，

22、 动争议申请仲裁的时效期间为2年。（ ）

23、 不属于社会保险特征的是（ ）。

24、 劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。

25、 （ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

26、（多选题） 下列属于法律渊源的有（ ）。

27、 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（ ）元以下、对法人或者其他组织处以（ ）元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。

28、 我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）

29、 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。（ ）

30、（多选题） 规章制度中“劳动者权益规则”的生效条件有（ ）