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劳动实践周题目

2024-11-07 23:59:43.226.0.56323

劳动实践周题目 在线考试 答题题目
1、 ( )是指以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
  • A、劳动法律行为
  • B、劳动法律渊源
  • C、劳动法律体系
  • D、劳动法律事件


  • 2、 劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
  • A、原则
  • B、客体
  • C、内容
  • D、事实


  • 3、 非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时?( )
  • A、2小时;
  • B、3小时;
  • C、4小时;
  • D、6小时。


  • 4、 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。( )
  • A、正确
  • B、错误


  • 5、(多选题) 用人单位违反劳动法的情形有( )
  • A、违反内部规章制度、工作时间、休息休假、工资支付的法律法规
  • B、违反安全卫生、禁止使用童工、女职工与未成年工特殊保护的法律法规
  • C、违反劳动合同法与社会保险法律法规
  • D、无理阻挠行政监督的法律责任


  • 6、(多选题) 订立劳动合同应遵循以下原则 ( )
  • A、平等自愿、协商一致原则
  • B、合法原则
  • C、公平原则
  • D、诚实信用原则


  • 7、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天?( )
  • A、15天;
  • B、30天;
  • C、60天;
  • D、10天。


  • 8、 ( )是劳动法律关系的主要形态。
  • A、法律文本
  • B、双方当事人
  • C、劳动合同关系
  • D、法律渊源


  • 9、 劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。
  • A、用人单位
  • B、有过错的一方
  • C、劳动者
  • D、工会


  • 10、 ( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
  • A、劳动合同
  • B、判例法
  • C、司法解释
  • D、集体合同


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