1、 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

2、（简答题） 用人单位自（）起，与劳动者建立劳动关系。

3、 口头合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。

4、（简答题） 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

5、（简答题） 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是

6、（简答题） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？

7、（简答题） 高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算?

8、（简答题） 以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是:

9、（简答题） 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

10、（简答题）

11、（简答题） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

12、（简答题） 依据《劳动合同法》第十九条其次款的规定，同一用人单位与同一劳动者在商定试用期时，() 。

13、（简答题） 失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

14、（简答题） 甲向乙借款，但未约定利息，甲到期可不支付利息。

15、（简答题） 下列哪些项目不可以作为组织有限责任公司的出资?

16、（简答题） 《劳动法》指出，在法定节假日安排劳动者工作的用人单位，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

17、（简答题） 暂缓就业协议到期，如毕业生不办理任何手续，档案将()

18、（简答题） 特岗教师招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“三定”原则，其中三定不包括（）。

19、（简答题） 对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，其户口关系

20、（简答题） 在无领导小组讨论中，评价者一般不给考生指定特别的角色，不指定谁是领导、都由所有考生自行组织。

21、（简答题） 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

22、（简答题） 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

23、（简答题） 对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持?

24、（简答题） 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。

25、（简答题） 国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去()

26、（简答题） 转递毕业生档案，可以通过机要交通转递或派专人送交，也可以通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。

27、（简答题） 有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。

28、（简答题） 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

29、（简答题） 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

30、（简答题） 西安市检查院在招聘现场用中速播放了一名犯罪分子的犯罪证词录音,要求应试者做笔录。并据此撰写“起诉书”。这种面试方式属于:

31、（简答题） 下列哪种劳动合同无效或者部分无效?

32、（简答题） 非全日制用工双方当事人试用期可以约定多久?

33、（简答题） 下列对于结构化面试描述不正确的是:

34、（简答题） 个人独资企业解散后，按照个人独资企业法的规定，原投资人对企业存续期间的债务是否承担责任?

35、（简答题） 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同:

36、（简答题） 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

37、（简答题） 按照《人才市场管理规定》有关规定，下列哪些属于人事代理方式？

38、（简答题） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，也可以约定试用期。

39、（简答题） 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。

40、（简答题） 农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘条件中，年龄不能超过()岁。

41、（简答题） 每月加班时间最长不超过?

42、（简答题） 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?

43、（简答题） 《担保法》中，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。

44、（简答题） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

45、（简答题） 中央部门所属高校应届毕业生(全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生)到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在几年及以上的，其学费由国家实行补偿?

46、（简答题） 下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？

47、 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

48、（简答题） 口头合同只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。

49、（简答题） 职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别占本人工资的比例为多少?

50、（简答题） 入伍大学毕业生退出现役后()年内，可视同高等学校应届毕业生。

51、（简答题） 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位()。

52、（简答题） 下列哪种情况，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金？

53、（简答题） ()级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。

54、（简答题） “五险一金”里的“一金”是指:

55、（简答题） 法定休假日安排劳动者工作，其最低的支付工资支付标准是?

56、 基本养老保险由用人单位缴纳。

57、（简答题） 服务外包产业不涉及以下哪个产业?

58、（简答题） 借款利息可以预先在本金中扣除。

59、（简答题） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位受到经济损失的，赔偿责任由劳动者承担,该用人单位不需承担。

60、（简答题） 非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?

61、 失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

62、（简答题） 暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的( )天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。