1、（判断题） 职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。

2、 订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

3、 工会推进工资集体协商工作应将（）、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

4、 信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对（）的全面而精辟的概括。

5、 新中国第一部《工会法》颁布于（）6月。

6、 社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（）、和谐稳定。

7、 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

8、 （）是职工代表大会或职工大会的工作机构。

9、 公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照（）有关规定执行。

10、 困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施"送温暖工程"、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、（）、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。