1、 ()即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

2、 劳动法律关系的〔〕是指依据劳动法律的规定，享有权利、承当义务的劳动法

3、 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。

4、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天？（ ）

5、（多选题） 根据最低就业年龄的规定，下列说法正确的有（ ）

6、 经济补偿金的工资计算标准一般是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。（ ）

7、 用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同？（ ）

8、 劳动关系的产生是以劳动条件的〔〕为其条件。

9、 劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法

10、 （ ）是劳动法律关系的主要形态。