1、（填空题） 安全生产法的基本原则之一为（ ）为主的原则

2、（填空题） 完善党的自我革命制度规范体系，坚持 ( )、依规治党

3、（填空题） ( ) 是实现中华民族伟大复兴的必由之路

4、（填空题） 各单位成立（），作为本单位绩效考核组织实施的最高决策与监督机构。

5、（填空题） 各级单位对本级总部的评价一般包含首次会、（）、末次会 三个基本程序。

6、（填空题） 集团管理手册为企业管理手册、项目管理手册、（）。

7、（填空题） 集团“三个手册”是集团（）的主要组成部分，规定了全集团所有管理工作的基本要求。

8、（填空题） 集团企划部每季度至少组织（）企业管理研讨会，专题讨论战略管理、企业改革发展、“两化”（标准化与信息化）融合等方面的问题

9、（填空题） 组织绩效考核结果主要应用于下属单位（）、年薪兑现、评优评先。

10、（填空题） 遭遇网络攻击失去对IT设备控制时要第一时间联系（）。

11、（判断题） 中建铁投集团管理制度的“三个手册”中包含《员工管理手册》

12、（判断题） 中建铁投集团管理制度的“三个手册”是指《员工管理手册》、《岗位管理手册》、《项目管理手册》

13、（判断题） 中建铁投集团管理制度的“三个手册”是指《企业管理手册》、《岗位管理手册》、《项目管理手册》

14、（判断题） 中建铁投集团管理制度的“三个手册”中包含《企业管理手册》

15、（判断题） 中建铁投集团管理制度的“三个手册”中包含《员工管理手册》

16、（判断题） 铁投文化规范员工言行践行《十典九章》《行为宣言》《职业化团队建设八则》

17、（判断题） 成为最具价值创造力的行业一流投资建设集团

18、（判断题） 成为最具价值创造力的世界一流投资建设集团

19、（判断题） 雄安站站房项目是雄安新区首个重大基础设施交通项目

20、（判断题） 企业核心价值观回答了“我们奉行的核心原则到底是什么”的问题

21、（判断题） 企业使命回答了“我们将走向哪里”的问题

22、（判断题） 企业使命回答了中国建筑“为何存在、为谁存在”的核心问题

23、（判断题） 中建三局企业品格的执行理念人才观为以客户为中心

24、（判断题） 中建三局的企业文化“敢为天下先，永远争第一”中“永远争第一”是价值观

25、（判断题） 中建三局的企业文化“敢为天下先，永远争第一”中“敢为天下先”是方法论

26、（判断题） 使命必达是我们令行禁止、敢打必胜的执着追求

27、（判断题） 忠诚担当是我们对党忠诚、为国担当的理想信念

28、（判断题） 纪检监督”精准化“主要体现在突出对“一把手”和领导班子、重点领域关键岗位开展监督。开展项目管理人员向分包分供“吃拿卡要”问题专项整治工作。

29、（判断题） 执纪是纪检监督工作的关键

30、（判断题） 问责是纪检监督工作的关键

31、（判断题） 对腐败分子而言，纪检监督就是一把永远出鞘的双刃剑

32、（判断题） 对腐败分子而言，纪检监督就是一把永远出鞘的利剑

33、（判断题） “监督执纪问责”的内涵及要求是相互联系、相互作用、浑然一体

34、（判断题） 纪检监督工作在企业中的定位:是监督保障执行，促进完善发展

35、（判断题） 纪检监督部门监督的含义是预防和监督

36、（判断题） 纪检监督部门监督的含义是监督的再监督，检查的再检查

37、（判断题） 纪检监督工作中的“两个责任”是指全面从严治党党委 主体责任、纪委监督责任。

38、（判断题） “三重一大”中的“一大”指的是大额度资金运作事项

39、（判断题） 监督基本任务：“维护行政廉洁，保证政令畅通，促进勤政高效。”

40、（判断题） 纪检监督部门的两个机制是监督机制和预防机制

41、（判断题） 纪检监督部门的两个机制是监督机制和问责机制

42、（判断题） 造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故是较大事故

43、（判断题） 安全生产法第十九条中的“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制，对于安全生产责任划分更加明确

44、（判断题） h=15至30m，为四级高处作业，施工安全半径R≥5m

45、（判断题） h=2至5m， 为一级高处作业，施工安全半径R≥3m

46、（判断题） 在安全知识中“四不伤害”指的是不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受到伤害

47、（判断题） 在安全知识中“三无”指的是个人无违章，项目无伤亡，班组无事故

48、（判断题） 在安全知识中“四不放过”指的是事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过

49、（判断题） 在安全知识中“三知”指的是知安全生产重要性，知火灾危险性，知技术防范措施

50、（判断题） 在安全知识中“三无”指的是个人无违章，岗位无隐患，班组无事故

51、（判断题） 在安全知识中“特种作业”指的是电焊、电工、压力容操作、起重设备操作

52、（判断题） 在安全知识中“三违”指的是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

53、（判断题） 在安全知识中“三违”指的是违章指挥、违章操作、违反安全生产法

54、（判断题） 在安全知识中“四不伤害”指的是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受到伤害

55、（判断题） 造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故是一般事故

56、（判断题） 造成5人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故是一般事故

57、（判断题） 事故是指未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故

58、（判断题） 事故隐患可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。

59、（判断题） 安全总监是本单位安全生产的第一责任人

60、（判断题） 建筑企业生产过程中的安全，即生产安全，指的是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态

61、（判断题） 纪检监督部门的两个机制是监督机制和问责机制

62、（判断题） 造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故是较大事故

63、（判断题） 安全生产法第十九条中的“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制，对于安全生产责任划分更加明确

64、（判断题） h=15至30m，为四级高处作业，施工安全半径R≥5m

65、（判断题） h=2至5m， 为一级高处作业，施工安全半径R≥3m

66、（判断题） 在安全知识中“四不伤害”指的是不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受到伤害

67、（判断题） 在安全知识中“三无”指的是个人无违章，项目无伤亡，班组无事故

68、（判断题） 在安全知识中“四不放过”指的是事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过

69、（判断题） 在安全知识中“三知”指的是知安全生产重要性，知火灾危险性，知技术防范措施

70、（判断题） 在安全知识中“三无”指的是个人无违章，岗位无隐患，班组无事故

71、（判断题） 在安全知识中“特种作业”指的是电焊、电工、压力容操作、起重设备操作

72、（判断题） 在安全知识中“三违”指的是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

73、（判断题） 在安全知识中“三违”指的是违章指挥、违章操作、违反安全生产法

74、（判断题） 在安全知识中“四不伤害”指的是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受到伤害

75、（判断题） 造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故是一般事故

76、（判断题） 造成5人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故是一般事故

77、（判断题） 事故是指未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故

78、（判断题） 事故隐患可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。

79、（判断题） 安全总监是本单位安全生产的第一责任人

80、（判断题） 建筑企业生产过程中的安全，即生产安全，指的是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态

81、（判断题） 在我国所有法律体系中，《安全生产法》的法律地位和法律效力是最高的。

82、（判断题） 《安全生产法》是我国第一部安全生产领域的综合性基本法律

83、（判断题） 中建铁投集团的发展目标为打造“高质量千亿铁投”

84、（判断题） 中建铁投集团锚定三个平台发展定位:即铁路建设和施工总承包的首要平台、城市轨道投资和施工总承包的重要平台、房建及其相关领域投资与建设的主要平台。

85、（判断题） 中建铁投集团锚定三个平台发展定位:即铁路建设和施工总承包的首要平台、城市轨道投资和施工总承包的重要平台、市政及其相关领域投资与建设的主要平台。

86、（判断题） 按照 PDCA 循环管理思路，将战略管理分为战略研究、战略制定、战略实施、战略监控及战略调整五个环节，实行闭环管理。

87、（判断题） 中建铁投集团的发展愿景为成为具有中建特色轨道交通投资建设“王牌军”。

88、（判断题） “产品市场匹配”概念中，多角化战略未来市场和未来产品的组合

89、（判断题） “产品市场匹配”概念中，市场开发战略是未来市场和未来产品的组合

90、（判断题） “产品市场匹配”概念中，市场渗透战略是现有市场和未来产品的组合

91、（判断题） 员工学历为本科，在取得相应系列的中级职称满5年可申报高级工程师职称

92、（判断题） 累计工龄已满10年不满20年，可享受7天年休假

93、（判断题） 学习地图，是指以员工职业生涯规划和能力成长路径为主轴而设计的一系列学习活动，是员工在企业内学习与发展的直接体现。

94、（判断题） 员工学历为硕士，在取得相应系列的中级职称满5年可申报高级工程师职称

95、（判断题） 员工学历为专科，在取得相应系列的中级职称满5年可申报高级工程师职称

96、（判断题） 专业职级津贴的计算公式为 (专业职级计算基数-能级津贴)*系数*执行比例

97、（判断题） 累计工龄已满10年不满20年，请病假累计3个月以上取消当年年休假，已休假的，不享受下一年度年休假

98、（判断题） 累计工龄已满10年不满20年，请病假累计2个月以上取消当年年休假，已休假的，不享受下一年度年休假

99、（判断题） 累计工龄已满10年不满20年，可享受15天年休假

100、（判断题） 累计工龄已满10年不满20年，可享受10天年休假

101、（判断题） 在我国所有法律体系中，《安全生产法》的法律地位和法律效力是最高的。

102、（判断题） 《安全生产法》是我国第一部安全生产领域的综合性基本法律

103、（判断题） 中建铁投集团的发展目标为打造“高质量千亿铁投”

104、（判断题） 中建铁投集团锚定三个平台发展定位:即铁路建设和施工总承包的首要平台、城市轨道投资和施工总承包的重要平台、房建及其相关领域投资与建设的主要平台。

105、（判断题） 中建铁投集团锚定三个平台发展定位:即铁路建设和施工总承包的首要平台、城市轨道投资和施工总承包的重要平台、市政及其相关领域投资与建设的主要平台。

106、（判断题） 按照 PDCA 循环管理思路，将战略管理分为战略研究、战略制定、战略实施、战略监控及战略调整五个环节，实行闭环管理。

107、（判断题） 中建铁投集团的发展愿景为成为具有中建特色轨道交通投资建设“王牌军”。

108、（判断题） “产品市场匹配”概念中，多角化战略未来市场和未来产品的组合

109、（判断题） “产品市场匹配”概念中，市场开发战略是未来市场和未来产品的组合

110、（判断题） “产品市场匹配”概念中，市场渗透战略是现有市场和未来产品的组合

111、（判断题） 员工学历为本科，在取得相应系列的中级职称满5年可申报高级工程师职称

112、（判断题） 累计工龄已满10年不满20年，可享受7天年休假

113、（判断题） 学习地图，是指以员工职业生涯规划和能力成长路径为主轴而设计的一系列学习活动，是员工在企业内学习与发展的直接体现。

114、（判断题） 员工学历为硕士，在取得相应系列的中级职称满5年可申报高级工程师职称

115、（判断题） 员工学历为专科，在取得相应系列的中级职称满5年可申报高级工程师职称

116、（判断题） 专业职级津贴的计算公式为 (专业职级计算基数-能级津贴)*系数*执行比例

117、（判断题） 累计工龄已满10年不满20年，请病假累计3个月以上取消当年年休假，已休假的，不享受下一年度年休假

118、（判断题） 累计工龄已满10年不满20年，请病假累计2个月以上取消当年年休假，已休假的，不享受下一年度年休假

119、（判断题） 累计工龄已满10年不满20年，可享受15天年休假

120、（判断题） 累计工龄已满10年不满20年，可享受10天年休假

121、（判断题） 员工薪酬结构中“绩效奖金”项目具体体现为季度/半年度绩效奖、终结兑现奖

122、（判断题） 员工薪酬结构中“绩效奖金”机关具体体现为季度/半年度绩效奖、年终兑现奖

123、（判断题） 员工薪酬结构中“绩效奖金”机关具体体现为为过程预兑现奖、终结兑现奖

124、（判断题） 员工薪酬结构中“绩效奖金”机关具体体现为季度/半年度绩效奖、终结兑现奖

125、（判断题） 分支机构负责本单位合规管理

126、（判断题） 审计部负责本单位合规管理

127、（判断题） 在关于印发《中国建筑股份有限公司风险与合规管理委员会议事规则》的通知中要求各子企业强化企业内部管理及合规管理，稳保步实现公司战略目标，确保运营效果和效率，使各项经营活动合法合规

128、（判断题） 在《关于强化依法合规管理有关工作的通知》中要求推进海外机构及海外项目合规管理体系建设

129、（判断题） 总部各业务部门负责承担主管业务领域内的合规管理工作

130、（判断题） 合约法务部负责承担主管业务领域内的合规管理工作

131、（判断题） 审计部为合规归口管理部门

132、（判断题） 业务及职能部门承担合规管理主体责任，按照“管业务必须管合规”原则，履行本业务领域合规管理主要责任。

133、（判断题） 中国建筑的企业使命是忠诚担当，使命必达

134、（判断题） 中国建筑标识中建蓝色正方形的中间为哪5个英文字母的艺术组合为cesec

135、（判断题） 《铁投文化》中的企业品格是：至精至诚 为先行远。其中“至诚”是始终恪守诚信。

136、（判断题） 《铁投文化》中的企业品格是：至精至诚 为先行远，其中“至诚”是始终精益求精。

137、（判断题） 中国建筑的企业使命为拓展幸福空间

138、（判断题） 中国建筑的企业使命是拓展幸福空间

139、（判断题） 中建三局企业品格的执行理念市场观为没有三局干不好的活

140、（判断题） 中建三局的企业品格为敢为天下先 永远争第一